前言本人潛水已久，平時感謝PTT鄉民的幫助，所以想利用這次離職的機會跟大家介紹
一家過 去很低調的水產貿易公司，我盡量中立說明畢竟在板上看過太多鬼故事，相比之
下公司好很多就不要鞭策的太用力。
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【公司名稱】xx水產股份有限公司(跟機車有關)
【應徵職稱／工作實際職稱】從貿易專員→合規人員→業務
【薪資待遇】起薪為N+職級獎金1000+交通費2000，有供餐，年資約8年。年年調薪，但幅
度從500~5K都有，端看你各位的本事。有年終獎金，也一樣從零頭到50幾W都有。
【工作地點】公司辦公室、漁港、外派出差
【工作時間】8:15-17:30;見紅就休偶爾不需要補班
【公司福利】三節獎金(5W;5K；5K)、生日禮金(3K)、國內外員工旅遊(每年)、健康檢查
( 三年一次)、社團活動津貼(9K活動；4K飯錢)；結婚禮金(3.6W)、子女結婚禮金(1.6W)
、 生育補助(1.5W)、子女教育、喪葬補貼、住院慰問金、偶爾會發公司的罐頭
【工作內容】我把我三個經驗有做過的經歷都打上去供大家參考。 海外供應商聯繫/官方
文件申請(產衛證&捕撈證)/海外短期出差(三個月)/交易合規文件追 蹤查核/SAP內部檔案
維護/平日報表整理/內部稽核/漁業署季報整理/SAP流程改善/供應商管理/應酬
【心得】 我總共分為幾大項來評論1.薪資2.福利3.工作內容4.公司文化5.建議
1. 薪資:公司薪資結構很簡單就是底薪+職級獎金+交通費。但公司底薪偏低，過去都是靠
年中與年終獎金拉高收入。可是從今年起總經理下令年中獎金要被取消，所以今年大家收
入應該是會受到影響。但整體薪資在高雄非醫資電來說算是相當不錯的。
2. 福利:福利是真的沒話說，即便是上市上櫃的公司都沒有這麼好的福利制度。員工旅遊
三大洲都有去過，而且吃好住好對員工真的很好。其他補助也都有照顧到尤其是保險方面
的照顧真的比我自己的個人險還要完整。但上述這些福利都不是勞基法所保障的，難保公
司未來營運狀況不好時不會做調整。
3. 工作內容:一定需要會英文，最好多益700分以上你工作上會比較得心應手，不然遇到
比較複雜的工作你會沒辦法應付(例如需要了解各國漁業主管機關的法規&歐盟法規等) 。
如果是男生很有可能會被抓去卸魚或出差，但通常魚市場跟國外落後地方的環境都不會
太友善，如果有潔癖或是公主病應該會工作的很辛苦。因為是一級產業所以面對的船東
都 比較local要能夠適應應酬文化(圍網會好一些)與培養一點幽默感。
4. 公司文化:這是一家比較沒這麼嚴重的家族大企業(去年營收300e，全盛450e)，整體員工素質都蠻
好的，很少遇到像甄環那樣的宮鬥場景。但上面高階主管就不好說了，表面上風平浪靜，
但私底下暗潮洶湧。
就舉我們近期導入的SAP來說，某高層當PM常常在導入階段有非常多的意見，但又提不出
解決的方法，時常外行領導內行，連基本的專業判斷也沒有，顧問公司推什麼模組，我們
就照單全收，最後才發現我們當了大盤子，搞到現在還要做2.0 。SAP上線時間一再延後
，某高層竟然在董事會上亂帶風向讓IT PM背黑鍋，害人不得不辭職離開。 總經理也常常
因為某高層的激進言論被誤導而誤判，導致現況是IT部門幾乎整個出走，需多系統BUG只
能仰賴外包公司來救火，但外包公司並不會幫你維護規格書，可想而知未來公司的系統會
變得多可怕。
這還只是冰山一角，還有很多精彩的故事發生在主管會議，我有機會再慢慢分享。
5. 建議:整體來說公司的薪資福利還是很有競爭力(高雄太多沒按勞基法走的慣老闆) ，
