作者a467455 (我爱主播)
看板Tech_Job
标题[请益] 初四初五不算加班费 是否合理
时间Sun Jan 29 14:09:57 2017
如题
不才鲁蛇小弟我 在某面版厂工作 做二休二
而公司加班费 只领到初三 而往年都是到初五都有加班费
而根据劳动部公布 这次的年假放到初六
而初四初五依然在年假期间 不给加班费 算平常出勤
这样合乎法条规定吗
谢谢
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1F：嘘 hotlin0709: 吉他 01/29 14:10
2F：推 mart9266: 哪家 汽水? 友达? 01/29 14:11
3F：推 oa0416: 包子好像初四 初五没有给？ 01/29 14:13
4F：推 qazxc1156892: 应该有给汽水？ 01/29 14:18
5F：推 zxc5690800: 检举！ 01/29 14:20
6F：推 hahamay: 恋人初四有（今年开始才有 01/29 14:37
是因为一例一休的关系 还是怎样 是问过人了 也看过公布了
加班费确实到初三
※ 编辑: a467455 (114.40.92.187), 01/29/2017 14:48:56
7F：推 Leadgen: 不去上班的话，其实就没这个问题了。 01/29 14:50
不给请假 QQ
所以请教一下L大 就算今年是一例一休 而我是四班二轮(二休二)
在怎样乔假 避加班费
正常到初六之前 也就是常日班 或者公务员上班日之前
都是算国定假日 而且根据劳基法 该给两倍薪资吗?
谢谢你
※ 编辑: a467455 (114.40.92.187), 01/29/2017 14:55:24
※ a467455:转录至看板 Salary 01/29 15:04
8F：推 zero37: 小弟过年去上班就只能调休，也就是1:1 01/29 16:01
9F：推 mathrew: 吉 01/29 17:02
10F：推 olalaolala: 我这边是除夕到初三，不管有无上班都可报四天(二二轮 01/29 18:25
11F：→ olalaolala: 限定)，红包可领到初五(有出勤才有，222211这样) 01/29 18:25
12F：推 Sillyman: 劳动基准法施行细则第23条 01/30 04:44
13F：推 Sillyman: 初四初五是初一及初二的补休 01/30 04:55
14F：推 Sillyman: 所以当日出勤要给双倍工资 01/30 05:03
15F：推 Sillyman: 以上纯属正常班，如果四班二轮需国定假日遇到非上班日， 01/30 05:24
16F：→ Sillyman: 才有补假 01/30 05:24
17F：推 Sillyman: 因为劳基法是最低标准，所以公司制度可以比劳基法好，如 01/30 05:44
18F：→ Sillyman: 果往年不管如何初四初五都有加班费的惯行，员工对此产 01/30 05:44
19F：→ Sillyman: 生信赖，今年却没发就是劳动契约的不利益变更，公司是否 01/30 05:44
20F：→ Sillyman: 适法就有待商榷了 01/30 05:44
21F：推 leehom010727: 是值班费还加班费？ 01/30 10:27