作者r511042 (凹)
看板Tech_Job
标题[讨论] 令人生畏又敬佩的职场"劳工楷模"
时间Tue Dec 24 23:09:43 2019
(文长，注意)
年关将近，又到了不少人考虑领完年终就想跳车的季节；
每到这个时节就想起去年底的一些风雨，令人肃然起敬，
於是想跟大家分享一下，并且请教若有类似状况发生在自己身上时，
大家会怎麽反应?
去年底正值部门工作满载之际，有位同事因生涯规划提了离职，
幸运的是，他县市的新东家让他随意押报到日期(貌似有说个期限)，
而老板们看在他数年来良好的工作表现也让他任选，
他老兄说搬家整理要些时间，加上过年想好好过，
於是押了五个月後，其中当然涵盖了农历年。
(不夸张，新东家真的肯这样...)
部门老板也不作他想，认为五个月的时间可以让他好好交接，
并且进行一些短期且基础的工作分担其他人的负担，
总之一切都是建构在这位同事工作表现良好，
最後的日子便让他自行规划并且配合工作安排即可。
後来这才是崩坏的开始，剧情急转直下，峰回路转让大家措手不及，
前面也提到正值工作满载之际，大家水深火热，
但大家也累积了数年的交情，同事也不吝於分享休假规划，
除了该年特休及七天假直接用光光外，
更把目标放长远到年初会进帐的特休假期及七天假。
(该同事2月到职，且公司佛心有额外给假)
看得我们好生羡慕，待退弟兄的福利阿，
大家应该要好好表现，公司才把你奉为座上宾，
尤其是这种离别之日，部门老板各种开绿灯！
但又不知道哪里怪怪的.....
总之还有自己的事要忙
不要扯大家的後腿就好
最终真的炸掉了，原先大家关系不错，
为了工作进度着想，不分你我，鱼帮水水帮鱼，
霎时间，天摇地动，其工作事项突然分得清清楚楚，
待退弟兄的推拖闪躲飘，用的淋漓尽致。
这还不打紧，到职日还没来，公司的佛心假也还没来，
假期用光了怎麽办? 好在老板人都很好，先用事假跟病假垫档一下，
(状态显示：被扣没差)
一连三天的事假、早上晚到三小的事假、预告生病的病假...
更厉害的是，拿出请假规划表义正言顺地提前告知老板後，
在被告知不要请得这麽夸张时，就意思意思删个几天，
(但後来都被临时请假补上去)
或许看官们会说，把事情做完、交接完就好啦！
这个就遇上尴尬的地方了，
原先大家都为了进度着想，互相帮忙...
但就在有个人跳出来把事情分的一清二楚时，
和谐就被破坏了...
但科技业工作嘛... 需求总是会追加，
原先的规划需求，该同事理所当然是分配到比较多，
(前述~ 老板希望可以多cover别人)
老板得知洋洋洒洒的请假规划後，後续追加的需求反而不敢让他做太多，
到最後，他反而变成工作量最少的...
而休假规划在先，新需求在後，
还会跟老板说已有提前告知，请尽速帮忙安排其他人力
现在想想大家真是奴性坚强，
但老板人实在太好啦~~~~~~
被摸摸头也就算了，进度还是要顾阿！
後来，过了农历年、到职日特休假期进来後，
周休四、五日真的不为过，大家也当他不在了，
(劳工使用自己的特休假期，雇主只能"协商"喔)
甚至下午茶还会忘记他，他老兄也不在乎，乾脆自己叫外送，
其他人报告的大会议，也乾脆不进去了，请个假抑或是座位上耍废，
直属老板诧异於工作心态之变化，也无可奈何(悔不当初?)。
後来我们才懂，不做最大，这句话的真谛。
其实也有好几次的机会可以挖坑给他跳，
或是刚好他就在坑里准备等着被活埋，
但想想...
一来也不是什麽没完成就会让计画失败的项目；
二来闹太大，老板也只是摸头，抑或是他也不怕；
最後，看在多年的共事，也想留情面，就这样过了。
想想真是天真...
事情的最後，就在大家检视其耗时五个月的交接结果时，
内容是工作笔记大补帖，数年来的精华浓缩於各种连结之中，
都是工作表现曾让老板骄傲的绩优同事的随手笔记，
时至今日，也快年底过去了...
其由我接手的部分，我仍然不得其要领，
一定是我太笨无法参透同事的那一句话：
「里面应有尽有，一应俱全，都是满满的精华，相信你一定找得到」
对！这就是交接；
当我问其他人，怎麽交接的?
