※ 引述《enouch777 (雷)》之铭言： : https://i.imgur.com/6kJirBn.png : 受伤， : 自发性不敢去保健室 文化。美国人受得了？ : 保健室问工号就落荒而逃。美国人受得了？ : 受伤无限review文化。美国人受得了？ : 台积员工真的小到不能再小 : ※ 引述 《godofsex》 之铭言： : : 标题：[新闻] 台积电「卖肝文化」碰壁 美国厂前员工： : : 时间: Thu Apr 25 00:08:33 2024 : : : : 台积电「卖肝文化」碰壁　美国厂前员工：地表最烂的工作环境 : : : : ▲台积电。（图／路透社） : : : : 记者邹镇宇／综合报导 : : : : 台积电近年扩大海外布局，除了日本熊本厂之外，美国亚利桑那州工厂也将完工。 : : : : 然而，台积电在台靠「卖肝文化」获得的成功，却难以在国外复制。 : : : : 美国一名前员工控诉，台积电是地球上最糟糕的职场，也有签了保密协议的员工透露非常 : : 失望及旁徨。 : : : : 据美媒《Rest Of World》报导，不具名的美籍工程师Bruce透露，他2020年被台积电录取 : : ，2021年与600多名美国员工飞到台湾的台南Fab 18厂受训1年，期间却遇到语言沟通障碍 : : 、工时过长及严格的等级制度等，让他开始重新思考为何要加入台积电。 : : : : Bruce指出，理论上每个美国员工都会搭配一个台湾夥伴，然而夥伴都因为太忙而无法帮 : : 忙翻译，导致许多人需要依靠Google翻译度日，一旦遇到专业术语和图像就直接碰壁，让 : : 他们非常为难。 : : : : 《Rest Of World》陆续与20多名现任、前任的台积电员工进行采访，因所有人都担心公 : : 司报复而选择匿名。 : : : : 其中，台湾人认为美国同事缺乏奉献和服从，美国同事则抱怨公司等级制度僵化且违背生 : : 产力。 : : : : https://i.imgur.com/x4AND7u.jpeg : : : : ▲台积电创办人张忠谋。（图／记者汤兴汉摄） : : : : 《Rest Of World》向台积电内部人士表示，台积电的成功关键在於强烈的、军事化的工 : : 作环境，这也包括了工程师每天工作12小时，甚至周末也要加班。 : : : : 另外，也引述台湾评论家的玩笑说，台积电就是靠具有「奴隶心态」的工程师和「卖肝」 : : 的工程师。 : : : : 几位前美国员工认为，若任务具有意义，他们不反对加班，但往往加班完才发现根本就不 : : 需要做那些事，且台积电内有「面子工程」的文化，员工们会努力让团队、部门及公司看 : : 起来很好，但这是以员工的福祉跟效率为代价。 : : : : Bruce透露，台湾人已经习惯超时工作，美国人则厌烦撰写工作报告，并痛斥台湾人在办 : : 公室无故加班的行为，「那让我很生气，他们只是在做样子」 : : : : 此外，台积电创办人张忠谋日前接受外媒专访，谈及美国亚历桑纳州厂劳资议题时，对於 : : 美国劳工的工作态度感到不解，「当我在他们这个年纪的时候，我甚至不知道这个词：工 : : 作与生活平衡，因为没有工作，就没有生活」。 : : : : https://finance.ettoday.net/news/2726166?from=ettoday_app : : : : -- : :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.111.160 (台湾) : : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1713974916.A.B24.html : : → bachelorwhc : 这内文还比前一篇少 04/25 00:43 : : ※ 编辑: godofsex (49.216.111.160 台湾), 04/25/2024 00:52:32 : : 推 MeikLin : 种族跟人身攻击 全部都不提耶 04/25 01:03 : : 推 HardyJJ : Sucks.. 