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标题[新闻] 快检查存款簿 你加薪了吗?帮员工加薪
时间Wed Apr 24 23:35:40 2024
快检查存款簿 你加薪了吗?帮员工加薪企业能减税
记者 王皓宇 / 摄影 陈宥翔 报导
发布时间:2024/04/24 22:39
最後更新时间:2024/04/24 22:51
台湾低薪问题严重,加上万物齐涨,许多劳工都感叹是变相减薪,基本薪资连年调升,却
无法摆脱低薪困境,就是因为很多领高於基本薪资的劳工,薪水已经冻涨多年。经济部
2016年推中小企业「加薪减税」政策,但成效有限,换算下来加薪人数每年不到两千人,
对企业而言,似乎没有太大诱因。
新创科技公司执行长黄建尧:「经由很快速的升级,然後就让它可以去用各种linepay、
街口,这些行动支付」
透过业者研发的系统,贩卖机升级模组後,可以行动支付,还能把在交易过程中产生的资
料回传,作为大数据分析。这间新创公司,创办人黄建尧,过去也曾是别人的员工,2010
年创业,经过近十年时间,闯出名堂。谈起当员工跟当老板的差别,黄建尧很有感,以前
总希望老板给多一点,现在才知道,老板也有很多不得已。
新创科技公司执行长黄建尧:「现在都会可以理解为什麽,老板做不到或没办法那麽大方
,然後或者是说,以前可能就会希望事情少一点,那当老板就会害怕公司事情太少。」
要兼顾成本、利润,中小企业营收能否打平,很看大环境造化,低薪社会氛围,身为老板
,也希望能调薪留人。
记者王皓宇:「万物齐涨台湾的实质总薪资却下降1.04%,有立委就呼吁劳动部做出结构
式的薪资调整,对此劳动部长许铭春就回应,一般劳工可以透过跨部会的合作来加薪,像
是经济部的加薪减税政策,就鼓励企业主将经济果实分享给劳工,但是对企业主而言加薪
减税有足够诱因吗?」
新创科技公司执行长黄建尧:「诱因相对来说其实以经营企业本身,还是会看整体的公司
的获利率的一个可行性,就是说我这间公司很能赚钱,那不管政府有没有减税,我们都会
比较愿意来做加薪的动作,但是整体如果环境不好,那即便我加薪可以做税务的抵免,但
这有一个前提我公司要先赚钱。」
所谓加薪减税的具体内容,根据中小企业发展条例,经济景气指数达一定情形下,中小企
业增雇一定员工数,且提高薪资,每年增雇员工所支付的薪资,金额的130%限度内,可以
抵营利事业所得税。
立委郭国文:「从长期一个数字发展来看的话,其实在整体而言,在员工所配置到的整个
GDP的整个经济成果的比例,相对而言是其他国家来说我们是相对偏低,而且是逐年下滑
,那反倒是整个企业盈余的部分逐年上涨,经济学当中常常在强调的,所谓的经济成果会
有一个下渗的作用,也就是说企业主如果取得经济成果,他会分享给员工,可是就实际的
数字来看,我们看不到这种成果。」
加薪减税过往实施成效来看,经济部中小及新创企业署提供的资料是,105年到106年整整
两年的启动期间,平均每年申请适用有66家,加薪人数1869人,加薪总额3000万,共减税
900万。
立委郭国文:「效果不好的原因,其实有一个关键的原因是说,它要提供一定程度一个失
业率的数字,才能达到这个效果,那事实上它当初所订的这个规范当中,是不符合现状的
。」
全国产业总工会秘书长戴国荣:「它原来的租税优惠里面去规定就是,你经济不景气的时
候,帮员工加薪才有130%的加薪抵减,因为经济不景气这个前提在,那如果企业它赚钱的
时候,它帮员工加薪的时候,并没有所谓的租税优惠的加薪抵减。」
旧有制度,似乎起不了太大作用,中小企业署预告「加薪减税」条款,优税法案拟将再展
延十年,且删除过去的「景气启动门槛」,加薪减税的扣除额,从原本130%提高到150%。
全国产业总工会秘书长戴国荣:「加薪假设加1千块的话,它可以抵的税是1千5百块,那
这样的条例如果修订通过的话,我想中小企业它就可以常态性的为员工加薪,劳工加薪之
後也可以整个解决台湾低薪的一个劳动环境。」
就产业工会的角度,只要有加薪,对劳工就是好事,但新的法案能否推动企业主加快调薪
脚步,政府势必得缩短理想与现实的距离。
https://news.tvbs.com.tw/life/2466326
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目前科技业好像没有因为这政策而加薪的
是因为科技业每年都会有年度的例行加薪吗?
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