※ 引述《rin0sin (123)》之铭言： : google云端文件连结：https://goo.gl/MVEZGB : : 类似员工系统，只是变成玩家投票让公司产生营利，公司直接回馈部份金额给投票者 : 这样就可以让玩家，不用「持有一定％数的股份」or「换票」or「买票」，就可以产生动 : 力去投票。 : 也许就可以自行制作喜欢角色的名单，即使没有股份，看到喜欢的产品就投下去。 : ─────────────────────────────────────── : 实际举例： : 以底下的选项为例，假设回馈金额是1000，用现在60票左右来计算 : 原本投票会让公司产生3000盈余 → 公司只剩下2000盈余＋回馈给投票者1000 : 那我每季只要投完票，就会有大概4.8-6万左右的回馈现金 : 但原本的每季分红，由於回馈金，会少成约2/3（例如从60万变成40万） : （不过如果每季分红少於15万的则是没差） : 换票公司的营收也直接砍成只剩下2/3 : 另外假设现在买票，一票值1000，普通玩家直接去投喜欢的产品就好了，何必跟你买卖票 : 这样一些休闲玩家，也应该能玩得更轻松愉快点 : ─────────────────────────────────────── 取出一些我认为比较重点的部分来讨论。 这东西其实在10月左右就有讨论一些了，只是我没空整理上来 XD 首先是回馈金数量部分，以目前 60张来说 乘上 用1000的标准 = 6万 员工薪水部分不算分红一周最高是 2000 * 7 = 1.4万 我认为应该回馈金是个吸引人去投票的动力，但是作为动力来说比例太多了 当初讨论的结果大部分落在10%，也就是300元上下约100~500间比较适当 当然最初是以单纯"附加回馈"的情况，而不是从总值抽成的方式 而，这也应当不能取代薪水或是超过薪水太多， 不然员工案就变的意义更稀薄了(?) 投票本身算是很花操作的一件事情，我认为超过休闲的程度， 所以太多的话，造成玩家想玩就变得不得不投票拿钱就不好了。 虽然很多活跃的人包括我想处理殭屍或是所谓的低活跃度玩家， 但是我认为不应影响到他们游玩方式的权利， 虽然股份一直卡在那边收不回来我觉得很烦躁。 那接下来要讨论的就是回馈金的来源， 从推荐票原本价值中分一点出来： 票(3000) = 公司获得(2700) + 回馈金(300) 从推荐票原本价值再附上价值 ： 票(3000) = 公司获得(3000) + 回馈金(300) 这其实就多少影响到大家对於回馈金数量多寡的判断， 我认为这部分可能就要先投票决定用哪种， 再决定推荐票价值跟回馈金应该变为多少左右比较好。 扣除经理人控制的点子来说，其实也就是 控制推荐票本身价值(公司营利)跟 回馈金(玩家参与投票动力)之间 的比例控制问题而已。 至於营运成本跟公司决定回馈多少的方式倒是不错的点子， 只是这样经理人好像太忙了一点 XD 设定面上的确保留这种操作空间或许不错， 但是若作为一个过渡方案来说我认为稍微简朴一点会比较好。 TheDark说的票根本不应该给公司营利这点我是同意的， 但需要公司有其他营利方式才能实行这件事情。 现存公司大部分是靠下列方式获得营利， 推荐票(比重高)、释股(有改进方案)、 员工(比重低)、挖矿机(待上，因为数量少比重应该更低) 若现在把推荐票拔掉的话，剩下的资金获得速度加上税金的抵消， 我认为这个市场死水化的情况应该会加速。 等那个产品新制实作完之前， 先用几个过渡方案减轻换票操作比例我觉得未尝不可， 我想等到产品新制上了这股票会直接变另个游戏。 回馈金过了的话我是还有另外的想法， 去减轻随便乱投拿回馈而不是支持的公司的投票法， 像是对持有股份的公司投票可以拿到额外的回馈金(公司获利不扣) 但是这样又对认真的产品公司有点对不起(?)， 只是这样再混进来讨论会更加混乱， 就等有机会过了再谈後续应该会比较好XD --

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