※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1Xi5H64Z ] 作者: diameter0917 (直径) 看板: Soft_Job 标题: [心得] 台湾网路认证(TWCA)面试心得 (黑特) 时间: Wed Dec 8 14:44:16 2021 面试公司: 台湾网路认证(TWCA) 主要股东为台湾证券交易所、台湾集中保管结算所 面试时间: 11/10(一面)、11/15(二面) 电子邮件进用通知:11/23 电子offer get 11/22:处长特地寄EMAIL告诉我12/1准备报到，晚上想找部门的大家和我聚个餐欢迎我 11/23:下午收到人资寄来的正式录取email之後，即在半天内赶出对方需要我回覆的文件 11/24(早上):一早与人资确认纸本offer要寄到哪个地址 11/24(中午):想说拿到电子offer，对方也说要寄出纸本了 所以及时跟另一间公司的人资拒绝了offer。 11/24(下午5:30左右): 人资说公司下午招开董事会，决议部门人事冻结 未来将考虑转介给其他部门看看，晚上看104的时候、该职务已被下架。 11/29: 对方已近一个礼拜没回信，所以主动写信给hr问转介给其他部门的状况 11/30: 人资与处长打电话给我表示对此事很抱歉，其他部门目前不缺人 (我看104上还是有持续在更新其他职务....呵呵) 原以为拿到电子OFFER并且对方也说要寄出纸本OFFER已经很稳了 所以拒绝了其他家公司的OFFER 谁知道会被一间没有诚信的公司给表了 搞得我要重新面试一轮、先前我拒绝过的公司人资也不回我电话以及信件 以上均有信件来往的证明、与手机通讯时间点的证明。 疫情渐渐趋缓、我实在找不到人事冻结的理由为何 自己在乱猜，有可能是後续找到了一个人补替我的位置吧。 ----------------- 一面面试流程: 先是做性格分析 然後与处长以及协理面试 由於以往做的专案开发跟此家公司的业务有满大的相似程度 因此问题大多围绕在以前做过什麽专案内容和什麽产品、又或是接触过哪家厂商 当然也问了我为何离开业界半年以上，以及为何离开上一家很稳定的公司 最後相谈甚欢约了二面 二面面试流程: 大致相同的问题，但此次是与副总面试 问题问完之後，即开始谈offer，对方开了一个价钱 并表明我以前做的是RD、没接触过PM、因此可能价钱上会有落差 平均年薪约18个月，我肯拚就可以回到上一家公司的年薪。 我觉得可以接受、毕竟以前没碰过专案管理又离开业界半年 因此年薪降了约10万-15万的情况下，我接受了副总开出的口头offer ------------------ -- → hsnuconan:这世界上只有10种人 懂二进位的和不懂二进位的 10/27 00:13 → Metallicat:hsnuconan的数学老师XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 10/27 00:13 → Metallicat:hsnuconan会被作成签名档XDDDDD笑死 10/27 00:14 --

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