※ 引述《rin0sin (123)》之銘言： : google雲端文件連結：https://goo.gl/MVEZGB : : 類似員工系統，只是變成玩家投票讓公司產生營利，公司直接回饋部份金額給投票者 : 這樣就可以讓玩家，不用「持有一定％數的股份」or「換票」or「買票」，就可以產生動 : 力去投票。 : 也許就可以自行製作喜歡角色的名單，即使沒有股份，看到喜歡的產品就投下去。 : ─────────────────────────────────────── : 實際舉例： : 以底下的選項為例，假設回饋金額是1000，用現在60票左右來計算 : 原本投票會讓公司產生3000盈餘 → 公司只剩下2000盈餘＋回饋給投票者1000 : 那我每季只要投完票，就會有大概4.8-6萬左右的回饋現金 : 但原本的每季分紅，由於回饋金，會少成約2/3（例如從60萬變成40萬） : （不過如果每季分紅少於15萬的則是沒差） : 換票公司的營收也直接砍成只剩下2/3 : 另外假設現在買票，一票值1000，普通玩家直接去投喜歡的產品就好了，何必跟你買賣票 : 這樣一些休閒玩家，也應該能玩得更輕鬆愉快點 : ─────────────────────────────────────── 取出一些我認為比較重點的部分來討論。 這東西其實在10月左右就有討論一些了，只是我沒空整理上來 XD 首先是回饋金數量部分，以目前 60張來說 乘上 用1000的標準 = 6萬 員工薪水部分不算分紅一周最高是 2000 * 7 = 1.4萬 我認為應該回饋金是個吸引人去投票的動力，但是作為動力來說比例太多了 當初討論的結果大部分落在10%，也就是300元上下約100~500間比較適當 當然最初是以單純"附加回饋"的情況，而不是從總值抽成的方式 而，這也應當不能取代薪水或是超過薪水太多， 不然員工案就變的意義更稀薄了(?) 投票本身算是很花操作的一件事情，我認為超過休閒的程度， 所以太多的話，造成玩家想玩就變得不得不投票拿錢就不好了。 雖然很多活躍的人包括我想處理殭屍或是所謂的低活躍度玩家， 但是我認為不應影響到他們遊玩方式的權利， 雖然股份一直卡在那邊收不回來我覺得很煩躁。 那接下來要討論的就是回饋金的來源， 從推薦票原本價值中分一點出來： 票(3000) = 公司獲得(2700) + 回饋金(300) 從推薦票原本價值再附上價值 ： 票(3000) = 公司獲得(3000) + 回饋金(300) 這其實就多少影響到大家對於回饋金數量多寡的判斷， 我認為這部分可能就要先投票決定用哪種， 再決定推薦票價值跟回饋金應該變為多少左右比較好。 扣除經理人控制的點子來說，其實也就是 控制推薦票本身價值(公司營利)跟 回饋金(玩家參與投票動力)之間 的比例控制問題而已。 至於營運成本跟公司決定回饋多少的方式倒是不錯的點子， 只是這樣經理人好像太忙了一點 XD 設定面上的確保留這種操作空間或許不錯， 但是若作為一個過渡方案來說我認為稍微簡樸一點會比較好。 TheDark說的票根本不應該給公司營利這點我是同意的， 但需要公司有其他營利方式才能實行這件事情。 現存公司大部分是靠下列方式獲得營利， 推薦票(比重高)、釋股(有改進方案)、 員工(比重低)、挖礦機(待上，因為數量少比重應該更低) 若現在把推薦票拔掉的話，剩下的資金獲得速度加上稅金的抵消， 我認為這個市場死水化的情況應該會加速。 等那個產品新制實作完之前， 先用幾個過渡方案減輕換票操作比例我覺得未嘗不可， 我想等到產品新制上了這股票會直接變另個遊戲。 回饋金過了的話我是還有另外的想法， 去減輕隨便亂投拿回饋而不是支持的公司的投票法， 像是對持有股份的公司投票可以拿到額外的回饋金(公司獲利不扣) 但是這樣又對認真的產品公司有點對不起(?)， 只是這樣再混進來討論會更加混亂， 就等有機會過了再談後續應該會比較好XD --

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