看到原 PO 诚意发问，我也来分享一些想法， 提供原 PO 参考，也希望可以帮助类似境遇的朋友。 笔者说话直接，请多包涵。 首先，不知道您根据什麽 benchmark 将自己定位在中阶， 看您文章的描述，软体经验偏少（2+2年） 并且没有描述到技术工具之外的影响或贡献， 综合以上其实偏向归类在初心者阶段。 撇开最近两年景气，初心者在台湾能不能拿到百万年薪， 答案是可以的：像您面试过的趋势科技， 以及在此之上的公司都付得起，详情可以到 levels.fyi 查询。 所以重点来到这些公司愿不愿意聘您。对用人单位来说， 他们面对的可能是 200 份履历，每份履历上面都写会 A、B、C、D、E 多种工具， 曾经开发及设计 X、Y、Z 功能。 用人单位要从这些履历内选出 40 个人邀请一面， 选出 10 个人二面，选出 3 个人谈薪水，最後发 offer 给 1 到 2 个人。 您要怎麽在这群人里脱颖而出，就是最关键之处。 您的年纪 35 岁附近，算算也有十余年工作经验 （题外话：不清楚您之前的产业和角色， 更好的提问是能把这些 context 也带上， 毕竟招聘单位也会看到这些经历） 这是您的劣势也是您的机会，劣势之处在於学习速度和弹性明显低於刚毕业的新鲜人， 而机会之处在於您怎麽利用这些年资所累积下来的经验，帮助您的工作。 老板不是付钱给工程师来写程式（尤其趋势科技以上的企业）， 而是让工程师来开发软体，并且转换为公司的营收和利润。 您在工作的过程中可以体会到这之间的差别吗？ 您在过去 4 年担任工程师的过程中对公司有什麽商业价值的贡献？ 可以在履历里描述这些成绩吗？ 您提到整洁架构，提到後端的设计思想， 请问您在履历上能够呈现相关的具体贡献吗？ 能够在面试过程中说明你的产出吗？ 这些东西很多 candidate 口若悬河， 您必须要能说服用人单位：您能利用这些经验和知识做出贡献。 如果您都做到了，还是没有面试机会， 那可能真的是景气太差，招聘活动冻结，只好耐心再等待。 您提到「以为语言只是工具」「很少获得非 Go 的面试机会」， 这些支持了以上观点，对方大概把你的履历当初心者看，才会去在意语言。 中阶或是资深的 pool 相对小，用人单位确实可以在语言经验上退让， 以求找到适合的 candidate（意思是这个人可以利用过去的经验在新的环境做出贡献）。 以上分享希望能有所帮助。 （笔者曾在国内外企业软体单位担任管理职，日常负责招聘和人事） ※ 引述《gcmtw88》之铭言 : 大家好 : 我在今年3月离职後一直寻找新的机会，期望待遇范围都开在90万到120万之间。 : 知名软体公司我都投递过履历，有些没有得到面试机会，有些则是在面试後被拒绝， : 最後我只收到了赌博产业的Offer。 : 我是一位中途转职软体，有4年开发经验的後端工程师， : 其中2年偏维护性质，前端懂一点 Vue 但没写在履历，35岁以上。 : 我刷题练习150题左右，一般算法题可以解决， : 但我拿到的面试机会很少考刷题， : 我印象最难的是台积电的测验，3题都空白，而趋势测验有写出2题。 : 以下是工作中用到的东西: : Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接触IaaS服务、 : 撰写Dockerfile，使用kubectl进行应用伺服器的开发除错、 : 开发专案，使用整洁架构并撰写 Unit Test。 : 我想请教大家，作为一位中阶後端工程师，要达到年薪100万的目标，需要具备什麽样的 : 能力和经验呢？ : 我目前的问题可能是我的薪资开价太高了，或者我自身的技术能力不足。 : 为了增加工作机会，我也投递了Java、Python和Node.js等其他语言的职位， : 但对於这些语言，我只了解基本的语法。 : 因为我以为语言只是工具，而後端架构的设计思想是共通的， : 但缺乏相关语言的实际工作经验，我很少获得非Go的面试机会。 : 希望能从大家这里得到一些建议，我的问题是什麽。 : 非常感谢大家的帮助！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.219.183 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1686202895.A.ED9.html 已修正排版 佛渡有缘人。也谢谢 DrTech 发文补充 ※ 编辑: dritchie (223.137.219.183 台湾), 06/08/2023 21:43:01