作者Surrounder (环绕音响)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 不要再N了!
时间Mon Jul 5 10:34:20 2021
这边都是软体业资讯比较多,而且很少业务行销职位
分享一下半导体上游业务行销类工作资讯
年份 年薪 工时 公司类型 分红,股票比例
08-10 80-100 <8 美商材料业务 30%
10-15 100-180 8 欧商材料行销 15%
15-17 180-230 <8 欧商材料小主管 25%
17-19 260-280 8-12 美商材料Regional xx 15%
19-21 320-340 8-12 美商设备Global xx 15%
凭记忆打的不是很精确
这边很少有业务 PM Marketing之类的分享薪资资讯
我蒐集过很多同侪公司的薪资资讯
我的薪水曲线在同职级的欧美商算是有参考性的
个人感觉大约是同年资1/3这个位置左右, 在我前面的薪水能在高20~30%
要有比较大的涨幅大概就是升到主管职後靠猎头帮忙谈跳槽
美商永远比欧商高一截
换到Global xx这种职务要负责编预算,会发现自己硕士十年年资的薪水
大概等於美国人大学毕业做3年的人事费用预算
往好处想後面几年继续往上谈机会还很大
外商半导体上游坏处是永远输在GG的同学20~30%左右, HR抓薪水蛮精准的
08年进GG的同学超过一半都昇到34-35,
但工时短弹性高, 生活正常很多
像现在虽然工作时间很常是早上八点到晚上十点
但因为很多是晚上的电话会议,所以中午11点就自己休息2hr, 傍晚做到5点离开
真正的工时还是可以控制在10小时上下
美商是结果论不看过程, 所以中间要怎麽休息都可以只要你结果有按时呈现
但数字不行的时候心理压力会巨大, 老板笑者送人离开的画面每个月都会看见
中间失眠了大概3年只差一步就去看身心科,好险後面心理素质跟能力都拉起来了
不怕中途失业愿意在刀口讨生活的可以考虑外商这条路
※ 引述《lortoy (Nagoya)》之铭言:
: 我也来分享一下
: 年份 年薪 工时 公司类型 分红,股票比例
: 09-11 75-100 8-9 外商软体 10%
: 11-14 110-125 8-9 外商软体 10%
: 14-20 140-280 6-8 外商硬体 15%
: 20-21 340-360 8-10 外商硬体 20%
: 国立资工一直在外商领域
: 还没离开外商过
: 分红比例一直都不高 都是靠月薪为主
: 英文中上,基本能沟通 但不是太流利
: 待在外商,真的很难在下定决心去台商了
: 听过很多规矩和工时,觉得自己适应不良
: 目前认为薪水顶天了,应该很难在往前了
: ※ 引述《c6cy (母猪哭哭)》之铭言:
: : 我也来贡献一下,手机发文
: : 排版可能有误,敬请见谅
: : 年份。年薪。工时。公司类型。分红/股票比例
: : 15-16 50 10-19 中研院 0%
: : 16-17 95 8-20/21 晶圆厂 34%
: : 17-18 135 8-22 同上 50%
: : 18-19 185 8-18 同上 56%
: : 19-20 135 9-18 防毒 0%(但有13%签约金)
: : 20-21 122 9-18 同上 3%
: : 21-22 240 7-16 软体外商 10%
: : 22-23 >280 7-16 同上 20% (此列为预估)
: : 股票明年才开始发,所以多加一列提供参考
: : 1. 外商真的自由,但要谈到好的价码要有手段跟技术
: : 我自己是经过大量面试拿到数个offers
: : 做比较後谈到最後的价码
: : 2. 软体业需要持续补足自己实力,有家庭就真的不容易了
: : 我看我很多前同事跳不出来的主要原因
: : 都是没办法持续精进自己
: : 很难脱离一个钱多事多的环境
: : 3. 跳槽求降薪也是一种策略,我是先选择蹲一下再跳
: : 很多技术、软体开发流程、软体工程都是跳槽後补足
: : 这也大大的帮助我寻得外商工作
: : 另外英文能力是必须的,我的同事都是美国人
: : Team开会就是一个台湾人加三个美国人
: : 4. 加班时间部分说明一下
: : 我第一年非常拼,後来就慢慢看懂
: : 不管做多少,只要有完成,没有喊
: : 老板就会觉得你可以,就继续塞
: : 後来的策略就变成「只做最重要的事情」
: : 剩下时间拿来充实自己
: : 5. 晶圆厂那几年
: : 我日文从五十音到N3过
: : 多益从600到850
: : 後来日文断了一阵子,再找1对1家教半年到N2
: : 陆续面试了新加坡、日本的工作
: : 但是最後选择了台湾的外商留下
: : 觉得差不多的年薪不如留在台湾
: : 6. 工作内容部分
: : 以Data engineering + Data Science为主
: : 主写Python, R, C++ & scala + some shell scripts
