作者yiting428 ()
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 一个科技公司最值钱的人才在哪个部门
时间Mon Mar 18 22:41:15 2019
这一串中只有ImLoki的看法最适合
但是不知道为什麽没什麽人推
反而其他回文底下吵的热热烈烈
一个组织有一定规模之後
就会开始有分工的出现
基本上这个原则能够套用到所有生物体
任何一个环节或角色出差错便产生劣势
就增加了被淘汰的机率
组织也是 尤其是营利组织
必须再强调一次 「
任何一个」
管理层决策错误 GG
RD技术再强，对外的业务行销打不出去 GG
业务接到一万笔订单，最後RD做不出来 GG
其他PM或QE什麽的都是一样 有各自的职责
任何一个位置出差错
问题绝对出现
只是时间长短而已
对的人在对的位置把本分的事情做对
整体基本上就能稳定
对的人在对的位置把本分的事情做到比别人高效率
整体就会一起格局提升
而不是看单一个人的表现如何
就算有 也只会是昙花一现 不会长久
跟别人比较是为了知道自己哪边不够
而不是去贬低别人存在的意义及价值
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1F：→ gj942l41l4: 因为这有说跟没说一样 很像老板的精神喊话 03/18 22:53
2F：推 zaiter: 正解 03/18 22:55
3F：→ avgirl: 薪水没一样啊，价值就不一样啊 03/18 22:58
4F：推 alittleghost: 大家都是不可或缺的螺丝钉。不过都比不上当一颗崩牙 03/18 23:12
5F：→ alittleghost: 的螺丝好 03/18 23:12
6F：推 paulg9: 各职位各司其职，公司赚钱分红有人会管薪水差异?台积不是 03/18 23:34
7F：→ paulg9: 最好例子!! 03/18 23:34
8F：→ wj1009: 1f+3f就是正解 03/18 23:34
9F：→ alongalone: 因为这是'万解',跟几乎,差不多,大概, 有什麽差别... 03/18 23:42
10F：→ yudofu: 螺丝钉也有分有人上油跟损坏就换的，谁跟你都一样 03/18 23:51
11F：推 TokyoHard: 大家都是螺丝钉,我当电动起子 03/19 00:23
12F：推 T3T: 这种商周产生器的文章....... 03/19 00:23
13F：→ loadingN: 要看这种的也不需要上ptt了 早点睡吧 03/19 00:26
14F：→ hass231470: zzzz... 03/19 00:44
15F：→ hass231470: 以前的新闻结尾都会说这就是见仁见智了 盼社会进步 03/19 00:45
16F：→ hass231470: 大概民国70年吧? 03/19 00:45
17F：→ hass231470: 一个国家要强, 就是军事经济医疗教育交通科技要强 03/19 00:52
18F：→ hass231470: 再强调一次 "任何一个" 都不能少! 03/19 00:53
19F：推 rcak801: 本来就是这样啊 不然通通裁掉请rd做公司还能正常运行吗 03/19 01:20
20F：→ rcak801: 就算你真的样样都比人家强 你去做那个工作也比他做得好 03/19 01:23
21F：→ rcak801: 也要考虑一个人精力有限不可能什麽事都全包 只能把你放 03/19 01:23
22F：→ rcak801: 到能产出最大贡献的地方 其他的工作你再怎麽不愿也只能 03/19 01:23
23F：→ rcak801: 交给那些你看不上眼的人来做 03/19 01:23
24F：→ BalloonBa: 好像也是废话......没呼应标题 03/19 01:50
25F：推 KOEI56: 根本没实际最值钱的 老板觉得你可以为他带来利润你就是最 03/19 06:38
26F：→ KOEI56: 值钱 不然你什麽都不是 03/19 06:38
27F：推 mathrew: 因为他讲的是废话，这种废话谁都会讲 03/19 06:58
28F：推 rainbowcatch: 这很想心灵鸡汤 有讲等於没讲 03/19 07:42
29F：推 ckp4131025: 薪水不是单纯用产值算的 03/19 08:40
30F：→ kk1: 我只知道除了老板以外任何一个都可以被取代... 03/19 08:43
31F：推 po1379: 只会强调哪一个比较重要的，看得不够全面，爬不上管理阶 03/19 09:44
32F：推 massrelay: True 03/19 09:50
33F：推 hunter126543: 人比人气死人 03/19 10:17
34F：推 kess: 这边只想看谁比我惨吧 然後嘴一下台积发哥 你想多了 03/19 10:45
35F：推 kess: 发现有人可以又爽领的又多 会崩溃的 03/19 10:47
36F：推 AlexLeee: 正解 03/19 12:08
37F：推 chengon240: 推3f 03/19 12:08
38F：推 guest0079: 所以人才要呛薪水啊 03/19 12:21
39F：→ guest0079: 干你娘 明明1+1=3 敢说我错 你他妈薪水多少？ 03/19 12:23
40F：→ guest0079: 2+2=5啦 干你娘你捐多少 03/19 12:24
41F：→ guest0079: 有钱讲话就是大声啦 有钱骂干你娘都觉得文雅 03/19 12:25
42F：→ guest0079: 干你娘我年薪千万啦 众人：哇你讲话好有学问哦 03/19 12:26
43F：推 Lawlight: 很像很厉害，但又好像通篇废话 03/19 12:53
44F：推 pupucar: 薪水多少最主要还是就业市场供需问题，不是你觉得你很重 03/19 12:55
45F：→ pupucar: 要你很累就可以领得多 03/19 12:55
46F：→ pupucar: 这个讨论串一开始的问题就错了，讨论再多都没意义 03/19 12:56
47F：推 IanLi: 推这篇，但实务上做太好多数情形只是相对变廉价。 03/19 13:06
48F：推 bluezoo: 讲的没错.公司要成长重要的是五育均衡.每科80分比三科90 03/19 14:34
49F：→ bluezoo: 分二科不及格好. 03/19 14:34
50F：推 yudofu: 那是一个人的状况。两个全部5科80的人合作，不如一个两科9 03/19 19:48
51F：→ yudofu: 0一个三科90，因为考卷只能一人一张，作生意不是。现在没 03/19 19:48
52F：→ yudofu: 有公司多少能单打独斗了。 03/19 19:48
53F：推 ECZEMA: 交响曲 03/19 20:10
54F：推 Qkirito: 不就因为需要才有这职位 这篇？？？ 03/21 00:13
55F：推 aa85ss20: 推跟别人比较是为了知道自己哪边不够 03/21 18:19
56F：→ aa85ss20: 而不是去贬低别人存在的意义及价值 03/21 18:19