作者DrTech (竹科管理处网军研发人员)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 转职後第二份工作薪资
时间Sat May 11 15:26:09 2024
想知道自己程度在哪，可开多少薪水？
(薪水相关问题，我在各版都有提过了)
这篇只谈该怎麽"表达自己的技术程度"。
并学会认识到什麽叫有价值。
举例：
一般人写法：
资料跟程式逻辑也就RestfulAPI,CRUD,外加Blob,msi偶尔Parse一些csv,xlsx
(完全看不出难度，专业在那)
另外一种写法：
1. 使用swagger管理RestfulAPI，API的QPS可超过200。日活5万。
2. 优化CRUD流程，将原本QPS提升2倍，可支撑千人同时上线查询。
3.使用NLP，自动分类csv，xlsx。AI拦截异常csv，为公司节省10%的人工阅读理解时间。
(稍微看得出，技术程度)
另外一种写法：
1.开发可同时万人存取的Restful API，CI/CD自动化压力测试。AI自动分析异常Log，自动警示异常流量，并利用k8s弹性调度资源，节省公司云端费用。
可以看到：
同样是"我会RestfulAPI"。
你有写出你的程度与价值吗？
通常，你能写出类似这种深度与价值，
做得到，面试时还问不倒，
基本上你就开始越来越资深了。
薪水上限就会提高。
有了以上观念，你工作上的耕耘与成长，
会非常有帮助。做API不是只做功能。
有时间应该再去加强，使用者体验，高性能，低成本，高弹性，少人工维护，低成本开发，低成本侦错…(这些都比只知道开发API的人更值钱。市场价值更高。
履历的写法，工作上的沟通能力也会有所提升。
可以多看一些大公司产品发表会，
或有经验的人履历，他们是怎麽表达这些事情的。
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1F：推 vuncent: 推前辈分享 05/11 15:40
2F：→ nh60211as: 推 05/11 16:13
3F：推 newhandfun: 请问：节省10%阅读时间是怎麽得出来的 05/11 17:10
4F：→ hegemon: 优化是对岸的用语，小心国文老师 05/11 17:48
5F：推 a32905169: 我靠 好猛 感觉好难 05/11 17:53
6F：推 Iversonshao: 不讲优化是要讲最佳化吗 05/11 17:57
7F：→ Iversonshao: 两个比起来优化的翻译比较好吧 05/11 17:57
8F：→ airtsubasa: 激活 启动 docchi 05/11 18:14
9F：→ DrTech: 赖清德：持续"优化"创新创业环境 成亚太创新解决方案净输 05/11 18:35
10F：→ DrTech: 出国。赖清德都在用了。 05/11 18:35
11F：推 stepnight: 总有人喜欢放错重点 05/11 18:53
12F：推 yuinami: 感谢分享 05/11 19:07
13F：→ zonppp: 谢谢分享 05/11 20:35
14F：推 brucetu: 基本上就是吹 一堆公司产品也是帮客户节省xx% 改善xx% 随 05/11 21:18
15F：→ brucetu: 便喊 05/11 21:18
16F：推 abc21086999: 吹就对了 05/11 21:21
17F：→ DrTech: 真的算得出时间啊，虽不一定精准客观，但一定有理有据。我 05/11 23:10
18F：→ DrTech: 习惯每个专案都量化效益。没效益干嘛做，没效益干嘛写在履 05/11 23:10
19F：→ DrTech: 历上。 05/11 23:10
20F：推 empireisme: 想问个问题 如果都是开发内部系统，根本没有高流量， 05/12 00:59
21F：→ empireisme: 该怎麽写後端的履历才有亮点 05/12 00:59
22F：推 nicetw20xx: 推，谢谢分享 05/12 07:32
23F：→ brucetu: 帮内部系统的使用者节省xx%时间罗，要是省到一级主管的 05/12 11:14
24F：→ brucetu: 时间公司简直爽赚 05/12 11:14
25F：→ brucetu: 以前碰过既有系统慢得要死签核送出要等一分钟网页才会回 05/12 11:15
26F：→ brucetu: 应OK的，主管一天要签多少张，你看能省多少时间，大概就 05/12 11:15
27F：→ brucetu: 是这样包装 05/12 11:15
28F：→ brucetu: 内部系统你可能遇到某需求是让对方节省工作量的，这种也 05/12 11:17
29F：→ brucetu: 能吹，比如帮某个职位每人每天节省20分钟，也许实际上只 05/12 11:17
30F：→ brucetu: 有节省五分钟，谁知道 05/12 11:17
31F：→ Firstshadow: 来了！D大一出手 就知有没有！！ 05/12 13:57
32F：推 empireisme: 谢谢B大 05/12 15:29
33F：推 d8888: 05/12 20:58
34F：推 shieldsky: 推这篇和B网友发言，真的是如此。 05/12 21:00
35F：推 wulouise: 就算不求职也要写body of work提醒主管加你的考绩 05/12 22:20
36F：推 viper9709: 原来是这样 05/12 23:47
37F：→ DrTech: 没高流量，技术没很深，其实也没关系。重点是要呈现，你是 05/13 10:55
38F：→ DrTech: 会突破困难与带给公司或同事好处或利益。以最简单的CRUD来 05/13 10:55
39F：→ DrTech: 说，例如：自动化判断资料库无用index，节省系统硬碟资源X 05/13 10:55
40F：→ DrTech: %。自动化判断性能瓶颈，推荐索引建立方法，导入後提升查 05/13 10:55
41F：→ DrTech: 询速度Y。 当然不要造假，履历写上去一定会被问深入，例如 05/13 10:55
42F：→ DrTech: 问index的原理与知识，这时忠实表达自己解决问题的思路就 05/13 10:55
43F：→ DrTech: 好。其实这些都比你写，我会CRUD有更多的优势。 05/13 10:55
44F：→ DrTech: 以上技术都不难，系统规模也不大。但足以让你直接轻松靠履 05/13 10:57
45F：→ DrTech: 历过滤掉，一堆与你无法鉴别出能力差异的人了。 05/13 10:57
46F：→ DrTech: 有时候真的只是，你会不会展现技术深度到哪而已，若有有更 05/13 10:58
47F：→ DrTech: 好的能力，却不会展示真的太可惜。 05/13 10:59
48F：推 kasimEnix: 写的真好，学习了 05/13 22:32
49F：推 Hwangloveyu: 推 05/14 02:55
50F：推 empireisme: 谢谢D大 05/14 07:15
51F：推 kyukyu: 05/14 14:09
52F：推 inte629l: 推 05/14 17:02
53F：推 solawish: 推个，感谢分享 05/14 18:38
54F：推 f0915034335: 推 05/17 14:13
55F：推 loveu8: 推~ 05/20 17:48
56F：推 amrecopm: 推推 好需要这样的引导 05/20 20:24