作者CCTing (逃难回来罗,水有毒)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 景硕vs昇阳半导体vs瑞峰半导体
时间Sat Nov 6 03:39:50 2021
之前工作会接触到这一家的品保
我们是客户方
这一家公司的品保超级没尊严的
我看过想好好做事情的品保
基本上就在半年内离职
因为他们的长官只希望透过骂自己属下
来表达自己很认真关心 实际上自己是无脑
一年之内对口的品保前後就换了3-4个(离职)
离职率高到吓死人
此外 这家公司好像很自豪自己的薄化技术
但是 实际上他们都是凹日商来帮忙
後来日商不愿意被凹 就直接摆烂了
有时候想一想
为何当初自己要把单子给他们做
简直是搬石头砸自己的脚
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.177.1.2 (台湾)
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1F：嘘 birdyman : 哪一家？ 11/06 06:47
2F：嘘 birdyman : 不敢说？就是昇阳半导体 每个字都会跟你较真 什麽 11/06 07:59
3F：→ birdyman : 都不懂 但是什麽都管 什麽都看 放心 那个主管去别 11/06 07:59
4F：→ birdyman : 公司祸害别人了 一年离职2个是标配 11/06 07:59
那个主管还在
每年的标配是离职率100% 30人以上
※ 编辑: CCTing (180.177.1.2 台湾), 11/06/2021 13:08:52
5F：推 roger2 : 昇阳内部….可以多问问 11/07 00:10
6F：推 z105342002 : 这间我之前去任职半年，整部门都快全换一批新人，再 11/07 00:39
7F：→ z105342002 : 待半年….这批新人又离职，内部真的是……嗯 11/07 00:39
8F：→ z105342002 : 这间之前有个6S政策，不管是下班还是临时离开座位时 11/07 00:48
9F：→ z105342002 : 桌上要一尘不染而且不能摆任何文具，还为此购置一堆 11/07 00:48
10F：→ z105342002 : 柜子= = 11/07 00:48
那个长官真的很奇耙
在疫情前,我有进去过一次...
他们要求品保的方式是要求办公室的6S的政策
完全无法解决我提出来的客诉
对方的高级长官只会不断的跳针 还陷入自己回圈 并且痛骂自己属下
这一家的薄化品保跟制造问题超级大的
常常发生严重delay的问题....然後完全无法解决问题,只想编故事
※ 编辑: CCTing (150.116.216.247 台湾), 11/07/2021 01:33:26
11F：推 z105342002 : 这间的6S政策就是把座位清到好像根本已离职的样子， 11/09 13:52
12F：→ z105342002 : 这间问题一大堆，在职一年多看了好多人来来去去，还 11/09 13:52
13F：→ z105342002 : 有很多奇怪的人在当主管…. 11/09 13:52