作者pujos (lks)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 为什麽HR不喜欢职场空窗期？？
时间Mon Aug 8 14:02:20 2022
对你工作经验损失不损失
你想怎麽旅游
他一点都不介意
关他屁事
但是有这种前例的话
对你会忽然
“世界这麽大，我想去看看”
那就很介意了
你一辞职
第一个中招的是你的同事
你的部门缺人
在补人并训练上手前
你的同事/主管先准备扛
这一定会抱怨杜兰的
万一是什麽红的部门捅到上面去
偏偏离职同仁有这种经历
HR还没挡下来
他/ 她刚好变箭靶
再来HR因应你离职
还要再招一次人
增加他工作负担浪费他时间
有监於此驱利避难前提
不先筛掉有这种经历要筛掉谁?
换成你也一样啦
很多从你角度想你觉得很不合理的
你套入他的工作内容
就相当合理了
每个人都想减轻自己作业负担
差别在你怎麽做而已
不要跟我说
换成你去会多精实
多为应聘者考虑着想
骗吃骗吃啦
※ 引述《XXXXXXXXXGAY (我老公是张孝全！)》之铭言：
: 比如gap一年，或者对人生做一些新的探索
: 个人觉得这样的体验很有意思
: 为什麽HR大部分这麽介意呢
: 这样一年工作经验的损失真的有这麽大吗
: 工作摸鱼一年的，不也大有人在
: 西方社会好像对这点宽容许多
: 乡民怎麽看法？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.125.227.159 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1659938547.A.2B3.html
※ 编辑: pujos (59.125.227.159 台湾), 08/08/2022 14:04:26
1F：推 darkdogoblin: 同理,HR也不会告诉你,我这就是屎缺,要的就是能扛屎 08/08 14:07
2F：→ darkdogoblin: 不随便走的,你自主性那麽高应该不适合 08/08 14:08
3F：→ iverson0991 : ## 够强的你管HR干嘛？ 08/08 14:11
4F：嘘 birdyman : 我是没听过找人好坏 最後批评HR找错人 或许是我跟HR 08/08 14:12
5F：→ birdyman : 不熟 正常来说 找到烂人跟HR无关 08/08 14:12
6F：→ pujos : 找到烂人跟HR无关XDD，我之前听到在骂HR把关有问题 08/08 14:14
7F：→ pujos : 是我耳包吗Zzz 08/08 14:14
8F：嘘 birdyman : 增加工作量更是胡扯 HR也有KPI 很多HR找炮灰去面试 08/08 14:16
9F：→ birdyman : ex TSMx 瑞x x钰 …(下省数十间) 08/08 14:16
10F：→ luche : 所以有些人过去资料索性说谎 反正没人去查证 08/08 14:17
11F：→ pujos : HR KPI关临时出缺屁事 08/08 14:17
12F：→ pujos : 还是你很喜欢常常在临补 08/08 14:18
13F：推 birdyman : 不管离职的人有没有变多 HR都要找人来面试 懂？ 08/08 14:18
14F：→ birdyman : 结论：本篇纯脑补 茶水间的口水话题 08/08 14:19
15F：推 jengmei : 楼下的月工 门有空窗期吗？ 08/08 14:20
16F：嘘 cityhunter04: 公司福利好，离职率会高？ 08/08 14:35
17F：→ pujos : 楼上说法如果正确那google一定是历史级烂企业 08/08 14:38
18F：推 OxFFFF : 能建制增强自动化程度的系统、能将程式码结构大幅改 08/08 14:47
19F：→ OxFFFF : 善、能在演算法有关键性的突破，即便人离开了仍沿用 08/08 14:47
20F：→ OxFFFF : 下去的重大改善，管他只待一两年，当然要录用！ 08/08 14:47
21F：嘘 B0988698088 : 还好啦台企没加薪文化面试者跳槽求更高薪本来就是 08/08 15:00
22F：→ B0988698088 : 常态 08/08 15:00
23F：→ KCKCLIN : 通常这种是不是很会Review之前工作经历待多久xd 08/08 15:49
24F：→ jason222333 : 卤肉 螃蟹都很爱找炮灰啦 08/08 18:22
25F：嘘 john65240 : 浪费他时间？这不就他本来的工作吗？ 08/08 18:25
26F：嘘 ivan6932 : 天要下雨娘要嫁人，员工来来去去谁挡的了。台企一般 08/09 09:40
27F：→ ivan6932 : 自我安慰模式就是说铁打的营盘流水的兵，来来去去没 08/09 09:41
28F：→ ivan6932 : 但是我个人遇到人资问我能做多久，我一律回答公司 08/09 09:42
29F：→ ivan6932 : 照顾员工待遇福利一级棒，没有员工会想走 08/09 09:43
30F：推 aaa40303 : 台HR不就画饼第一线？用愿景压价 请一堆猴子赚KPI 08/10 01:04