各位好，小弟118硕毕，年资年底满3年，目前面试几间想看看这三年的磨练加薪价值多少钱 ，所以面试几间公司，都是以医疗器材的EE为主。 求职条件：年薪85-89（接受加班5-7hour/周） 主点技能EE 副修执行过一些医材法规跟简单韧体 N是gg新人价码 1.宣德科技/医疗器材事业部门 0加班费 work time 45-50/周 a.事前测验 坦白说面试的感觉不是很好，因为会议室出问题所以在餐厅写逻辑测验比较吵我可以忍，但 是餐厅有味道，我只想赶快写完逃离。 b.主管面试，部门目前主要是新创，主力产品还在媒合，目前以代工接case为主，未来以穿 戴式为目标，主要就是介绍这三年负责的case跟负责内容，主管有提出他的看法跟建议，我 就是被建议要学韧体（我韧体真的很弱QQ），跟主管是聊的很开心没什麽压力。 c.人资面试，调薪1-5%，年薪14-15，薪水谈不拢，我是开N+15人资直接讲太高，最高接受N +10是最顶。 结果：无声卡，我认为是薪资谈不好 ------------------------------------------------------------------ 2.莱弗斯基因（医疗器材EE） 0加班费 work time 只说需要配合生化 直接面试，无测验 a.主管面试 3位 主要询问专案负责内容，比较困难的是要用英文介绍一个专案，我快吓死了，没有准备到这 块，讲的很口吃，另外就是会有一些英文的考试，例如60601-1-1精神是什麽，我是觉得蛮 崩溃的XD。 b.人资面试 稍微介绍一下公司机台功能，公司的简介等等，我觉得是我目前遇过最专业的HR能够清楚讲 明白整个公司的组织结构与流程，甚至职务内容也可以问，他也略懂，真的是蛮强的。 由於新创公司，没有奖金（尚未贩卖机器） 年薪 N+16 12个月，整体月新比现在高，但是综合福利比较下来偏差。 结果：offer get 婉拒 ----------------------------------------------------------------- 3.义隆（中和） 0加班费 work time 55-60/周 这个是我私心想了解猪屎屋的压力跟薪资所以我投这间面谈。 a.考试（笔试+适性测验） 简单op电路，简单逻辑电路，简单fw（加分项目，但是我不会，全部空白） b.主管面谈 主要做笔电的touch pad跟指纹辨识，主管非常专业，直接在白板上面把EE所有事情都写出 来，从讨论规格，设计，制作，试产，客户回馈，量产，全部介绍一次，并且说压力很大一 个人约3-5case在跑，工时9-10小时，假日尽量不加班，介绍完问我这样压力可以吗，我直 接说不行XD。 结果：人资就没有面谈了，工作压力与环境不是我想要的。 题外话：这间大楼的楼梯间超像那种丧屍片的，我觉得很恐怖，感觉好久没有清理了。 ------------------------------------------------------------------ 4.巨兴科技 安规工程师 0加班费 work time 42-45/周 主要业务做雷射美容的，尚未产品上市，没有分红。 a.主管面谈 一开始是女主管Q部门，但是没有谈太久他们合作医生提早到，就换一个跟我面谈，主要内 容就是谈一些emc跟esd经验，会问到你case的解决方法。 再来是一位直属主管，人很直接，也是问一下历史case的经验，有互相讨论emc/emi的一些 解法，最後问我年薪多少愿意来，我是开800k最少，780k以下不用找我。我是认为主管不错 ，很直接讲话不拐的，这样我是认为相处上很容易。 结果：无声卡 以上面试就是这样，每次求职都在这个版上学到很多，回馈给大家，下集就剩下三间了，再 补齐给各位参考。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.137.153.55 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1603879010.A.26A.html ※ 编辑: as123as41 (114.137.153.55 台湾), 10/28/2020 18:02:59 板上获益良多，回馈一下 如果是要living to work 的人生就算了，不是我想要的工作 这是冷笑吗，有没有八卦 ※ 编辑: as123as41 (42.73.192.138 台湾), 10/29/2020 17:22:20