: : (效能瓶颈才用C++处理)
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: : Sent from JPTT on my iPhone
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.133.130.229 (台湾)
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1F:推 yuffieAK47 : 推 07/05 10:41
2F:推 jaannddyy : 演戏>做事 台商,做事>演戏 美商,型态不同看个性吧 07/05 10:42
3F:推 gaea0127 : 推 07/05 10:42
4F:推 Eos : 这串已经变成最後不在外商的不会PO出来 07/05 10:46
5F:→ bire : 每个都好强 看来年薪没个150 200都不敢PO文了 07/05 10:50
6F:推 yeti0235962 : 推 07/05 10:53
※ 编辑: Surrounder (220.133.130.229 台湾), 07/05/2021 10:58:22
7F:推 Noe1 : GG34/35有这麽好升吗 你同学都好强 07/05 10:58
8F:推 goodga : 外商最低标 也要破百~剩下就看个人造化了 07/05 10:58
9F:推 mick1 : 没破200的大概都不敢po 这薪水大学教授也达不到 07/05 11:14
10F:推 Csir : 神啊 07/05 11:17
11F:→ goodga : 我在看记者怎麽写这一系列的文 07/05 11:20
12F:→ goodga : 顺便求外商记者分享,让国内记者了解一下 07/05 11:21
13F:推 blake7899 : 年薪没100的完全不敢po 07/05 11:21
14F:推 claymath : 很强 07/05 11:23
15F:推 pleam : 强啊 07/05 11:32
16F:推 Rocker5566 : 300果然是人人都可以拿到啊 科技版没骗人 07/05 11:42
17F:推 lasd : 厉害 07/05 11:53
18F:推 Jiraya : 喔喔 我算出公式了 大概每7年薪水会翻倍一次 哈 07/05 12:00
19F:→ Jiraya : 哈 07/05 12:00
20F:推 a19951218 : 推 能询问背景学历吗 07/05 12:13
21F:→ Surrounder : 112工学院 10後GG大扩编看同学昇34感觉机会不低 07/05 12:17
22F:推 yutaka28 : 感谢分享,感觉薪水高 压力不小,有没有规划更後面 07/05 12:31
23F:→ yutaka28 : 的职涯发展? 07/05 12:31
24F:→ Surrounder : 下一阶就要抢Dir缺 但自认没这个屁股 也在思考中 07/05 13:29
25F:→ Surrounder : 光当Manager都失眠了 怕当Dir会不会直接吃百忧解 07/05 13:30
26F:推 yutaka28 : 谢谢surrounder大分享 07/05 13:41
27F:推 bluemkevin : 百忧解在业界不难见XD 07/05 14:02
28F:→ Surrounder : 我是还没遇到得忧郁症的 不过压力大+日夜工作造成内 07/05 14:13
29F:→ Surrounder : 分泌失调 身边大概1/3的人都有 老外就强在心脏大颗 07/05 14:13
30F:推 claymath : 当director 压力应该更大吧 07/05 14:22
31F:推 xsamurai : 推 07/05 14:51
32F:推 i9602283 : 这个薪水涨得好猛 07/05 14:54
33F:推 eddie0729 : GG34没这麽难升 08年进去都12年了... 35就靠缘分了 07/05 15:52
34F:→ Surrounder : 我附近届3年前就一半的34了 去年几个35 薪水翻超多 07/05 17:09
35F:→ Surrounder : ,同年资GG薪水一般会比外商高 07/05 17:09
36F:→ nelso : 看样子现在能分享的,都在外商~~ 07/05 17:29
37F:推 jerrychuang : GG 34/35才500? 有这麽少? 07/05 19:37
38F:→ Surrounder : 500叫少?35也才课经理而已是要拿一千吗 07/05 20:44
39F:推 starfishfish: 推 07/05 20:57
40F:推 clamperni : 好猛 07/05 21:10
41F:推 lencely : 推 一般外商差不多就在这个薪资水平 07/07 18:12