作者as123as41 (as123as41)
看板Tech_Job
标题[请益] 面试後收到口头offer是否还能谈薪水
时间Mon Nov 23 18:05:06 2020
各位好，最近在跟朋友讨论这个问题
（都是口头，尚未纸本）
就是通常我们在面试时候会有最低期望薪水，通常收到公司offer就会以这个薪水开给你（
还没有签，只是问意愿，真的要过去才会上签），如果原公司挽留就会有个问题，想跳槽的
地方希望薪水能更高，目前跟几个朋友讨论分两派
1.收到offer还没正式签之前都可以再谈谈，毕竟有时候原公司挽留开出不错条件可以跟新
公司再谈判看看有没有机会再网上。
2.收到多少就是多少，面试时候就应该写最低接受薪资，就算不如预期也不再谈会直接婉拒
，除非对方愿意主动提薪水上加。
目前分这两派，因为小弟朋友也都很菜，想问问各位资深前辈，要怎麽跟公司谈薪水比较不
会造成人资或是主管的不好印象。
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1F：→ GodIronman: 你是人才对方就会跟你谈，你不是人才的话大机率会黑11/23 18:10
就是怕黑，所以想问问是不是有其他办法？
2F：推 rereterry: 如果有原公司条件应该是可以，但前提你要有办法提供证11/23 18:13
3F：→ rereterry: 明，不然稳黑吧！11/23 18:13
但是例如是考绩打中上让你明年薪水=你跳槽薪水，这样没办法提供即时证据要如何提供。
4F：→ Qcloud: 通常空间小到不行11/23 18:15
我也这麽觉得，通常问意愿的薪资应该是有走过一些流程了
5F：推 s11qs4: 朋友有谈成功过 11/23 18:15
我也是有写朋友有成功，但是有些朋友觉得这样不好。
※ 编辑: as123as41 (58.114.192.212 台湾), 11/23/2020 18:18:48
6F：推 Fanchiang: 说录取别间公司薪水多少 愿不愿加一点 愿意我就去之类 11/23 18:20
7F：→ ForeverT: 非你不可才会帮你往上谈11/23 18:21
8F：→ Fanchiang: 自己修饰一下说辞跟钱的部分不要加太多11/23 18:21
了解了，也是不能狮子大开口太贪心
9F：→ ForeverT: 不然主管跟HR干嘛没事找事被老板叮11/23 18:21
10F：→ ForeverT: 你要谈就要赌对方赌烂直接跳过你通知下一个顺位11/23 18:21
我也觉得这样蛮赌的，如果真的让公司不爽会直接略过
11F：→ bobosatzu: 看公司规模以及你累积的专业能力，通常大公司有固定的11/23 18:33
12F：→ bobosatzu: 给薪方法，不见得会跟上你原公司後面为了留你的价，而11/23 18:33
13F：→ bobosatzu: 要谈价就要在对方发出offer前就谈妥比较好。个人是不建11/23 18:33
14F：→ bobosatzu: 议一开始填了依公司规定後，後面还要谈价，有前一份工11/23 18:33
15F：→ bobosatzu: 作就是拿前一份的薪水谈，或者直接写出你期望的薪资。11/23 18:33
16F：→ bobosatzu: 没谈成是一回事，因此黑掉被关门又是另一回事。我就被11/23 18:33
17F：→ bobosatzu: 某大公司关门了，但不是谈价造成的，是对方发了offer我11/23 18:33
18F：→ bobosatzu: 却拒绝了！过两年想去就被GG了！11/23 18:33
了解，谢谢经验分享，但是其实我当初也没想到，原公司会因为离职慰留，现在原公司开出
来的薪资=跳槽後薪资，所以才会有这个问题，看来这个真的是一个眉角，第一次换工作不
是很了解。
19F：→ NikolaTesla: 如果是有competing offer的话可以谈吧！11/23 18:40
但是没证据怕会被说吹牛
※ 编辑: as123as41 (58.114.192.212 台湾), 11/23/2020 18:42:15
※ 编辑: as123as41 (58.114.192.212 台湾), 11/23/2020 18:43:46
20F：推 shenmue1001: 可以 我就是收到之後还在谈 11/23 18:56
21F：推 jason4571: 1. 你说另一间开更高 他们就懂了 11/23 18:59
22F：推 FUNYUN: 可以说看看 但应该很难 对方不缺你 11/23 19:12
不缺应该会直接硕不能调整
23F：嘘 Murasaki0110: compete拿不出证明那每个人都喊1000W好了11/23 19:33
都是口头的承诺，怎麽拿出offer?