04/25 01:53 : : → WenliYang : 说得都是事实 只有台湾能玩 04/25 02:46 : : 推 qwe78971 : 算客气了 台积猝死 新闻都有 这还是压不下来的 压 04/25 03:08 : : → qwe78971 : 下来的不知道多少 反正台湾劳工会阵亡都是本来就有 04/25 03:08 : : → qwe78971 : 病 跟公司无关 外国人怕死就不要来乱 04/25 03:08 : : → qwe78971 : 不想当消耗品 说真得不用来 消耗品多得是 04/25 03:10 : : 推 Okubo7788 : 台积能成功不是管理者能力,而是雇用台湾人工 04/25 04:23 : : → Okubo7788 : 张忠谋去当Intel的CEO,跟台积对拼,还是台积会赢 04/25 04:25 : : 嘘 CXHuang1115 : 按照你们的逻辑 应该在台湾的公司都能进世界百大才 04/25 05:37 : : → CXHuang1115 : 对 04/25 05:37 : : → a038998 : 只有台湾人还在沾沾自喜 04/25 06:28 : : → kkotokyo : 在台湾是被吹爆的职业 04/25 07:37 : : 推 McLaren5566 : 台湾人看台积电也是跟美囯人一样的看法 04/25 07:55 : : 推 zaiter : 跟邪教没两样 04/25 08:17 : : 推 wcre : 记者连抄新闻都懒得贴很多字，没救 04/25 08:56 : : 推 ab4daa : 台奴世界第一 04/25 09:02 : : 推 jokc7839 : 布鲁斯还不是常跑夜店 04/25 09:49 因PM受伤而愿意走接下来的流程去改善PM SOP的各位学长， 我对你们抱持着最大的敬意， 因为不但身体受伤了， 被review到心灵受挫了， 单日工作量倍增了， 在老板面前灰了， 还牺牲烤鸡与分红来为後续新进提供一个安全的SOP， 感谢你们。 原po的做法其实可以理解，把改SOP想得很简单的废物，大概跟老板谈完话就心情崩溃要Q了。 当原po把工号报出去，会增加的工作量其实也不多这样而已: 老板通知原po谈话。 原po被要求写报告说明受伤状况，过程，原因，改善方案。 原po改善方案写多多宣导。 原po报告，然後被打枪，要求改善PM流程。 原po再次想改善方案，准备修改PM流程。 原po报告，然後被念一顿。 原po再次想新改善方案。 原po报告，继续被念一顿。但运气好给过了。 原po写外寄用报告，寄给厂商通知修改PM流程。 原po被vendor拒绝或无视。 原po写报告跟老板报告为何被拒绝。 原po跟老板跟vendor约时间开会修改PM流程，老板压着vendor agree。 原po追vendor要修改PM流程agree mail。 原po开始修改PM流程。 原po申请修改PM流程然後被他厂老板打枪。 原po修改报告，然後被view但还是给过。 原po修改PM流程中，追各课副理签核，追部经签核。 原po修改PM流程中，追他厂副理签核。 原po部门内宣导一周。 原po他厂部门巡回宣导。 原po被资深学长review为何要修改PM流程。 原po找部门所有人签名宣导。 原po找资深学长签名被当作没看到。 原po被view为何没有所有人签完名。 原po找资深学长签名。 原po写宣导完成报告被打枪，要求做工程通报考试。 原po学工程通报怎麽设定。 原po想10题题目。 原po设定工程通报。 原po卑微请求同仁考工程通报考试。 原po追後续同仁是否有按照新流程做PM。 原po在同仁心中接近黑掉。 原po统计数字与意见写追踪或结案report。 原po报告report被打枪，因为数字与意见不好看。 原po重新统计数字与意见，写追踪或结案report。 原po结案报告老板看过後，老板没讲话才算结案。 你以为结束了吗？还没 当下次有其他人在同类型机台就算不同地方受伤， 原po还是会被review修改的PM流程有问题。 以上流程再走一遍。 身为GG人，这些事情应该要在两周内完成。 没有在两周完成表示效率不高，老板心中你离黑色不远了。 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1919. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.144.51 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1714060817.A.752.html