1.原文连结：https://money.udn.com/money/story/5612/4604231 2.原文内容： 2020-06-01 00:16经济日报 记者陈美玲／台北报导 上市指标建商兴富发建设「季季配」股利政策喊卡。据悉，考量庞大购地资金运用，加上入 帐空窗期及每季需筹措股利资金，兴富发董事会决议将推行不到一年的「季季配」股利政策 ，改回「年配」，是台股上市柜公司中，第一家股利政策从「季季配」改为「年配」的企业 。 兴富发将在6月10日的股东常会中，讨论改变股利发放的议案。若顺利通过，第2季起公司盈 余分派就改采「年度」计算。 兴富发建设发言人暨副总经理廖昭雄证实，会取消「季季配」股利政策，主要有三大考量， 第一营建业是资金高度集中的产业，需要不定期购入土地，尤其兴富发建设推案量大，在购 地频繁，且资金高度需求下，每季配息不利公司资金操作上的灵活度。 第二，上市柜建商执行「季季配」後，若当季遇到入帐空窗期，以致获利降低，每季股利配 发也不够稳定。以今年首季为例，兴富发税後纯益仅0.27亿元，每股纯益0.02元，低於去年 同期的1.59元，在获利下滑，加上当时考量新冠肺炎疫情影响市场，恐对後续房市带来变数 ，因此首季董事会决议以持有现金为主、不配发股利。 第三，盈余分派采每季配息後，必须每季都估算手中的可配股利的现金有多少，这部分将限 制公司在资金运用的弹性度，因此几经考量，董事会决议股利政策改回以「年度」计算，并 已提送今年股东会讨论，若该案顺利通过，第2季起公司盈余分派就直接适用「年配」方式 。 值得注意的是，不到一年兴富发建设股利政策大转弯，对於希望每季配息的小股东恐难免失 落，对此，廖昭雄强调，兴富发去年配发7.5元股利，其中3.5元现金股利主要是配发2018年 获利，另外4元股利（3元现金、1元股票）是配2019年获利，因此去年和今年的盈余都有配 发，且股东配息都已入袋。 也就是说，兴富发建设原先今（2020）年要配发2019年盈余部分、已在去年完成；今年从第 2季开始，公司不会有任何股利发放，下一次股利配发将在明年。 3.心得/评论： 营建业的发哥，目标营建股的台积电，宣布配息策略回复为年配，且今年股利已发放完毕 下次配息将在明年。 完美的家在... -- ◢ ◣ (( ◤ ◥◥◥ )) 这一切都是幻觉！ ■ －　－||■ ／吓不倒我的～～～ (逃) ︴□ ︴ ◥◣ ◤◤ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.224.99.204 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1590969120.A.5FE.html