你自己已經有想到了。 離開了，舊事還是會重演。如果你沒有做好準備的話。 溝通，一直都是一門藝術。 尤其在主管的能力顯著不足時，更考驗著下屬的智慧。 意見不合時，有很多種表達方式，最好是選擇雙方都能接受的最大公約數， 對當事人、對整個團隊的運作，都是只有好，沒有壞。 不要選擇全面開戰，因為主管再怎麼不濟，公司經營管理層是支持他的。 公司的環境其實不錯，對你的成長會有幫助，不要輕言放棄。 溝通方面，傲上一直不是華人文化喜歡的風格，這點你必須自己調適。 把家裡的相處模式照樣搬出來演，對你是絲毫沒有助益的。 於此同時，思考如何和爸媽理性溝通，或許有助於你在這個點上前進。 祝福您。 ※ 引述《NoScreen (完全沒有畫面)》之銘言： : 壹、出生資料 : 【性別】 男 : 【生日】 1981年 03月 20日 必填 (一律填西元年及國曆生日) : 【當地出生時間】必填 如果知道分鐘，建議填到分 方便命師考慮真太陽時 : 14:00~15:00左右 : 【出生地點】必填 (先填縣市地區再填國家 EX: 台北市大安區 台灣) : 臺北市大同區 : 【所在地點】必填 (先填縣市地區再填國家 EX: 台北市文山區 台灣) : 新北市樹林區 : 貳、個人敘述 : 【本人性格簡介】必填 : 外向，但是容易想很多 : 學生時期時常參與團體活動，擔任幹部 : 外貌屬於胖胖壯壯的，皮膚黑 : 以前算命的說我會有很多錢... 不過目前存款不到10萬，沒車沒樓 : 有說過女人緣不錯，可能我太宅了，只交過3個 : 【本人最高學歷】 : 光武科技大學，資管系 : 【小學或是大學的入學年份】 : 大學89 : 【工作性質】 必填，越詳細越好 : 在公司擔任資訊行政，主要是負責資訊專案與採購 : 公司算是醫療保健業. : 資訊部門人數約60人，共有5個TEAM，我屬主機系統類的團隊 : 目前為部門中最資淺的人，到職2年多 : 【想問的問題】詳述 : 由於和TEAM LEADER不合，年前遞了辭呈，預計在月底就要離職了，Team Leader也准了 : ，抱了離職的心態，最近桌面上的東西也收的差不多了... : 但是有部分member前兩天和主管建言希望他再與我約談，並希望他把我留下來 : 目前還沒有被約談，但是Team Leader可能會朝向慰留的方向. : 有了這個拉力，我也開始不知道該怎麼辦... : 不知道留下來問題還是會繼續存在，或是有改善 . : 還請板上老師給予方向~ : 參、命盤 : 八字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大運（西元）　　 : 　　　　　時　　　　日　　　　月　　　　年　　　1986　→　　1995　庚寅 : 　　　　　柱　　　　柱　　　　柱　　　　柱　　　1995　→　　2005　己丑 : 　　　　　：　　　　：　　　　：　　　　：　　　2005　→　　2015　戊子 : 　　　　　比　　　　　　　　　偏　　　　偏　　　2015　→　　2024　丁亥 : 　　　　　肩　　　　　　　　　財　　　　財　　　2024　→　　2034　丙戌 : 　　　　　丁　　　　丁　　　　辛　　　　辛　　　2034　→　　2044　乙酉 : 　　　　　未　　　　酉　　　　卯　　　　酉　　　2044　→　　2055　甲申 : 　　　　乙丁己　　　　辛　　　　乙　　　　辛　　2055　→　　2065　癸未 : 　　　　偏比食　　　　偏　　　　偏　　　　偏　　2065　→　　2075　壬午 : 　　　　印肩神　　　　財　　　　印　　　　財　　　　　　　　　　　　　 : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 : 2065 　 2055 　 2044 　 2034 　 2024 　 2015 　 2005 　 1995 　 1986 : 　正　　　七　　　正　　　偏　　　劫　　　比　　　傷　　　食　　　正　 : 　官　　　殺　　　印　　　印　　　財　　　肩　　　官　　　神　　　財　 : 　壬　　　癸　　　甲　　　乙　　　丙　　　丁　　　戊　　　己　　　庚　 : 　午　　　未　　　申　　　酉　　　戌　　　亥　　　子　　　丑　　　寅　 : 　己丁　乙丁己　戊壬庚　　　辛　丁辛戊　　甲壬　　　癸　辛癸己　戊丙甲 : 　食比　偏比食　傷正正　　　偏　比偏傷　　正正　　　七　偏七食　傷劫正 : 　神肩　印肩神　官官財　　　財　肩財官　　印官　　　殺　財殺神　官財印 --

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