刚查了一下 你要面试的这间是做日系被动原件的代理商 有空的话，先把他们有列出代理哪些原厂产品线的产品先了解一下 例如：Taiyo的电感电容 面试时，肯定先看你对这些电容，电感有没有些初步的了解 没有其实也还好，进去应该前辈或原厂会有些教育训练 但你有些许准备，会给人你较认真积极的形象 再来 这种代理商的FAE就是介於原厂跟客户中间的沟通桥梁 你进去後，能否扛住两边来的压力就变很重要 例如：原厂一直打电话要你去约客户拜访，约好了没?（又原厂东西品质很差，你怎麽办? ） 客户端东西出包了，打电话先给代理商的你，你要怎麽处理?（Ans:先快速掌握出包状况 ，出包条件，客户测试手法环境，把资料一次拿齐，问回原厂） 你不见得要动手下去分析测试，但要能快速掌握状况，控制场面，也不要让原厂有机会推 责任 这工作EQ很重要，不能随便就被激怒，所以面试时，搞不好就有压力测试。例如:问你为 何没相关经验敢来应徵我们公司?OS: 明明你们找我来的…但要如何圆滑回答就变很重要 语文能力倒是还好，因为你不太会面对到原厂海外总部的人。基本英文能看懂书写就可 还有这工作应该也有点marketing的角色，要帮公司收集客户产品使用情报，上下游是否 有机会展开，横向竞争对手端有没有机会找出公司产品的利基点去突破取代。所以若是可 以，稍微研究一下原厂产品的应用层面，简单做个简报，去面试时说一下公司客户群可能 在哪，应该会让你有被加分的机会 差不多是这样 --

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