※ 引述《wlg119 ()》之铭言： : 各位年薪三百万大家新年快乐 : 小弟国立大学文组毕业 之後就在传产做业务 : 老板要我多学各种不同的东西 这也叫我碰那也叫我管 : 说是磨练 磨了两年除了身心俱疲、公司内里外不是人之外 : 年薪还是600k不到... : 年前跟过年期间看到转职工程师的文 : 特别是这篇 https://goo.gl/fVnMZK : 不禁开始想 是不是还有机会能够透过努力改变什麽 : 可是总觉得那故事真的有点太励志了... : 很不希望自己的人生就这样 : 但是又怕自己不是那块料... : 有没有其他转职的前辈能够指点明路 万分感谢 回应一下 @@ 没想到文章会被转过来 延续上一篇文章， 这篇文章说明「初学者学完程式，该以什麽心态踏入职场、踏入以後又该怎麽往前？」 对我来说，这两年来的时间是不断往前突破， 意思是，每当达到一个小里程碑，取代当下心态的不是休息，而是更慌张， 慌张自己会卡住、自己会无法前进、自己会被学历绑住...。 直到大概三个多月前拿到现在的 offer， 这两年努力的踏实感才出现。 因此，趁着这份「踏实感」记忆犹存的时候， 分享给现在在转职、考虑转职的你！ -- 成长最快速的路：迅速进入第一份工作，无论它长什麽样子 这是我後来领悟出来的道理，像我这种以前完全没写过程式的人， 进步最快的方式是拿到实战的机会，模仿别人的程式码、了解背後的脉络、再去学更多新 的知识。 而这一切的起源来自於「找到一个可以实战的机会」，否则没有後续。 我的程式学习路程不是自学，是加入 alpha camp 後端线下课程，当时学的是 rails。 学习的过程很棒，遇到优秀的老师、优秀的同学。 三个月结训以後，当时非常想拿到 rails 的工作， 因为「已经练习 rails 三个月了，希望可以用 rails 找到工作」， 但天不从人愿，全台北几乎所有 rails 公司有在招募的， 只要是需求两年以内的职缺，我全部都投了， 有拿到一些面试，但全部都没拿到 offer。 过程很沮丧，看着当初带来台北打拼的钱已经快用尽（有点像 30 年的剧情我知道）， 曾经也打算放弃过、家人也劝过我不要太固执，直到我想通几个道理： 1.如果投 rails 拿不到工作，为什麽我不投别的程式语言？ 2.rails 是操作资料库、显示网页的框架，懂了中间的流程跟概念，应该也拿得到其他後 端语言的 offer？ 3.rails 在 104 上大概只有 150 个职缺，而 php 有 2000 多个，如果我真的要放弃， 等这 2000 多个投完再说吧！ 甚至有朋友跟我说：「你这 2000 多个投完都没找到工作，没地方住我家让你住」 於是，我开始踏上「狂投猛面」的面试之路。 小结论： 建议已经有程式基础的朋友，如果你已经能做出一个小作品（会一点前端+後端）， 除非你特别特别有自学能力、或是有朋友跟着做专案，我强力建议「马上开始找工作」， 原因是什麽呢？ - 实战跟练习中就有差，只要公司有稍微资深的人（如果能找到很资深当然好，但就算只 有资深一点也很好）很容易点醒自己的盲点、也可以了解「原来会遇到这样的问题、 而这些问题别人是怎麽解决的」 - 工程师的技能是完全带得走的。以前做旅游业，每间公司的 SOP 不同、客群等级不同 ，除了软实力、心态面的东西以外，全部都要重来。而工程师，我前三份工作是写 php + angular，随着年资增长、实力增强，做的功能越来越复杂，虽然不是在同一专案、 同一间公司，但累积却是走在同一条路上。 上面的第二点不适合已经有独立贡献能力、甚至是能影响开发流程的资深工程师， 但非常适合新手工程师。 -- 第一个我真正满意的面试：你看似一无所有，但你还有学习能力 刚开始面试的时候，其实很没自信，原因跟文章开头的自我设限有关， 「觉得自己非本科系、又不是名校，为什麽相信我可以当工程师？」 这些自我设限限制了我面试的准备，让我绑手绑脚，事後发现，我花了太多时间在没意义 的事情上纠结： 1. 对方会不会觉得我学历差... >> 我是来工作的，我能贡献就好 2. 我要怎麽解释「想要成为工程师」这件事情？要怎麽举例... >> 虽然没有背景，但我已经写五个月、并完成一个完整的专案了，而且我会继续写下去 。 3. 面试的考题我都不会、我好无能、果然不是学四五个月就能转职... >> 去叙述自己会的部分、不会的部分去思考过去是否有做过类似的事情， >> 或是会怎麽 google 未来怎麽透过进修、自学来弥补现在的不足 思考清楚以上的事情，专注在 「我能做什麽、我还有多少不足、要做什麽样的事情来补强自己」上， 当我改用这样的方式思考面试的时候，在面试时， 更能把焦点转到我的动机、学习能力、热情上， 而不是不相关的学历、五年的旅游业背景。 -- 第一个我真正满意的履历表：你有了一些表现，你需要更好的环境及挑战 如果你是已经在职中想离职的新手工程师、或是手上有些「很鸟 offer」的新手工程师， 我的建议是，如果你投不到 100 个职缺，放手继续投，你可能还没拿到最好的： 但如果你已经头超过 100 个职缺了，就代表你能拿到的缺可能差不多这个程度， 你要做的是「增强实力」而不是「期望好运」。 