作者shisheng (希声)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 科技业最大的问题就是成就无法储存
时间Thu Feb 17 20:50:32 2022
※ 引述《vimer (Vim User)》之铭言：
: 科技业肥宅工程师就不一样了
: 年轻时，学生时代的努力也没比人家少
: 电机、资工 都很难念，蹲图书馆的时间也很长
: 不过没有任何国家等级的证照制度可以「存挡」
: 毕业後，脑袋还很灵光，找科技大公司，轻松通过面试，进去工作
: 收入看似很高，科技新贵，好像很棒
: 然後呢？
: 任何人类组织都是金字塔型的，越上去人越少
: 也就是说，如果你不是特别的菁英
: 不是万年基层升不上去，就是受不了被年轻的肝骑在头上自己离开
: 而且俗话说一跳抵三升，你不转职，就是死薪水，能压低就压低，老板才不会佛心帮你加太多
: 所以有非常多的中年肥宅大叔、大妈，不太可能一家公司做到退休
: 中年转职根本无法避免
: 然後你40岁了，是有一些经历啦，但是那些不重要
: 没办法，现在科技业面试就是流行那套，对 刷题 演算法 资料结构
: 但是你已经离开学校十几年了诶，进入中年，脑袋也越来越慢了，也许还有点老花眼
: 你是要怎麽比得过刚毕业那些聪明的年轻小伙子？
: 他们去年可能才刚在大学修完演算法，熟的很，而且他们要求的薪水还更低
: 所以啦 可怜的科技业中年大叔、大妈，因为年轻时的努力无法存挡
: 只能每次重新破关，在下次面试重新证明自己的能力
: 这辈子下班回家永远无法好好休息，因为没办法保证这份工作能做到退休，总是要一直准备面试
: 所以总是要固定练习刷题，跟固定运动一样，leetcode如果有终身方案一定要马上买
: 唯一可能算勉强可以存挡的，大概是把年轻时累积的钱拿去投资吧
: 可是投资一定有赚有赔，真的那麽容易就好了，何况上述可以存档的职业也可以投资啊
这几年看到了蛮多软体工程师相关的分享
一直有个疑惑 就是做的产品相关的 domain knowhow 对软体工作来说是不是相对不重要
感觉面试都是考刷题 顶多问个 system design 就是一些比较通用的基本知识
但是不同的公司做的产品都不一样 应该会有很多knowhow是做特定产品才会懂得吧?
但就很少看到有人分享面试被问到特定领域的knowhow
国内可能还稍微不明显
看了一堆美国软工的分享 几乎真的就是只问演算法 system design
而且一堆人每份工作都是做个半年一年就跳了 应该基本上公司的业务内容也都还没摸熟吧?
是不是软体工程师只要coding够强 其他的基本上不是很重要?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.177.1.173 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1645102234.A.221.html
1F：→ iamala : 农夫耕田够强，耕谁的田差别没很大吧，有饭吃就好 02/17 21:02
2F：→ iamala : 。 02/17 21:02
这感觉比较像是说不管种水稻 还是水果 不管啥农产品 就只看你一天能犁多大块的地一样
或是只看你体力好不好
耕谁的田不重要 但田是种什麽的应该会有差别吧? 我也不知道啦 只是好奇 希望有做sw的前辈解惑
3F：推 vimer : 对呀 我就是觉得很多公司真的只重视刷题而已 02/17 21:03
4F：→ iamala : 产品是地主的事，耕田是佃农的事。 02/17 21:03
5F：→ vimer : domain knowledge 不被重视，中年转职真的很伤 02/17 21:04
※ 编辑: shisheng (180.177.1.173 台湾), 02/17/2022 21:08:47
6F：→ ABJones : 而且domain knowledge可能会随着科技进化变没价值 02/17 21:24
7F：推 iPadProPlus : 所以原原po是要说什麽刷题的 02/17 21:26
8F：推 iamala : 认真说现在分工很细啊，不用太懂终端就会有懂得人 02/17 21:26
9F：→ iamala : 帮你整合。所有问题都是哲学问题，演算法解决的也 02/17 21:26
10F：→ iamala : 是问题，问题常常殊途同归啦。不只sw,hw很多做ip的 02/17 21:26