他们也一脸茫然地看着我说，就那句话。
而且是趁大家忙到被鬼抓走时讲的，
等有空看内容时，早已人去楼空... 找不到人问
内容真的很丰富阿，所以大家看一眼，老板看一眼，
觉得可以，就接受惹。
部门内离职的人也不是只有他一位，
但他是我见过最厉害的劳工，
或许也可能是在利用老板的善心跟大家的隐忍，
才能培养出举世无双的劳工典范！
每每茶余饭後，跟现任同事聊到时，
大家回答也都差不多，就这样算惹吧。
不过至从这位同事破坏和谐之後，
下一位要离职的同事，老板像看到鬼一样，
赶紧求他选最快能走的时间离开，
列好交接清单，吓到不行...
不知道版上的各位，有没有遇过更厉害的＂劳工楷模＂
或是曾经对付过这样的＂劳工楷模＂呢？
P.S. 其实我有颗认真好学的心，这是个很好的典范供後人参考
应当学习他的精神才是！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.169.158.162 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1577200188.A.EFB.html
※ 编辑: r511042 (1.169.158.162 台湾), 12/24/2019 23:10:14
1F：→ avgirl: 你又不是发薪水的，管人家怎麽玩，为什麽觉得要交接好? 12/24 23:31
2F：→ avgirl: 出来工作是赚钱，肯好好交接算捡到，不交接就走也没问题 12/24 23:32
3F：推 h816090: 你管别人，自己奴就别怪了，就打工仔，做好份内的事，多 12/24 23:43
4F：→ h816090: 做多错 12/24 23:43
5F：嘘 badalghost: 明知道有人要走还不找人交接，心脏真大颗，不就想互 12/24 23:45
6F：→ badalghost: 相利用？ 12/24 23:45
7F：嘘 keyofdejavu: 第一个月发现交接很烂就该警告主管了 12/24 23:48
8F：→ keyofdejavu: 走了才发现什麽都没交接是你自己的问题 12/24 23:48
9F：嘘 wayne595: 讲一堆形容词大意不就是不爽自己事情变多然後小剧场 12/25 00:03
10F：→ chocopie: 哈，给一堆连结当交接，蛮常见的 12/25 00:06
11F：嘘 afternight: so ?要走要要交接多少是你们的事吧 人家请假又怎样公 12/25 00:40
12F：→ afternight: 司准的阿 交接你们自己不追活该接屎 12/25 00:40
13F：→ afternight: 自己的问题跑上来用这样做作戏谑的语气来公审就以为会 12/25 00:41
14F：→ afternight: 被挺吗...？ 12/25 00:41
15F：嘘 kk721: 抱怨文 12/25 00:48
16F：推 chuegou: 想要讨论的话标题好好写好吗== 12/25 01:04
17F：嘘 Dino14124: 这篇只能看出你的能力果然… 真惨 12/25 01:48
18F：嘘 fanix21: 内心剧场太多，大家都是出来打工，有本事也找下家办离职 12/25 01:54
19F：嘘 bndan: 一句话 不就是离职交接不方便到留下的人不爽吗? 讲这麽多XD 12/25 02:20
20F：→ bndan: 有些人喜欢速速离 有些人照规矩 有些人想离就开始缩小摆烂 12/25 02:21
21F：→ bndan: 有些人即使要离的最後一天也还在尽职则..这些都是选择 不是 12/25 02:22
22F：→ bndan: 主管或头家..这种事没有在意的意义阿 = = 12/25 02:22
23F：推 ebeta: 兄台是不是有点年纪？5X? 12/25 05:15
24F：嘘 tonybin: 没看到他有什麽大问题 反而是你奴工心态明显而且能力不足 12/25 06:33
25F：→ TripleC: 不做最大啊 12/25 07:01
26F：嘘 yasea2004: FB???_??_?_______ 12/25 07:14
27F：嘘 gametv: 与其内心上演小剧场，你应该要举手吧？ 12/25 07:29
28F：嘘 loadingN: 写日记？ 12/25 07:54
29F：嘘 youzi1114: 交接了五个月还不会你们问题比较大吧.... 12/25 07:56
30F：→ YummyDragic: 以工作而言他没啥大问题啦 12/25 07:57
31F：嘘 zhenglack: 你有话就要说啊 12/25 07:57
32F：→ kodato: 给他讲啊，跟我们讲干嘛.jpg 12/25 08:00
33F：→ kodato: *跟他讲啊 12/25 08:01
34F：嘘 kain777: 欠嘘 人家都给5个月了 12/25 08:05
