作者jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)
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标题Re: [新闻] 超越台积电联发科员工平均年薪272.1万夺冠
时间Mon Jun 17 00:05:04 2019
这个之前许多都讨论过了
列出板上历史纪录
单纯都是一些板上的纪录
2014的心得文
#1J-0VpBq
看来早期的E7（注1）拿E有机会比现在的9还猛了
2015 02
https://goo.gl/mMpNjF
2015 08
#1LreMJq7
2016 02
#1MndG_Ns
2016 08
#1NjNN2qW
2017 02
#1Of3iO_j
2017 08
#1Pe-0Cvn
2018 02
https://www.ettoday.net/news/20180214/1114282.htm
2018 08
#1RXVbrdv
2019 02
#1SQZkw99
不过从文章来看分红
2019 02的E9 = 2016 8月的8
单纯从EPS来看
2017年eps: 15.56,
2018年
i.Q1+Q2 eps6.4
ii.Q3+Q4 eps可能只有7
如果比例固定，的确二月分红就可能去年二月的5.5折到6折，反正大厂应该就是看赚多少然後再换算
不过2014当时觉得应该薪资底线到了
现在看来还有不少进步的空间
然後2019修改如下
http://0rz.tw/sjB67
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1.2月分红开奖，网友在批踢踢爆料，跟去年8月相比还不错，稍 微好一点
2.联发科近期已启动企业结构调薪，据悉幅度约在2-5%左右，而依据消息人士透露，以获利表现来看，今年2月应该是去年8月的1.06倍
3.去年起调整薪资结构，主要分为两部分：本薪+职务津贴、及时奖励
i.员工享 有14个月全薪和分红奖金，半年业绩分红当年度就可领
ii.以发放时间点来看，上半年业绩和财报签核完後，当年8月发放，下半年分红发放则会在隔年2月
iii.按惯例，联发科分红奖金主要是依据公司盈余的20%，在8月、2月发放，但每个员工绩效 不同，因此无法有所谓的平均月数。
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注1 E7 E9说明如下
https://goo.gl/mMpNjF
https://goo.gl/zkE4Vu
以上，仅供参考
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1F：推 cka: 更早期的E7更猛.. 06/17 00:09
2F：推 a000000000: 国防役刚开始那几年 四年下来两三千万 06/17 00:21
3F：推 tneduts: 早就跟以前不是同样规模了，需要更多新人拉低平均 06/17 00:29
4F：→ siegemode: 其实国防役开始那几年是四年五六千万 06/17 00:37
5F：推 seal46825: 国防役就拿那麽多 那那时起资深的不就拿好几个亿了 06/17 08:55
6F：推 iiiikkk: 当然啊，当时的E7大部分都早就退休了，或者早就升E10了 06/17 08:57
7F：推 ru04hj4: 早期真的很多 只是工时也是 06/17 09:40
8F：嘘 veru: “早期”的E7 应该比现在的副总领的多吧 06/17 11:02
9F：推 gigi0316: 听到确切的一年是一千 只是不确定在那个时间点 06/17 11:50
10F：推 JRD: 2019了 别在缅怀过去了好吗 讨论2008之後的就好吧 06/17 12:27
11F：嘘 veru: 讲2008 和2014年也很无聊吧 你们是领得到喔 06/17 15:03
12F：→ bluezoo: 2008以前是菁英中心不收杂鱼,要台清交书卷奖才进的去. 06/17 15:13
13F：嘘 Qcloud: 2018了好吗 06/17 15:42
14F：推 yanelan: 骗人那来这麽多书卷，一千多号以内也很多科大好吗 06/18 18:51