11F：→ iamala : 也不知道用在哪。 02/17 21:26
12F：→ iPadProPlus : 这边科技业没这麽狭隘 02/17 21:26
13F：推 b0117 : 容我叫你一声码................. 02/17 21:26
14F：→ WenliYang : 码农就是乖乖的码 有一天全民码农就更难捞了 02/17 21:27
15F：→ iamala : 这个现象用另一个角度解读是有效利用人力，而且避 02/17 21:27
16F：→ iamala : 免人力拿翘XD 02/17 21:27
大大这个解释我觉得挺合理的 简单说就是把员工螺丝钉化 分工很细其实你走了也很容易补人
反正你当初也是会coding就可以做 面试就一样照找coding就能找到能接手的人力了
其实就有点像以前的黑手技师xd
※ 编辑: shisheng (180.177.1.173 台湾), 02/17/2022 21:31:35
17F：推 Onnnnnnnnnnn: 外商软工做的是先进产品，黑科技从无到有。domain k 02/17 21:35
18F：→ Onnnnnnnnnnn: nowledge可以让你在熟识领域快上手而已，死守的缺点 02/17 21:35
19F：→ Onnnnnnnnnnn: 就是做系统会变得难以不同角度创新吧，我想。 02/17 21:35
20F：推 alihue : domain knowledge 不能一盖而论重不重要，有的话去 02/17 21:44
21F：→ alihue : 面一样的缺上的机率会高一点，缺点就是越走越窄， 02/17 21:44
22F：→ alihue : 但喜欢何尝不可；面不上去找 generalist 的缺也是 02/17 21:44
23F：→ alihue : 可。 02/17 21:44
24F：推 iamala : 故事是这样的。地主每期会观察市场需要什麽作物， 02/17 22:10
25F：→ iamala : 然後向贵族借钱买肥料。但不要以为出钱的贵族一定 02/17 22:10
26F：→ iamala : 最大，因为每耕期需要的钱就那些，地主也能选有眼 02/17 22:10
27F：→ iamala : 光的贵族，因为看过的地主多了，可以给些肥料要买 02/17 22:10
28F：→ iamala : 哪种的有用建议。一切都就绪，真正耕田的是码农啊 02/17 22:10
29F：→ iamala : ，厉害的码农可值钱了，除虫又快又好还能根除咧。 02/17 22:10
30F：→ iamala : 一年年过去，了解产品的地主或是贵族还是比较能躺 02/17 22:10
31F：→ iamala : 着干啦，码农则老矣，如果像头牛，老了就变成牛肉 02/17 22:10
32F：→ iamala : 面。所以码农都要进化成耕田规划师，拿鞭子嘴牛， 02/17 22:10
33F：→ iamala : 教他怎麽耕才好，不然可是会被地主开除的QQ 至於码 02/17 22:10
34F：→ iamala : 农每期耕不同的田，耕到顶让变地主又是另一个故事 02/17 22:10
35F：→ iamala : 惹。 02/17 22:10
36F：→ NTUEE2CS : 元ＰＯ怎麽山文了 我想跟你说可以考OSCP 02/18 02:23
37F：→ NTUEE2CS : 如果你这麽爱证照 02/18 02:24
38F：推 ice9999 : 除非公司要投入新领域，不然 真的不需要特别要求dom 02/18 08:53
39F：→ ice9999 : ain know how。总之 内部已经有人很熟了，新人就有 02/18 08:53
40F：→ ice9999 : 基本底子即可。不是不重视，而是降低门槛，因为人 02/18 08:53
41F：→ ice9999 : 他妈的难找。 02/18 08:53
42F：推 ice9999 : 工作很久了，我的价值不是做过什麽，而是我有把握 02/18 08:56
43F：→ ice9999 : 搞定公司想做的新东西。 02/18 08:56
44F：→ shooter555 : coding也是一块domain 02/18 11:36
45F：→ shooter555 : 工作细分而已 02/18 11:37