作者atlaswhz (王仔)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 海边在陆干底下做事是怎样的体验?
时间Wed Mar 2 11:08:23 2022
※ 引述《frankliang (法克梁)》之铭言：
: 突然接到一个龙华海边cnsbg做美系路由器的打来要面试
: 有趣的是小主管自称是经理 大主管自称处级主管 应该是处长 我猜!?
: 两位都是陆干 之前还没遇过这经验
: 处长在海边算大吗? 版上都只看台干在冲康 那有没有在陆干底下做事是怎样的情形?
前海边法师上来分享个经验,个人经验不代表全部,就我所遇到的陆干主管都不错,真功夫
是有的.我从心态面分享一下台干和陆干的差别
台干：
台湾放假的时候,你不在台湾,所以不能放,中国放假的时候,你是台干,所以也不能放,签返
台要轮,不能所有台干都一起回去.
所以除了年薪500万以上的Bu head,其他台干的工作情绪都很差,再加上不管怎样,外派考
绩都打A,所以课级部级的台干主管的工作态度跟士官长差不多
陆干：
FXC龙华就是隔壁的华为训练班(不是保证班),能力强的大部份在课级的时候被挖走,当然
经理或处长也肯定是有实力,这些人也几乎都是中国各大名校毕业生,享有中国劳工的各种
福利(海边陆干劳工福利相当守法),心里不扭曲.虽然他们的沟通模式都是用骂的,但习惯
就还好,至少遇过的陆干不会在下班前丢东西给你.
签返台时,陆干不会卡你,都是上头的台湾人卡你.
结论：
如果你有长期在中国就业的打算,跟着陆干吧.陆干流动率超级高,可能几年过去,上头陆干
就换了一轮,而这些人都是你未来跳槽的人脉.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.53.1.125 (台湾)
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1F：推 dakkk : 陆干应该不会把台湾人当自己人 03/02 11:23
2F：推 tsairay : 你是不是他自己人跟你是不是台湾人没有关系的 03/02 11:51
3F：→ tsairay : 中国那麽大,不同省份的都有小团体了 03/02 11:51
4F：推 jengmei : 这跟国籍没关系。是不是自己人比较重要 03/02 12:02
5F：→ DrTech : 大家可以看看国际各大科技公司，遇到中国人主管的机 03/02 12:04
6F：→ DrTech : 率比较多，还是台湾人的机率比较多吧。 03/02 12:04
7F：→ DrTech : 富士康工厂，都没什麽985,211要去了。 03/02 12:06
8F：→ DrTech : 问题源头不在海边跟陆干还是台干，而是你在海边啊。 03/02 12:08
9F：→ DrTech : 不去选有竞争力的好公司，可以一起成长的主管。而是 03/02 12:11
10F：→ DrTech : 去一种公司，只收60分以下的人才开始选… 03/02 12:11
11F：推 Qoofate : 只收60分以下的人才开始选 XD 03/02 13:41
12F：推 good5755 : 211毕业生将近60万人 应该还是有几百个会去海边应徵 03/02 13:59
13F：→ good5755 : 干个几年跳去小米OPPO也不是难事 03/02 14:00
14F：推 randystock : 部级以上有能力是不是有什麽误会，传说中海边养老 03/02 16:40
15F：→ randystock : 集团 03/02 16:40