當作新鮮人第一份工作可以學到很多，待久了年薪破百不是問題。但整體漁業界真的算是
夕陽產業，雖然這個行業進入門檻高，過去公司也有享受到高魚價的時光。但現在保育 (
打擊IUU)與環保意識抬頭(ESG)，國內國外的法規越來越嚴格(尤其是台灣吃下歐盟黃牌之
後)，公司花了很多合規跟social的成本因此會壓縮到利潤(去年淨利掉到剩8e)。
拜科技之福資訊傳遞快速，因此過去靠著資訊落差轉取高額利潤的利基也沒了。
過去因為船東不會英文所以船東大多需要依靠我們的協助與國外溝通做生意，但現在二代
每個都是海龜英文都嚇嚇叫，自然對我們的依賴就降低了。
總之大環境是越來越不友善，再加上公司內部高層問題嚴重(等退休了才有機會改善)，要
回到過去的光景只能說很難。 如果是新鮮人我還是建議公司有開缺可以去看看，你接觸
的工作跟視野會很不一樣。但如果是有野心想做其他大事的人就不宜待太久，不然久了就
走不掉。因為漁業的經驗到其他產業通常都不被承認，除非是上下游但其他漁業公司的薪
資福利很難跟這一家比。
希望這次的分享可以幫助對漁業有興趣的朋友們，也祝福大家工作順利!!
※ 編輯: clydeying (122.146.200.34 臺灣), 04/16/2024 14:09:52
1F：推 pttnowash: 內文跟我的推文不見了 是會重po還是已經被公司人資警告 04/16 15:06
2F：→ pttnowash: 難得優文 04/16 15:06
3F：推 SilentBob: 這又是三小 04/16 15:18
4F：→ pttnowash: 原文很多公司咪咪且架構完整有理 04/16 15:27
※ 編輯: clydeying (122.146.200.34 臺灣), 04/16/2024 15:33:47
5F：→ clydeying: 剛剛在忙，有改格式跟錯字了啦~ 04/16 15:39
6F：推 y123tw2009: 謝謝分享 04/16 17:59
7F：推 hsiangyun: 謝謝分享 04/16 18:07
8F：推 OkamiIII: 請問作者的公司地點在前鎮嗎 04/16 19:01
9F：→ clydeying: 前鎮沒錯喔 04/16 19:41
※ 編輯: clydeying (220.157.125.238 臺灣), 04/16/2024 20:09:27
10F：推 mirai11: 謝謝分享。依您所見，請問台灣真的有很多IUU嗎？ 04/16 22:11
11F：→ clydeying: 漁業署的違規清單大多都是船隻薪資等問題，所以不多見 04/16 22:27
12F：→ clydeying: 台灣重大違規不多，可以上漁業署違規清單看詳細內容喔 04/16 22:29
13F：→ clydeying: 台灣IUU還好，可以上漁業署違規清單看詳細內容 04/16 22:34
14F：→ clydeying: 台灣IUU還好，可以上漁業署官網查看詳細清單 04/16 22:35
15F：推 hieiss: 感謝分享，沒想到居然能看到漁業公司的文，看起來很像是認 04/18 08:27
16F：→ hieiss: 識的公司，祝原po有找到更好的工作 04/18 08:27
17F：推 qooisgood: 漁業這行業問題在於形象不好又在南部 04/24 00:19
18F：→ qooisgood: 導致新血很難進入這產業 老人又喜歡 04/24 00:19
19F：→ qooisgood: 自己玩自己的 都不想想大環境已經不同 04/24 00:19
20F：→ qooisgood: 故步自封真的會把這產業玩死 04/24 00:20