公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): Zymber Biotech 公司地址(填写详细至号): 台中据点 - 台中市西屯区西屯路二段256巷6号 职缺1:後端工程师 (junior) 工作内容: 1. 资料库架构设计 2. API 设计与开发 3. 第三方服务 API 串接，例如: Boto3 职缺能力经历要求: *必备条件 1. 熟悉JavaScript和node.js 2. 具备Express框架的使用经验 3. 具备资料库处理能力，能设计 table / schema 4. 熟悉 Git，了解 Git flow *加分条件 1. 熟悉Python後端程式语言 2. 了解Flask / FastAPI 框架 3. 了解如何设计相对应的後端伺服器应用程式 职缺2:前端工程师 (junior) 工作内容: 1. 进行网页切版、功能开发与 API 串接（我们开发使用 React，并使用 Axios 做 API 资 料串接） 2. 与後端和设计团队合作，以达专案交付时的完整性 3. 保持前端程式码的稳定性和性能 职缺能力经历要求: *必备条件 1. 熟悉 HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+) 2. 具有React native的开发经验 3. 熟悉 Git，了解 Git flow *加分条件 1. 了解任何前端框架（React / Vue.js / Angular） 2. 了解 RWD / bootstrap 3. 了解 Prompt Engineering，并尝试在开发中使用 员工是否需自备工具? (是/否) : 否，公司全额补助开发设备(MacBook Pro/Win电竞笔电） 薪资(月薪):正职每月 40,000 - 60,000 （薪资多寡以能力为主，这次徵才目标为 junior，若您是senior也欢迎来谈谈，薪资不会在此范围内） 薪资(保证最低年薪，必填项目): 12个月 年终奖金计算方式:全薪计算，并按年度绩效比例分配，基本有二个月奖金，非保证性奖金 工时: 每日工作时间: 弹性的上下班制度 (9:00-18:00 / 10:00-19:00)，中午休息1小时 每周工作时间: 8*5=40 加班费制度： 无，不鼓励加班，如真的需要加班以调休或调整每日工作时间为主 工作环境与该职缺团队介绍: 以下为团队成员看到的公司优缺点 ，可供履历投递时参考 *优点 1. 上下班时间弹性 2. 专案领域广泛，领域涵盖医疗、生物、金融，因此有机会碰到有趣案子、碰到新颖技术 3. 扁平化的公司管理，对管理流程或专案疑虑都可直接讨论并实践优 4. 提倡共好的文化，不只关注在公司未来发展，更支持每位团队夥伴往更资深的职涯目标前 进 5. 完全以能力和技术决定薪水，能力越高发展更多元，能拓展更多方向 6. 专注於开发与技术研究，不需处理过多冗事 *缺点 1. 目前业务属於扩增状态，一人身兼两职或是参与多专案的可能性高 2. 部分SOP 尚未健全，所以初期适应会有些吃力 3. 专案临近交付期时，若时间分配不当，会需要OT 4. 没有严谨的code review流程 工作福利与奖金: 1. 弹性休假（去年有15天带薪假期) 2. 每月员工聚餐与平日午餐补助 3. 精进技术课程全额补助 4. 按年度绩效比例分配，基本有二个月奖金，非保证性奖金 公司介绍: 我们是一间香港软体开发公司，专注於提供客制化的软体解决方案，服务范围为生物科技 、金融。目前，生物领域的软体开发是我们的主力项目，因此我们重视新技术的研究与学 习。 人资或徵才联络方式: 1. 来信请寄至 [email protected] 2. 信件主旨为：【应徵XX工程师】OOO (OOO 请用您的姓名取代之) 履历或作品附件请用标 准 PDF 档案寄送。请勿寄送 104 制式履历或云端硬碟开共用档案给我们 3. 投递前请详阅徵才需求，请务必区分「必备」及「加分」项目， 且注意「熟悉」及「了解」用语的差别。「加分」仅提供面试分数调整，非面试门槛条件 4. 履历不需附长篇自传，能展示您的专业能力、学习能力的资讯或作品是我们关注的重点 补充： <面试流程> 收到履历後一周内，我们会主动通知是否与您约时间进行第一阶段的现场面试 第一阶段: 与团队夥伴实体面试、题目测验-实际撰写程式码 第二阶段：与主管线上面试 *注意事项 1. 若通过第一阶段面试，我们将於一周内与您约时间进行第二阶段的面试 2. 第二阶段面试结束後两周内，我们将通知您是否通过面试，并等待您的回覆 3. 双方达成工作共识，我们将会有内部训练，以让您具备足够的能力和经验与团队合作 最後，感谢各前辈愿意看到这边，如有任何想了解细节或是疑问欢迎私信询问! 如有违反板规之处，也请版主不吝啬的指教 也很感谢先前版上的财报狗徵才文，让我们能更加清晰表达徵才的需求 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.163.198.161 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1714569513.A.B29.html 谢谢你的询问，抱歉说得太清楚！ 年终部分是以绩效决定，如果没有符合最低绩效门槛是没有年终的 ※ 编辑: slientN2011 (118.163.198.161 台湾), 05/03/2024 10:19:46