35F：推 blackbox: 离职员工的状况不是其他同事要担心的，留给老板靠北吧 12/25 08:07
36F：→ blackbox: 当过兵就知道待退弟兄开无敌星星是怎样凶猛 12/25 08:08
37F：嘘 sunny8077616: 很正常啊 12/25 08:13
38F：→ rock2345: 本来就不做最大...还要人家喂奶 12/25 08:17
39F：嘘 willie0171: 一个文讲简单点，前人没跟你交接好你觉得工作多不公平 12/25 08:23
40F：→ willie0171: ，一堆内心戏哪招，不做的最大，不然你也提，写上来不 12/25 08:23
41F：→ willie0171: 会有人帮你主持公道的。 12/25 08:23
42F：嘘 ppcayapple: 五个月，明知对方要离职，不赶快多问，还等对方主动？ 12/25 08:25
43F：→ ppcayapple: 讨嘘喔 12/25 08:25
44F：推 physicsdk: 觉得你们老板好笑，下间公司等多久没差，现在说要走就 12/25 08:29
45F：→ physicsdk: 是不想做了还让他摆烂这麽久，就是搞死大家而已阿，一 12/25 08:29
46F：→ physicsdk: 般人是不会离职前开大绝把自己弄臭，这样以後传出去到 12/25 08:29
47F：→ physicsdk: 新东家也不好 12/25 08:29
48F：推 physicsdk: 交接也不全是後人的责任，没处理好主管也有责任 12/25 08:31
49F：嘘 avrililoveyo: 年轻人就是年轻人。 12/25 08:32
50F：嘘 abbei: 就待退了，小剧场一堆。 12/25 08:39
51F：嘘 cloudgoogle: 都要离职了 是你们该去问他 而不是他该去担心你们不 12/25 08:44
52F：→ cloudgoogle: 懂 12/25 08:44
53F：推 kokolotl: 戏剧系吗 12/25 08:51
54F：嘘 forfan: 双方一定都有问题，只不过你跑来抱怨了，以前我们公司有人 12/25 08:54
55F：→ forfan: 提离职，自动就忽略这个人力了，你们还敢把机要工作叫他做 12/25 08:54
56F：→ forfan: ？离职前都不用脱秘？搞不好公司留他五个月就是让他脱秘的 12/25 08:54
57F：→ forfan: ，你们还一直塞重点工作给他... 12/25 08:54
58F：嘘 sourbait: 待退无敌，没当过兵喔？ 12/25 09:00
59F：嘘 pgcuhm: 很明显的，你问题比较大。 12/25 09:10
60F：嘘 lunkk: "内容真的很丰富阿，所以大家看一眼觉得可以" 阿就是你们 12/25 09:14
61F：→ lunkk: 自己没真的看内容啊 12/25 09:15
62F：嘘 kurll: 要离职了还要帮你做多少？是我早就摆烂了 12/25 09:16
63F：嘘 kurll: 还留5个月交接已经很好了，是我最多一个月交接而已就闪了 12/25 09:18
64F：嘘 jason4571: 看不懂怒嘘 12/25 09:30
65F：嘘 abc0922001: 平淡的抱怨却企图以华丽表演来掩饰 12/25 09:42
66F：嘘 Iamjkc: 难怪被嘘 你是不是那个老板啊？ 12/25 09:51
67F：推 a61156114: 你主管太烂啊！管不动人，还让他拖这麽久 12/25 09:59
68F：推 a61156114: 而且交接要趁人再的时候赶快问，不是常识吗？ 12/25 10:01
69F：嘘 yamax: 抱怨文当小说写浪费更多时间换嘘 12/25 10:10
70F：→ bigmod: 你没学到他又不痛，自己不赶快发现问题发问，笔记没时间 12/25 10:12
71F：→ bigmod: 看，是你和你主管的问题，留东西下来已经是佛心了 12/25 10:12
72F：嘘 TKW5566: 都知道人家要走了，5个月，最後才在靠腰？ 12/25 10:24
73F：嘘 xru03: 怪我罗？！ 12/25 10:26
74F：嘘 tedandjolin: 整篇就是不怪老板 笑死人 12/25 10:38
75F：→ tedandjolin: 第一天出社会喔 竟然认为离职的人还会认真工作? 12/25 10:38
76F：嘘 answer012103: 眼红吗? 12/25 10:40
77F：嘘 therockwx: 看得头好痛，你国文有多糟？ 12/25 10:46
78F：嘘 birdlover: 有事 12/25 10:49
79F：→ bcew: 待退的最大，本来就是要求他教，没有摆正心态太天真了 12/25 10:51
80F：嘘 wowowg: 看完只觉得你很弱 12/25 11:07