总不能电话录音当证据吧
24F：→ GodIronman: 你认为你是人才他们非你不可就可以谈啊，自由市场本 11/23 19:39
25F：→ GodIronman: 来就供需原则，如果你不是人才，他们还有一堆人选可以 11/23 19:39
26F：→ GodIronman: 挑，那你就有机率黑，自己评估看看11/23 19:39
了解，如果公司不愿意谈就是不缺你，或是你自己高估自己
27F：推 gaea0127: 如果是好公司，别想多，用力开价就是了，别怕 11/23 19:47
28F：→ gaea0127: 怕黑真的是想太多 11/23 19:47
了解，谢谢鼓励啦
29F：推 cutemaumau: 一般不是会先口的头告知数字，合意後才run 纸本offer 11/23 20:44
30F：→ cutemaumau: 流程吗？ 理论上口头的时候还有机会讨论，纸本通常都 11/23 20:44
31F：→ cutemaumau: 来不及了。因为纸本是已经run完任用流程老板都签完了 11/23 20:44
32F：→ cutemaumau: ，要再回去加价请老板重签，大部分人资都不一定愿意11/23 20:44
33F：→ cutemaumau: 还是大家面试都不知道薪水多少纸本就寄到了，这样很怪11/23 20:45
34F：→ cutemaumau: 吧？11/23 20:45
目前都还在口头流程，我知道如果收到纸本基本上没得谈，只是想问问在口头承诺上是不是
还有机会再谈谈
35F：推 chuegou: 适合的理由就是别间offer比较高 11/23 20:53
我也是这麽想
36F：→ DrTech: 看个人能力啦，你也不说说自己状况与资历。拿到offe , 是 11/23 20:57
37F：→ DrTech: 绝对有机会再谈的。只是通常没经验的人都会高估自己的竞争11/23 20:57
38F：→ DrTech: 力…11/23 20:57
39F：→ DrTech: 我也自己谈过offer下来後，叫HR重谈，重跑流程的情况。11/23 20:59
40F：→ DrTech: 绝对是要看整个面试状况与市场价值的。没看到你的面试过程11/23 21:01
41F：→ DrTech: ，市场价值，根本不能给建议，只能用赌的。11/23 21:01
42F：→ DrTech: 千万不要靠推文来断定答案，要自己判断市场价值与对方重新 11/23 21:03
43F：→ DrTech: 找人的难度。 11/23 21:03
了解了谢谢Dr大，常常板上看到您的建议受益很多
44F：推 pumpkin534: 我是2，一开始就往上开写清楚最低可以接受的数字，省 11/23 21:03
45F：→ pumpkin534: 得有些公司拿香蕉来浪费彼此的时间11/23 21:03
但是有写公司写出来就只愿意给最低，这次是没预料到原本公司慰留加挺多的
46F：推 centra: 没办法了 11/23 21:06
47F：推 zzyzx: 看你有没有筹码 不然他核出来你就这价 11/23 21:08
48F：→ nick61417: 不是啊，两边待遇一样，就看你想去哪间，想去新公司的11/23 21:18
49F：→ nick61417: 话就别赌了，觉得原公司也愿意继续待的话，那就赌赌看11/23 21:18
50F：→ nick61417: 也无所谓了吧， 11/23 21:18
51F：→ audibmw888: 通常会劝人别把自己想得太重要。我这辈子不知道听过11/23 21:33
52F：→ audibmw888: 多少次台厂老板们说 「人再找就有了」。 11/23 21:33
也常常听到这句
53F：推 Solccp: 不满意就谈阿 想要你就会跟你谈 11/23 21:36
54F：→ RachelMcAdam: 可以，就写信问问，反正核薪是人资，又不是用人主管11/23 21:40
人资核薪水不会跟主管讨论吗？小弟有面试过一次徵人，人资有跟我确定薪资是不是ok
55F：推 AGODC: 看该公司是否很需要你啊 11/23 21:44
56F：→ SY082022: 你跟对方说，原公司慰留加薪，对方有时候会争取帮你调高 11/23 22:04
57F：→ SY082022: ，但大部分都说再联络 11/23 22:04
看来真的是後面很多候补
58F：推 clamperni: 我第二跟第三份都是收到offer後又加~~! 11/23 22:05
