作者sakurazaki (Mark)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 这几天台湾某神山发生了好笑的事
时间Thu Apr 21 10:09:43 2022
这让我想到以前在某三大电信公司其中一家工作的时候
也发生一样的事情
虽然我对这家公司真的没什麽好感
给员工凭员工证电影票买50送1的福利我真的记一辈子
但是这位女总经理我觉得比某神山的高层有肩膀多了
当时也是因为疫情用视讯的方式召开员工大会
总经理带着底下一排副总经理在视讯镜头前说要回覆员工的心声
结果也是跟某神山一样，因为匿名遭到各种炎上
所以副总高层的脸全部黑掉
但三天後所有人就收到总经理对所以留言亲自的回覆
当时炎上的留言一字不漏的都贴上去
因为有一百多则，所以总经理分了三天寄了三封mail一一回覆
就连讲话很酸的留言也完全没有避开
有些内容还被直接采纳（虽然不知道之後有没有真的做，已离职）
跟某神山看到酸民留言就觉得是公关危机比起来
这位总经理真的处理的很好
只能说讲要与员工沟通很容易
但真的要面对这种酸言酸语真的需要够强大的心理素质跟真的愿意接纳下属意见的心
虽然还是对这间公司没有好感
但是这位总经理真的让我很佩服
这才叫真正愿意接纳下属的意见
而不是变成公司的笑柄在新闻上被人家笑死
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1F：→ PPPa : 神山高层有觉得是公关危机吗？不觉得 04/21 10:12
2F：推 loadingN : 很多问题说穿了都是钱啦，根本没啥好吵的 04/21 10:26
3F：推 mercedeces : 你以为高层那麽笨都不知道下面搞屁?有时候只是不想 04/21 10:27
4F：→ mercedeces : 打破而已 04/21 10:27
5F：→ bnn : 面对刁民客户的公司和面对企业的公司 升官的人不同 04/21 10:33
6F：推 csgod1325 : 远传？ 04/21 10:43
7F：推 elvis30901 : 至少有诚意吧 04/21 10:57
8F：推 hugh509 : 女总，远传 04/21 11:01
9F：推 anthony10605: 神山的问题90趴用钱可以解决 就是坑员工产生出来的 04/21 11:11
10F：→ anthony10605: 问题 04/21 11:11
11F：推 gn01216674 : 其实一个月後就过了没事了，高层有没有看对於事情本 04/21 11:16
12F：→ gn01216674 : 身无济於事，看了也不见得改变。但高层下来回覆这小 04/21 11:16
13F：→ gn01216674 : 小的举动会让员工感受差很多，若tsmc连看都不看直接 04/21 11:16
14F：→ gn01216674 : waive掉的话，会让员工对高层失望，对外口号一直喊 04/21 11:16
15F：→ gn01216674 : 在乎人才，但实际上原来在你们眼中那麽不值得。 04/21 11:16
16F：→ gn01216674 : 钱能解决90%的事情没错，但如果tsmc恰好是想找前10% 04/21 11:18
17F：→ gn01216674 : 的人才，那就遗憾了 04/21 11:18
18F：→ labiron : 你去看中华电信股东会 被员工酸爆是家常便饭吧 04/21 11:26
19F：→ labiron : 没有被投掷物品已经很客气了 04/21 11:26
20F：→ labiron : 反倒是科技人不知道在矜持什麽 异常讲究阶级 04/21 11:27
21F：→ labiron : 员工和主管只是职位分野 但人权和话语权是一样的吧 04/21 11:27
22F：→ lovebridget : 狗官能叫贱民一小时内收拾滚出公司 反之则否 差在这 04/21 11:30
23F：推 mercedeces : 说对了,高层也要演,尤其都烧成这样了,当年张爷爷也 04/21 11:39
24F：→ mercedeces : 是一堆人到家门口抗议了,当然後续他的处理很有诚意 04/21 11:39
25F：→ luche : 好笑的是 讨论串消失方式与某版洗地方式有够相似 04/21 11:43
26F：→ luche : 但我还是赞赏HR 该大幅加薪 把员工榨乾也没几个敢离 04/21 11:45