81F：嘘 lianki: 呵呵 奴工心态很重，本来就没交接必要 12/25 11:27
82F：→ lianki: 互相帮忙不是义务，自己的工作本来就自己做好 12/25 11:28
83F：嘘 wake7078: 交接五个月 笔记经验都给你 你不问问题 满脑子工作分配 12/25 11:43
84F：嘘 wake7078: 自己看看你抱怨什麽 为什麽会被嘘 12/25 11:45
85F：嘘 bnd0327: 酸个屁，不就贵司规划能力奇差无比，好意思嘴人家 12/25 11:46
86F：→ bnd0327: 提离职的当下就应该进入交接模式，定好时间把工作接手 12/25 11:47
87F：→ bnd0327: 剩下的时间把他当打工仔兼顾问，排除在人力资源之外 12/25 11:48
88F：→ e22346845: 五个月交接还不会0.0 12/25 11:49
89F：嘘 lsps40803: 先去学国文好吗 12/25 11:54
90F：嘘 ikaros5566: 交接5个月问还不够？ 12/25 12:07
91F：→ ikaros5566: 至少有良心不是马上走了 12/25 12:07
92F：嘘 km612tw: 自己不跟老板说叫他滚补新人是要怪谁 12/25 12:11
93F：嘘 wake7078: 原先大家都为了进度着想，互相帮忙... 12/25 12:19
94F：→ wake7078: 这种干话 真有够干的 今天你最干 12/25 12:20
95F：→ wake7078: 一个五个月前就通知要离职的人 跟你赶进度 互相帮忙? 12/25 12:21
96F：嘘 goodsun: 交接期五个月还不上手是谁的问题？ 12/25 12:42
97F：推 physicsdk: 如果有一项专业是整个部门只有一个人会，那管理也是挺 12/25 12:53
98F：→ physicsdk: 糟的；如果不是，这种状况应该赶快让他离职让其他懂的 12/25 12:53
99F：→ physicsdk: 人教下个人，乱七八糟 12/25 12:53
100F：嘘 all22tw: 你跟待退兄弟喊互相帮忙？ 你484刚出社会阿 笑死 12/25 13:19
101F：嘘 Arnol: 知道不做最大的道理了吧XD 以为老板多神? 12/25 13:25
102F：→ freez: 怎麽感觉废话很多 12/25 14:00
103F：嘘 blackhippo: 还准备好交接文件喔..人真好 12/25 14:20
104F：嘘 b20026106: 交接五个月的时间你们到底在干嘛 12/25 14:37
105F：嘘 thumba87295: 你会不会打文章啊？ 12/25 15:42
106F：嘘 kurtis0359: 听你说完 我真心认为他是劳工楷模 嘻嘻 12/25 15:44
107F：嘘 BigHeadDoggy: 很多老人的心智真的很可怕 12/25 16:20
108F：嘘 ilovealv: 如果他好好跟你交接，你又会哀说他五个月都出一张嘴， 12/25 17:23
109F：→ ilovealv: 事情都你在做 12/25 17:23
110F：→ ilovealv: 但交接就真的是口头报告资料提供而已... 12/25 17:24
111F：嘘 gensim: 有5个月可以接...却什麽问题都没问...却说的好像只有交的 12/25 19:50
112F：→ gensim: 人有错...那请问你在干嘛? 12/25 19:51
113F：推 erial: 超过一个月交给你接，还靠杯三小，根本超废还发废文 12/25 21:07
114F：嘘 Lunatix: 把事情交给待退弟兄做？第一天上班吗？ 12/25 22:29
115F：→ Lunatix: 你主管也够废了，交接期不用盯交接进度的？ 12/25 22:30
116F：嘘 happyennovy: 你们主管自己押离职押那麽久怪谁阿 12/26 07:25
117F：→ happyennovy: 都知道人家要走了，好聚好散，那个同事没经济压力搞 12/26 07:30
118F：→ happyennovy: 不好想早点走，结果硬是拖到人家下份工作要报到才放 12/26 07:30
119F：→ happyennovy: 人 12/26 07:30
120F：嘘 madoka0201: 本来就是不作最大阿，离职的人本来就没有义务教阿 12/26 16:25
121F：→ madoka0201: 愿意交接就该偷笑了，剩下就是交接的人自己要去问阿 12/26 16:26
122F：→ madoka0201: 怎麽会期望要离职的人作到最後一分一秒 12/26 16:27
123F：嘘 buwa56: 对离职的人还能有甚麽期待? 第一天上班? 12/27 11:12
124F：嘘 kakoiee: 菜成这样 交接没清楚也敢放他走 12/29 11:13