了解了，谢谢分享，希望我也有机会网上一点
※ 编辑: as123as41 (58.114.192.212 台湾), 11/23/2020 23:14:07
59F：推 p5auser: 这是个心理战，你要抱着谈不成就放弃的心去谈11/23 23:45
60F：推 forfan: 薪水一样OFFER没了你有啥损失嘛？不然你怕啥？怕的人就输 11/24 00:37
61F：→ forfan: 了，HR感觉你那麽想去八成开一样你也吞下去不是嘛？ 11/24 00:37
了解有去努力争取
62F：→ concen: 有耶，若对方觉得你还不错，不好找到跟你差不多的，通常 11/24 00:52
63F：→ concen: 会帮忙争取。我就有譬如薪水再往上一点，或至少争取到签 11/24 00:52
64F：→ concen: 约金。 11/24 00:52
65F：→ concen: 通常我也是觉得太低，宁愿不去的态度。 11/24 00:54
但是其实公司也有破解方法，例如跟你硕进来之後觉得不错会特别调一次
66F：→ goldduck: 拍怕黑不如不去11/24 01:45
67F：推 s7172001: 原公司加上去 你能接受慰留就提调整 大不了留在原公司 11/24 03:31
68F：→ s7172001: 如果是有其他可评估选项如人事经验才要再考虑11/24 03:31
69F：推 sarino: 如果钱差不得，新公司工作前景比较好，我不会做傻事 11/24 04:59
70F：推 mathrew: 推一楼，看你的能力11/24 06:45
71F：推 mathrew: Dr大说的没错，不过通常会上来问这种问题的，应该是没什 11/24 06:52
72F：→ mathrew: 麽能力判断，所以看你要不要保守一点罗11/24 06:52
第一次换工作很多眉角不知道上来请益一下
73F：推 wavier: 其实原公司这种 员工提离职 才要帮你加薪的公司，我是不会 11/24 07:11
74F：→ wavier: 续待。代表你的价值没被重视过 或是公司就是格局太小，连 11/24 07:11
75F：→ wavier: 这钱都要省，不会主动对应绩效、能力调整符合的薪水 11/24 07:11
76F：推 withoutcarol: Offer 发出表示公司内部已经签核完了，现在才谈薪 11/24 07:33
77F：→ withoutcarol: 水会被黑，通常核薪数字出来人资会先电话通知还有11/24 07:33
78F：→ withoutcarol: 确认报到的意愿，这时候不满意就要讲了 11/24 07:33
有阿，目前都是口头的不是纸本
79F：推 twicm: 如果看到纸本或正试的电子offer都已经太迟了11/24 07:44
电话确定的，尚未收到，mail
80F：推 revise: 用这个offer的数字面试另外一份谈高啊11/24 09:27
正在谈
81F：→ rewqasdf: 废话11/24 12:53
82F：→ KITAN: 智商堪虑 11/24 21:38
@@还好吧问问题边智商堪虑，应该很多人有这个疑问
83F：推 leocs: 我是觉得已经谈好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可 11/24 22:57
正在谈，尚未收纸本
84F：→ leocs: 能是拿未来的调薪先给你罢了，再来是原公司的留人条件到明11/24 22:57
85F：→ leocs: 年会不会真的实现还是未知数，而且你也不知道原公司未来几 11/24 22:57
86F：→ leocs: 年还会不会帮你调薪，当初想换工作一定是有理由的吧？想看11/24 22:57
87F：→ leocs: 看原公司留人後这理由还在不在相信你自己就会有答案了11/24 22:57
留下来会另外签约
88F：推 s0914714: 公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你11/25 02:52
89F：→ s0914714: 你该衡量的是你的身价应该多少 不然很多事情没完没了 11/25 02:53
了解谢谢经验分享
後来改一下标题好了避免误会，目前都是收到口头的，尚未纸本
※ 编辑: as123as41 (42.72.223.7 台湾), 11/25/2020 09:56:14