台积刘德音退休有迹可循？　中生代谁来接班受关注 台积电19日突然宣布，董事长刘德音将於2024年股东大会後退休，台积电「提名及公司治理 暨永续委员会」推荐副董事长魏哲家接任下届董事长。对於刘德音交棒，供应链皆表示「不 意外」。 相关供应链业者多认为，此与2020年刘德音宣布赴美设厂的决定有关，成本飙涨、工会抗议 与美国政府补助承诺等问题，一开始就知道，但太高估台积电的拆弹能力，面对沉重指责压 力，因此选择在2024年股东会，也是70岁时正式退休。 而外界对此也有诸多揣测，包括长年宫斗戏码，创办人张忠谋交棒时所施行的董事长及总裁 的「双首长平行领导制度」让二人未如预期合作紧密、沟通无碍。供应链认为，由魏哲家接 下董事长已成定局，目前最重要的，是谁来接下负责客户的总裁大位。 目前传出，将由营运及海外营运办公室资深副总经理秦永沛接下大位，但本人无意且希望由 年轻人接棒，也让台积电2024年股东会人事布局备受关注。 张忠谋於2018年全面裸退，多年前即已启动交棒大计，刘德音、魏哲家分别接任董事长与总 裁大位後，台积电营运表现亮眼，完全照着张忠谋退休时所说「台积电的奇蹟绝对还没有停 止」的剧本走。 2013年张忠谋宣布采行共同执行长制，将当时的共同营运长刘德音、魏哲家同时升为执行长 ，2017年再宣布将於2018年6月股东会後退休，二度交棒大计确立由刘德音担任董事长及魏 哲家担任总裁。 刘魏二人共同经历共同营运长、共同执行长，再到双首长平行制世代，业绩逐年拉升，同时 也合力处理多次危机。包括2018年8月电脑系统病毒感染事件，致使北中南厂区停工、2019 年南科14B厂使用不合规定光阻剂造成晶圆瑕疵的损失意外，还有中美贸易战干扰、华为订 单归零与疫情蔓延全球等危机。 但在二人领导下，台积电皆能迅速回神，制程技术与市占持续狠甩对手。以结果论来看，台 积电采行的双首长制确实堪称企业接班成功典范。 张忠谋曾公开认为，个性迥异的魏哲家与刘德音的分工，刘德音代表对外与政府沟通，魏哲 家则负责业务与客户及庞大供应链。然而，美中贸易战与疫情所造成的晶片荒，也如张忠谋 所预言，致使台积电成为地缘政治必争之地。 台积电面临美国、欧洲与日本等国力邀建厂，负责对外的刘德音也必须做出决定，一开始刘 德音不断重申，短期未有设厂计画，关键在於「成本」，也必须确认当地政府补助与支持程 度，最後在张忠谋等各方不看好下，刘德音宣布了美国设厂计画。 符合外界看衰预期，美厂果然风波不断，从英特尔（Intel）抗议补助不公、人力短缺、成 本飙升及政府单位反覆不定，稍早之前台积电与亚利桑那州建筑业委员会（AZBTC）的联合 声明，就被认为是屈服在工会压力之下的协议。 美厂地雷拆不完，德国厂未来也令人担忧，而刘德音将退休的消息，也让外界将二件事联想 在一起，认为是刘德音扛责下台。虽有人认为刘德音年近70，也该休息了，不过魏哲家还比 刘德音大一岁，因此休息理由不成立。 有业者指出，2020年要去美国设厂，大家都认为是刘德音的决定，当时他认为现阶段英特尔 代工无法与台积电比拚，赴美可一统晶圆代工，他说服了董事会所有成员，也都没有人反对 这件事。但外界都认为评估计画应该可以更完备，资本支出扩大、建厂延宕与工会等问题原 可预期，刘德音确实该为此负责。 也有供应链认为，2024年二人都70岁了，台积电也早该启动接班大计，目前中生代人选多， 包括王英郎、张宗生和廖永豪等多人。 日前供应链论坛上，魏哲家、何丽梅、资讯技术及资材暨风险管理资深副总经理林锦坤与供 应链交流餐叙，旁边还有廖永豪，而王英郎、张宗生则在先前台积电研发中心启用典礼上， 由张忠谋亲自点名二人常去家中拜访，二人就像双胞胎，各自负责制造与研发。 供应链认为，台积电的接班名单没到最後发布，人人有机会、个个没把握。中生代年纪也都 快60岁了，目前认为本土派的王英郎机会不小。 王英郎毕业於清大物理学系、中山大学材料所硕士及交大电子工程博士，曾是台积电最年轻 的副总经理，在先进制程推进下战功显着，先前也自愿出任美厂执行长暨总经理，当时就传 出有意强化国际历练能力，为未来接棒做准备，近日传将回台负责先进制程营运。 另对於刘德音退休，是否影响营运，供应链则认为不致影响营运，一直以来就是魏哲家负责 管理订单与客户等大小事项，接下来的问题只有接班名单，只要将对的人放在对的位置，以 及如何应对美、德建厂问题。 https://bit.ly/4856N2m 重点是这张 https://i.imgur.com/WBO4pDG.jpg 如果是以军事化管理的王英郎出线，大家应该有苦日子过了 看看当初南科14厂的血与铁 的纪律～ 如果是中科厂长出身廖永豪出现，看看以前台中15厂的风气。应该会好过一点点吧！ 欸欸 怎麽都是营运底子出线～果然魏自己就营运出身呀 RD副总们加油呀！一个都没提到(^_^)a --

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