前言本人潜水已久，平时感谢PTT乡民的帮助，所以想利用这次离职的机会跟大家介绍
一家过 去很低调的水产贸易公司，我尽量中立说明毕竟在板上看过太多鬼故事，相比之
下公司好很多就不要鞭策的太用力。
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【公司名称】xx水产股份有限公司(跟机车有关)
【应徵职称／工作实际职称】从贸易专员→合规人员→业务
【薪资待遇】起薪为N+职级奖金1000+交通费2000，有供餐，年资约8年。年年调薪，但幅
度从500~5K都有，端看你各位的本事。有年终奖金，也一样从零头到50几W都有。
【工作地点】公司办公室、渔港、外派出差
【工作时间】8:15-17:30;见红就休偶尔不需要补班
【公司福利】三节奖金(5W;5K；5K)、生日礼金(3K)、国内外员工旅游(每年)、健康检查
( 三年一次)、社团活动津贴(9K活动；4K饭钱)；结婚礼金(3.6W)、子女结婚礼金(1.6W)
、 生育补助(1.5W)、子女教育、丧葬补贴、住院慰问金、偶尔会发公司的罐头
【工作内容】我把我三个经验有做过的经历都打上去供大家参考。 海外供应商联系/官方
文件申请(产卫证&捕捞证)/海外短期出差(三个月)/交易合规文件追 踪查核/SAP内部档案
维护/平日报表整理/内部稽核/渔业署季报整理/SAP流程改善/供应商管理/应酬
【心得】 我总共分为几大项来评论1.薪资2.福利3.工作内容4.公司文化5.建议
1. 薪资:公司薪资结构很简单就是底薪+职级奖金+交通费。但公司底薪偏低，过去都是靠
年中与年终奖金拉高收入。可是从今年起总经理下令年中奖金要被取消，所以今年大家收
入应该是会受到影响。但整体薪资在高雄非医资电来说算是相当不错的。
2. 福利:福利是真的没话说，即便是上市上柜的公司都没有这麽好的福利制度。员工旅游
三大洲都有去过，而且吃好住好对员工真的很好。其他补助也都有照顾到尤其是保险方面
的照顾真的比我自己的个人险还要完整。但上述这些福利都不是劳基法所保障的，难保公
司未来营运状况不好时不会做调整。
3. 工作内容:一定需要会英文，最好多益700分以上你工作上会比较得心应手，不然遇到
比较复杂的工作你会没办法应付(例如需要了解各国渔业主管机关的法规&欧盟法规等) 。
如果是男生很有可能会被抓去卸鱼或出差，但通常鱼市场跟国外落後地方的环境都不会
太友善，如果有洁癖或是公主病应该会工作的很辛苦。因为是一级产业所以面对的船东
都 比较local要能够适应应酬文化(围网会好一些)与培养一点幽默感。
4. 公司文化:这是一家比较没这麽严重的家族大企业(去年营收300e，全盛450e)，整体员工素质都蛮
好的，很少遇到像甄环那样的宫斗场景。但上面高阶主管就不好说了，表面上风平浪静，
但私底下暗潮汹涌。
就举我们近期导入的SAP来说，某高层当PM常常在导入阶段有非常多的意见，但又提不出
解决的方法，时常外行领导内行，连基本的专业判断也没有，顾问公司推什麽模组，我们
就照单全收，最後才发现我们当了大盘子，搞到现在还要做2.0 。SAP上线时间一再延後
，某高层竟然在董事会上乱带风向让IT PM背黑锅，害人不得不辞职离开。 总经理也常常
因为某高层的激进言论被误导而误判，导致现况是IT部门几乎整个出走，需多系统BUG只
能仰赖外包公司来救火，但外包公司并不会帮你维护规格书，可想而知未来公司的系统会
变得多可怕。
这还只是冰山一角，还有很多精彩的故事发生在主管会议，我有机会再慢慢分享。
5. 建议:整体来说公司的薪资福利还是很有竞争力(高雄太多没按劳基法走的惯老板) ，
当作新鲜人第一份工作可以学到很多，待久了年薪破百不是问题。但整体渔业界真的算是
夕阳产业，虽然这个行业进入门槛高，过去公司也有享受到高鱼价的时光。但现在保育 (
打击IUU)与环保意识抬头(ESG)，国内国外的法规越来越严格(尤其是台湾吃下欧盟黄牌之
後)，公司花了很多合规跟social的成本因此会压缩到利润(去年净利掉到剩8e)。
拜科技之福资讯传递快速，因此过去靠着资讯落差转取高额利润的利基也没了。
过去因为船东不会英文所以船东大多需要依靠我们的协助与国外沟通做生意，但现在二代
每个都是海龟英文都吓吓叫，自然对我们的依赖就降低了。
总之大环境是越来越不友善，再加上公司内部高层问题严重(等退休了才有机会改善)，要
回到过去的光景只能说很难。 如果是新鲜人我还是建议公司有开缺可以去看看，你接触
的工作跟视野会很不一样。但如果是有野心想做其他大事的人就不宜待太久，不然久了就
走不掉。因为渔业的经验到其他产业通常都不被承认，除非是上下游但其他渔业公司的薪
资福利很难跟这一家比。
希望这次的分享可以帮助对渔业有兴趣的朋友们，也祝福大家工作顺利!!
※ 编辑: clydeying (122.146.200.34 台湾), 04/16/2024 14:09:52
1F：推 pttnowash: 内文跟我的推文不见了 是会重po还是已经被公司人资警告 04/16 15:06
2F：→ pttnowash: 难得优文 04/16 15:06
3F：推 SilentBob: 这又是三小 04/16 15:18
4F：→ pttnowash: 原文很多公司咪咪且架构完整有理 04/16 15:27
※ 编辑: clydeying (122.146.200.34 台湾), 04/16/2024 15:33:47
5F：→ clydeying: 刚刚在忙，有改格式跟错字了啦~ 04/16 15:39
6F：推 y123tw2009: 谢谢分享 04/16 17:59
7F：推 hsiangyun: 谢谢分享 04/16 18:07
8F：推 OkamiIII: 请问作者的公司地点在前镇吗 04/16 19:01
9F：→ clydeying: 前镇没错喔 04/16 19:41
※ 编辑: clydeying (220.157.125.238 台湾), 04/16/2024 20:09:27
10F：推 mirai11: 谢谢分享。依您所见，请问台湾真的有很多IUU吗？ 04/16 22:11
11F：→ clydeying: 渔业署的违规清单大多都是船只薪资等问题，所以不多见 04/16 22:27
12F：→ clydeying: 台湾重大违规不多，可以上渔业署违规清单看详细内容喔 04/16 22:29
13F：→ clydeying: 台湾IUU还好，可以上渔业署违规清单看详细内容 04/16 22:34
14F：→ clydeying: 台湾IUU还好，可以上渔业署官网查看详细清单 04/16 22:35
15F：推 hieiss: 感谢分享，没想到居然能看到渔业公司的文，看起来很像是认 04/18 08:27
16F：→ hieiss: 识的公司，祝原po有找到更好的工作 04/18 08:27
17F：推 qooisgood: 渔业这行业问题在於形象不好又在南部 04/24 00:19
18F：→ qooisgood: 导致新血很难进入这产业 老人又喜欢 04/24 00:19
19F：→ qooisgood: 自己玩自己的 都不想想大环境已经不同 04/24 00:19
20F：→ qooisgood: 故步自封真的会把这产业玩死 04/24 00:20