什麽意思？意思是，如果你跟我一样是非本科菜鸟，你没有实绩证明「能够写程式」， 对於风险趋避者、或是比较优秀的公司，他们对於人才的要求本来就比较高，因此， 你最该做的事情是「累积一定的实战经验」， 累积到以後，拿着这些经验，去谈加薪、或是换更好的工作。 「累积一定的实战经验」的意思是，去累积工程师的关键字，例如： 金流、部署、自动化测试、AWS、angular、vanilla javascript、API、Git... 而对我来说，我过去的经历搭配上述的关键字有： 「将原本没有版控的专案导入 Git，让专案中两位同仁协作更顺畅」 「建置与维护 AWS，包含 EC2, RDS, Lambda, CloudWatch, S3」 「完成 javascript 30，让自己能更了解 javascript 语言本身而不只是用框架」 「维护 angular 的 SPA，并用 ionic 包成 app」 「完成 Stripe、绿界科技金流串接」 .... 每当我完成一整个功能的时候，我就对自己稍微有信心一点， 因为我知道自己在做的事情、与求职市场上对工程师的期望是更接近的， 当自己的关键字累积的更完整的时候，就会去面试、了解自己的状况， 如果发现「另一个地方更能够累积到好的关键字、有合适的挑战」， 就是可以考虑换工作的时候了。 btw 如果你已经有作品，但没有拿到 offer 且还没投超过 100 个职缺， 常常不是代表你实力不够，只是代表你不够努力。 -- 第一个我真正满意的 offer：你有能力贡献了，勇敢去争取你要的 我的前两份工作薪水都不高、团队内也没有很资深的前辈可以教我， 但以当时的学经历以及对薪水的急迫性，差不多就是找到这样的环境---- 重点不在当时的环境，而是在能累积什麽。 第一份工作 大约 35k，陆续接了三个专案的维护与新功能开发，但因薪资冻涨而离职， 期间熟悉了 php，以及 linux 的操作，并碰触到多数的「工程师关键字」， 例如：包含「金流、部署、AWS、angular、API、Git...等」。 第二份工作 大约 45k，让我从头到尾完整参与一个专案开发， 「实作并熟悉」常见「工程师关键字」，然後靠现有的技能，转换到更成熟的开发团队。 接着我就发现， 自己的思考渐渐从「如何写程式」到「如何完成服务」到「如何完成容易维护的服务」， 面试的时候除了讲「我会写什麽语言、用过什麽工具」， 转变成「遇到什麽样的问题、怎麽样拆解、最後选择哪些方案」。 第一份工作结束後，我开始知道自己 「能做什麽」 「不会做什麽」 「该怎麽学会原本不会做的事」 第二份工作结束後，我开始探索自己 「为什麽要做」 「为什麽要用这个技术」 「这个技术为什麽出现？在出现以前人们怎麽解决同样的问题？」 到这个时间的时候差不多是工作一年半左右 （过程是每天工作 12 小时、一次两三个案子在身上） 透过朋友的内推，就到现在的公司。 -- 最後，给 2018 年思考要不要进到软体工程师领域的朋友 「转职软体工程师是个好选择吗？」 我会说，这个答案会随着时间而改变， 如我上一篇文章提到的：回到供需法则。 当市场上 60 分以上的工程师有 100个、而需求有 500 个工程师时， 每个 60 分以上的都会被当成宝，而 30,40 分的工程师都能找到工作，而且薪资还不错 。 当 60 分以上的工程师有 1000 个、而需求还是只有 500 个时， 只有 70 分的工程师才能找到工作，而 80,90 分的工程师才能得到不错的报酬。 而以我的观察来说，未来两年左右，软体工程师的需求还是大於供给很多， 现在进到这个领域、迅速累积自己「履历关键字」，这还是条不错的路。 「这工作要有天份、或是兴趣吗？」 说句坦白话，我对写程式的兴趣度普通。 以前的朋友听到我转职，或许会觉得「我找到兴趣了很棒」， 讽刺的是，比较起写程式，或许我更爱跟人喇赛、旅游，跟写一个购物车相比， 我觉得卖出一个行程、推荐客人去哪里玩，甚至亲自带客人去体验其实也很不错， 但重点是什麽？重点是「我想要的工作环境、薪资，以前的产业跟工作给不了我」。 年轻的时候觉得为了理想、梦想、兴趣牺牲是可行的， 长大以後发现，看懂大环境、了解自己的优劣势、执行力、了解自己的价值观与需求， 才是让自己过得更踏实的方法。 年轻时的兴趣到底是不是兴趣？兴趣到底是什麽？ 人该为了兴趣做怎样的选择？人该怎麽选择才会快乐？ 这些是哲学问题，直得关起门来深思。 我最後选择了转职、也一直待下来， 不是因为我特别有天份，更不是对写程式有多大的兴趣， 而是这个职业给了我想要的工作环境， 例如组织扁平、工时弹性、一定的成就感以及很现实的：合理的报酬。 祝大家在求职＆工作的路上，都能顺利 :D --

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