※ 引述《speedypard (松)》之銘言： : 為了讓休閒玩家容易生存，且減低影響高度活躍玩家的權益。 : 並增加遊戲玩法，在此提議增加此模式。 : 玩家在滿足以下條件時可開啟： : 1.所投資的公司股份皆在5％以下 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 2.已繳交完所有的稅時 : 3.無擔任經理 : 於此模式下， : 玩家只會收到開始放假前當週的稅金報表，可延後繳交，最多可延後至賽季結束前二週。 : 度假將不會加入分紅，且薪水將會降為半薪500資金，並凍結下單、投資新創之能力。 : 如欲解凍限制，需繳交完稅金，此動作將視為解除放假模式。 : 例如： : 玩家「XXXTB」於2017/11/01繳交完稅後，進入「度假模式」 : 他會於11/05收到10/29~11/05的稅金，這筆稅金可不斷延後繳交 : 後來他在11/30繳交稅金，這之後可以開始再下單，同時也結束「度假模式」 其實我覺得在5%的這點上會有問題 所以提出一點建議 通常這個遊戲只要是稍微活躍一點的玩家 或多或少都會存在主力股的概念。 我認為所謂的渡假模式的意義 應該是「啊，我暫時有段時間無法操作股市，所以想保持原樣回來再玩。」的一個概念 那如果是以這個概念為出發點，那5%的限制必然會導致玩家必須被逼著賣掉自己老婆。 這其實不算是好事，因為誰知道放假回來後還有沒有機會買回原來的老婆… 所以放假模式實質上應該有的限制應該是【不能為董座】就好了 在二股東以下的影響其實在不計入分紅後，實質上是沒有什麼差別的 然而董座不一樣，董座擁有金卡，而且可以改董座欄位 算是一個會吸引玩家主動去搶的東西，而且通常董座的持股都不會太低， 所以，即使在放假期間不計入分紅也拔掉董座， 但如果當其他人打完董座戰之後， 他放假回來又是董座了，那其他人的董座會變成搶心酸的。 這樣變相的降低新股東想入股的意願，降低市場流動性，這是不行的。 然後這是我額外附上的意見： 1.放假模式的人需要標上一個【放假中】的標籤在帳號資訊頁面 在董事會列表上，可能可以把這個人的ID改成不一樣的顏色 讓玩家一眼就能認出來這個此人正在放假模式，不會領到本季的分紅 這作法比較能增加新股東想要入股的欲望，增加股票的流通性。 (灰字為廢棄意見) 2.關於放假模式不領分紅的判定： 當你在一個商業季度裡面進入了放假模式或是處於放假模式的狀態 當季的分紅就不能領到，在商業季中解除放假模式，只會解放下單與投資的操作權 但分紅必須等到過完當商業之後才會開始計算， 因為該季玩家也無任何分紅可以領取，因此該季玩家依然處於免稅與半薪500狀態。 舉例來說： 當玩家A在第3商業季度第2天打算放假，然後在第4商業季的第4天想解除放假 在解除的當天，玩家A就可以下單與投資新創，每日薪水依然為放假的500 第4商業季結算時，他所持有的股票並不會有分紅存在，但也不會產生新的稅金。 註：因為免稅無敵的有點過份，但有稅有無分紅或有稅有分紅的情況都可能產生問題。 目前會傾向於在季中解除放假，在季末結算後才能解除這個方向進行。 以上為個人淺見，如果新的看法歡迎提出喔 A_A -- 『不能逃避』什麼的只是強者的思考方式 強求這種事情的世界才是有問題的 --

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