先讲面试概要和结果 公司名称 GG 3DIC TI ----------------------------------------- 面试时间 2021/07 2022/07 应徵职位 制程整合 制程 最终面试 第3次 第2次 最终结果 第2次被刷掉 取得offer 0. 本人背景 2019 国内四大化工学士毕业 2020-现在 某个日本的晶圆厂制程整合，今年满25岁 公司内全日文沟通无大碍，对客户英文沟通流利 1. GG 3DIC(茨城県つくば市) (1) 一次面试 面试官是一位制程整合的台湾人课长，面试流程大致分成自我介绍、公司介绍、问问题 问题内容大致上是 a. 你为什麽想要换工作/选台积...之类的动机问题 b. 现在的工作内容简介 c. 面试官出的假想工程问题，需要具体描述如何观察wafer/lot内/间分布/差异，与tool 之间的关系来找到出问题的process d. 日文自我介绍(虽然他听不懂) e. 感情状态(可以不回答) f. 为什麽台积电应该要录取你 对方问完以後换我问2-3个问题 整个时间约40分钟 结果：当场面试官说通过，会给他的台湾人老板二次面试 (2) 二次面试 面试官好像临时换成日本人的制程整合部长，面试只有自我介绍、问问题 问题内容大致上是 a. 你为什麽想要换工作/选台积...之类的动机问题 b. 现在的工作内容简介 c. 具体描述你如何解决你过去遇到的工程问题(如(1)-c.) d. 为什麽台积电应该要录取你 对方问完以後换我问2-3个问题 整个时间约40分钟 结果：过了2周透过奴隶银行跟我说没过，理由是虽有足够工程知识，但日语能力不足 2. TI(茨城県美浦村) (1) 一次面试 面试官是两位日本人的制程课长，面试分为自我介绍、职务介绍、问问题 a. 你为什麽想要换工作/选TI...之类的动机问题 b. 现在的工作内容简介 c. 具体描述你如何解决你过去遇到的工程问题(如1.-(1)-c.) d. 制程工程师有可能要半天都待在无尘室，是否能接受 对方问完以後换我问2-3个问题 整个面试大约1小时 结果：4天後透过奴隶银行通知要约二次面试 (2) 二次面试 面试官是三位日本人，人事部长、制程部长、工厂长，面试分为自我介绍、问问题 人事部长的问题大概分为 a. 现职年薪、薪资结构、期望待遇 b. 大学所学与制程工程师、制程整合工程师之间的关联 c. 应徵动机 制程部长的问题大概分为 d. 具体描述你如何解决你过去遇到的工程问题(如1.-(1)-c.) e. 担任制程整合工程师是否有遇过与制程工程师沟通上的问题，如何解决 工厂长的问题大概分为 f. 现职与周围的人际关系如何 g. 日本是个怎麽样的国家 h. 被录取的话你要从中部搬家到关东，是否能接受 对方问完以後换我问1个问题 整个面试大约1小时 结果：隔天中午透过奴隶银行通知进入讨论薪水阶段，2天後拿到offer 3. 年薪成长(皆以调薪月份起算，交通补助都是全额且免税所以不列入计算) (1) 现职 以下都是税前含加班费、期限三年的租屋补贴、夏季冬季奖金(合计4-6个月)的日币 租屋补贴约0.47M/yr 2020.04-2021.03 3.0M-4.0M/yr 加班时数<200hrs/yr 2021.04-2022.03 4.0M-5.0M/yr 加班时数 237hrs/yr YoY=+21% 2022.04-2023.03(预期) 5.0M-6.0M/yr 加班时数 237hrs/yr YoY=+17% (2) TI 以下是税前含加班费、年分红(月份数<一般日企的基本4个月)的日币 2023.01-2023.12(预期) 6.0M-7.0M/yr 加班时数 240hrs/yr 现职最後一年领完的+23% 4. 最後选择 -----转职----- 现职2023.04以後没有租屋补贴，就算调薪也补不回来，年薪不升反降 怕年纪更大，年薪更低，脚更麻跑不动所以赶快跑 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 126.243.43.254 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1661590779.A.AFD.html 我自己觉得找理由成份居多啦，毕竟GG面试的时候整合才快要上手 然後也无法全敬语沟通，不过又不是要对口日本客户我也不知道为何要全敬语 应该当时有其他更强大的前辈应徵我就被刷了 ※ 编辑: baidu360 (126.243.30.80 日本), 08/27/2022 19:50:25