27F：→ luche : 今天公司你家开的 看到员工都这样不是挺开心的吗 04/21 11:45
28F：→ luche : 而且给更多反而容易造成些懒散或拿翘的行为 04/21 11:46
29F：推 EeePC901 : 电影票买50送一 也算福利 ？ 04/21 11:52
30F：推 Phane : 还真当高层不知道，他们是不在意 04/21 12:06
31F：推 wtfconk : 我也猜是远传,因为有关键字电影票XD 04/21 12:06
32F：推 xisthebest : 买五送一都懒得用了何况买50 04/21 12:11
33F：推 centra : 是神山自己主管很讲阶级 04/21 12:16
34F：→ centra : 到也不是所有公司都如此 04/21 12:17
35F：推 blueash : 关键字都有了 远传100% 04/21 12:27
36F：推 masks213 : 人家一年赚多少，这样就收买你的心？不过确实比其他 04/21 12:31
37F：→ masks213 : 没LP的主管有诚意 04/21 12:31
38F：推 xSAUCEx : GG在乎机台 谁跟你在乎人才 04/21 13:08
39F：→ auir : 结果还不是离职... 04/21 13:19
40F：推 DoubleRoll : GG需要人才吗？大部分人在里面做什麽事情需要高学 04/21 13:24
41F：→ DoubleRoll : 历？Cost down才是正解 04/21 13:24
42F：推 willy2771 : 我觉得都归纳说是钱的问题 看得太浅了 04/21 13:47
43F：→ willy2771 : 不是什麽事情都可以用钱解决 04/21 13:47
44F：→ willy2771 : 一个公司文化 主管不懂得搞清楚R&R 和每个team的sco 04/21 13:48
45F：→ willy2771 : pe 让员工做一堆鸟事 bandwidth直接塞爆 就算给再多 04/21 13:48
46F：→ willy2771 : 的钱 也是痛苦 04/21 13:48
47F：→ willy2771 : 简单来讲 workload要合理 人才跟公司才走得远 不然 04/21 13:49
48F：→ willy2771 : 钱再多 也是受不了 04/21 13:49
49F：→ willy2771 : 可以想想看为什麽外商整包没有本土多 可是外商随便 04/21 13:50
50F：→ willy2771 : 抓一个人年资都十几二十年 04/21 13:50
51F：推 EKman : 这故事告诉我们台积有多稳，越炎上越稳 04/21 13:51
52F：推 EKman : 那些说美国自制成本能威胁台积的我看一次笑一次 04/21 13:52
53F：→ loadingN : google平均在职不是才3年多？ 04/21 14:05
54F：推 OFETMAN : gg高层只会听米国人的抱怨 台奴有得工作还不跪谢？ 04/21 14:12
55F：推 lucifer648 : 做科技当然是为了赚钱啊… 04/21 14:19
56F：→ lucifer648 : 有谁年轻做科技业是为了养生的？ 04/21 14:19
57F：嘘 willy2771 : 原来在你的世界里工作只有赚钱跟养生两种 猛 04/21 17:32
58F：推 bring777 : 大公司高层主管玻璃心量一下 04/21 18:19
59F：推 tedandjolin : 科技业很喜欢叫主管老板不知道为什麽 发钱的才是老 04/21 19:20
60F：→ tedandjolin : 板吧 主管跟你一样不就是领薪水的打工仔 04/21 19:20
61F：嘘 willy2771 : 我也觉得一直叫老板很白痴 就好像你在叫你爸爸爷爷 04/21 22:06
62F：→ willy2771 : 一样 04/21 22:06
63F：→ kyle5241 : 因为英文简单啊 04/21 22:33
64F：推 nlriey : 叫老板真的很.... 04/21 22:34
65F：→ zszsdd : 其实把台湾的科技业管理方式当传产业看，就没什麽 04/21 22:52
66F：→ zszsdd : 问题了 04/21 22:52
67F：推 jackcomtw : 神山的危机来了 04/22 12:36
68F：推 source0209 : 钱到位，什麽问题都没有 04/22 17:55