作者lin3835 (小小母牛)
看板Soft_Job
标题[讨论] 开发团队人数问题
时间Sun May 19 00:16:48 2024
现在的新工作是这样，本来公司用的系统是买别人的服务，现在想自己做自己的系统。
老牌公司新事业体，该开发团队包含主管不到5个人（应该不会更多了），依我观察大部
分都主管在写，目前是说只写後端商业逻辑，前段、硬体都是外包。
目前自己的感觉跟想法是
1.准时上下班 部门人少不太用社交 。压力的话就我观察同事好像也还好，基本上都是弄
自己的东西，不太会管你在干嘛。
2.因为现在是想弄自己的系统，所以感觉是可以从比较一开始开发整个系统，感触可以比
较了解实际上开发的过程。（之前的工作都是根据既有系统来维护新增功能）
3.因为人少所以感觉学到的东西更多了？
比如说刚来就被叫去研究CI/CD，本来以为这都是devops工程师在做的，或是架设团队使
用服务的人弄的，怎麽会叫一个没接触过来弄，但後来觉得多学这个也有好没坏。
（之前的工作是都会有一个专门弄网路管虚拟机弄CI/CD的人）
目前感受大概是这样 在这种小团队各位前辈会觉得是一个学习的好地方吗？
还是会认为说这其实算屎缺呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.68.14 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1716049010.A.75B.html
1F：→ qwer338859: 很正常吧 古早年代没devops的时候都是後端在弄阿 05/19 00:23
2F：推 OyodoKai: DevOps就是水管工 没底子只能找solution接起来而已05/19 00:24
3F：→ zxc8787: 看薪资决定是不是屎缺吧05/19 00:24
4F：→ acgotaku: 领薪水就老板要你产就产啥 你知道好不好也没什麽意义05/19 00:53
5F：→ acgotaku: 你没更好的 offer 能跳也只能待了 老板也知道这薪水只能 05/19 00:55
6F：→ acgotaku: 找菜鸟来自干 你也知道目前没更多钱的地方能去05/19 00:56
也是啦 就想说 是不是可以待个两年左右再换 还是听起来其实很不好 不用待到那麽久赶
快找
7F：→ lazarus1121: 单纯设定cicd没啥用，但如果能制定公司ut到prod的开05/19 00:57
8F：→ lazarus1121: 发规范与流程那就有用05/19 00:57
9F：推 abccbaandy: 看你怎麽做阿，光CICD就可以搞的很复杂了05/19 01:01
现在就是跟主管有对过彼此对架构的认知是一样，然後开始自干弄出基本的，後面再把测
试跟源码扫描这些加进去。
10F：→ xam: 这种改革旧系统,自己重做,应该是用过旧系统的人来做会比较05/19 01:05
11F：→ xam: 有效率,他们才知道痛点, 不过找一批不同的人做也有其优点啦05/19 01:06
是有说还会找一个资深的 但人数不会超过5，旧系统目前还是再用啊，现在部门开发产出
最多的还是主管。
※ 编辑: lin3835 (36.227.68.14 台湾), 05/19/2024 01:12:41
12F：推 ppppman: 能重头开始参与开发的经验觉得蛮有价值的 如果上下班正常 05/19 09:27
13F：→ ppppman: 同事正常 工作项目时间规划正常 就没什麽问题啦 剩下就 05/19 09:27
14F：→ ppppman: 薪水和你自己期望获得什麽 小团队本来就很容易遇到有新东 05/19 09:27
15F：→ ppppman: 西要开发没人搞要你去处理 除非你不想学这东西 觉得没价 05/19 09:27
16F：→ ppppman: 值 不然没什麽好不好 如果还年轻没待过小团队 不雷的话可 05/19 09:27
17F：→ ppppman: 以看看小团队的作法和问题 主动一点去想想自己可以多做 05/19 09:27
18F：→ ppppman: 什麽让开发更顺利 顺便写写文件自己纪录 这种经验才对你 05/19 09:27
19F：→ ppppman: 有更多价值 但你如果只想到大公司安稳工作 分工明确 照 05/19 09:27
20F：→ ppppman: 着公司制度 既有功能稳定接续开发 也没什麽好不好 两个 05/19 09:27
21F：→ ppppman: 方向不同 但团队分工和做事流程在不同人数都有各自问题 05/19 09:27
22F：→ ppppman: 不代表人多一定比较好 人多工作流程时程烂的也是有 要 05/19 09:27
23F：→ ppppman: 看遇到什麽人 05/19 09:27
24F：→ airtsubasa: 通常用过旧系统的老员工 没能力学新的事物 05/19 09:37
25F：→ airtsubasa: 也没有诱因 人家说不定要退休了 05/19 09:37
26F：推 stepnight: 多学点没什麽不好，你所学的都会成为 05/19 10:18
27F：→ stepnight: 下一份工作叙薪的筹码，除非你想养老了 05/19 10:18
28F：推 yamakazi: Jenkins没有多难，小单位不可能找专人弄 05/19 11:56
29F：推 smalldra: devops学起来其实对发展是有益的 05/19 12:05
33F：推 jackhsien: 团队小 每个人分摊的杂事多 很难针对每件事情都做最好 05/19 12:19
34F：→ jackhsien: 的工程决定 这样的模式比较适合有经验的工程师 因为你 05/19 12:19
35F：→ jackhsien: 明确知道 你不做工程决定 是由於时间考量 如果没经验想 05/19 12:19
36F：→ jackhsien: 软体工程 建议去大公司 05/19 12:19
37F：→ MOONY135: 你觉得是不是屎缺需要问别人吗？如果你可以找到好的你就 05/19 12:49
38F：→ MOONY135: 去 05/19 12:49
39F：→ MOONY135: 如果你可以负担主管一部分工作他就会把那部分切给你了。 05/19 12:59
40F：→ superpandal: 当然是大公司比较好 如果你没遇到一堆机歪人是这样 05/19 15:36
41F：→ superpandal: 不会有白目的人整天叫你做一些不是你应该付责的职务 05/19 15:37
42F：→ superpandal: 内容 至於筹码那不一定 因为还是要看卡位的人怎麽看 05/19 15:40
43F：→ superpandal: 你 05/19 15:42
44F：→ superpandal: 这行一堆靠小手段和心机上位的 不要把所有事情想的太 05/19 15:44
45F：→ superpandal: 美好 凡事藏一手 05/19 15:45
46F：→ superpandal: 这世界终究好人少 这才是真到不能再真的事实 05/19 15:54
47F：→ neo5277: 小团队比较好吧，希望尽可能控制在十人内，横向沟通会轻 05/20 00:12
48F：→ neo5277: 松很多 05/20 00:12
49F：→ neo5277: 而且什麽都碰的到可以互相备援 05/20 00:12
50F：→ DrTech: 人数不是问题，人的经验才是问题。 05/20 00:41
51F：→ DrTech: 不要求软体品质与经验，硬套CI/CD纯粹是浪费时间而已。 05/20 00:44
52F：→ DrTech: 是不是也屎缺，不是看人数啊。是看人的素质。 05/20 00:45
53F：推 fatb: 事情 钱 人 屎缺与否看这三样 05/20 11:14
54F：→ fatb: 目前看起来你这份只有＄可能有问题 05/20 11:14
55F：→ fatb: 但是这种环境有个缺点是你业界人脉累积会不够快 05/20 11:15