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大家好 我在今年3月离职後一直寻找新的机会,期望待遇范围都开在90万到120万之间。 知名软体公司我都投递过履历,有些没有得到面试机会,有些则是在面试後被拒绝, 最後我只收到了赌博产业的Offer。 我是一位中途转职软体,有4年开发经验的後端工程师, 其中2年偏维护性质,前端懂一点 Vue 但没写在履历,35岁以上。 我刷题练习150题左右,一般算法题可以解决, 但我拿到的面试机会很少考刷题, 我印象最难的是台积电的测验,3题都空白,而趋势测验有写出2题。 以下是工作中用到的东西: Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接触IaaS服务、 撰写Dockerfile,使用kubectl进行应用伺服器的开发除错、 开发专案,使用整洁架构并撰写 Unit Test。 我想请教大家,作为一位中阶後端工程师,要达到年薪100万的目标,需要具备什麽样的 能力和经验呢? 我目前的问题可能是我的薪资开价太高了,或者我自身的技术能力不足。 为了增加工作机会,我也投递了Java、Python和Node.js等其他语言的职位, 但对於这些语言,我只了解基本的语法。 因为我以为语言只是工具,而後端架构的设计思想是共通的, 但缺乏相关语言的实际工作经验,我很少获得非Go的面试机会。 希望能从大家这里得到一些建议,我的问题是什麽。 非常感谢大家的帮助! --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.91.58.119 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1686151852.A.DCA.html 有人来信说台南的话 可以放弃了 所以补充说明 我人在台北 也只投递双北或桃园
1F:推 mummyqq: 台湾用go的大多是博弈 通常还是pho node .net居多 06/07 23:37
2F:→ mummyqq: 年资四年要破100应该不是太难 不过以今年情况 工作会相 06/07 23:39
3F:→ mummyqq: 对难找 06/07 23:39
4F:推 empireisme: 现在28年资两年,月薪4w初,年薪75到80非银行,只会j 06/07 23:41
5F:→ empireisme: ava crud 没用过redis mq 但会需求访谈,同问qq 06/07 23:41
6F:推 holebro: 你的tech stack跟趋势大部分team满符合的 现在太冻没办法 06/07 23:43
是吗? 面试当下,感觉趋势对於我经历不感兴趣 希望真的是太冻
7F:→ BlueBird5566: 100的去年很多。 06/07 23:54
8F:→ BlueBird5566: 现在刚好遇到毕业季,大学生也在跟你抢工作,公司 06/07 23:54
9F:→ BlueBird5566: 会觉得给你100 ,不如找两个大学新鲜人 06/07 23:54
10F:→ BlueBird5566: 其实现在职缺蛮多的..只有第一季职缺比较少 06/07 23:56
11F:→ BlueBird5566: 只是第二季因为遇到毕业季。你可以等到第三季第四 06/07 23:56
12F:→ BlueBird5566: 季再找看看 06/07 23:56
13F:→ BlueBird5566: 那时候景气也会比现在好 06/07 23:57
14F:推 mummyqq: 老实说 1. 中途转职 2. 前两年做的偏维护 这两点就很难 06/08 00:00
15F:→ mummyqq: 应徵资深的缺, junior的缺你也抢不赢刚毕业的本科生 只 06/08 00:00
16F:→ mummyqq: 能往新创找找 06/08 00:00
所以您的看法是100年薪是要资深才能有 中阶工程师,100年薪是开太高了吗? 不知道为什麽会谈到 junior, 现在初阶非ic科技业可以拿到100吗?
17F:→ superpandal: 这我都想知道 但看来更像玄学 但就我所知用表面迷惑 06/08 00:02
18F:→ superpandal: 更有机会点 虽然不这麽做 06/08 00:03
19F:→ superpandal: GO有些要人转语言的 也是不错语言就是 但系统不内建 06/08 00:08
20F:推 cutearia: 台积三题空白是平常都刷easy吗 06/08 00:08
我看 line 刷题群组说,今年 gg 的题目特别难, 一定 medium 和 hard 我目前 easy 40,medium 80,hard 12, 有依照不同的类型去作题目, 我确实刷题没有很厉害, 请问年薪100的要求,刷题非常非常强才行吗?
21F:→ superpandal: 吸引力就降低了 工作用可 06/08 00:09
22F:推 spicysushi: 年资对应薪资合理,继续面吧 06/08 00:10
我自己是没特别看年资, 转职这几年下班也学习很多, 最近找不到工作,空闲之余还去看了 rust 。 自认应该算非常认真加强自己的後端知识 但现在看来,没有好的结果,很沮丧,一直以年薪100为目标。 是技术不够,还是年纪大了不被考虑呢?
23F:推 brucetu: 你投的都双北吗? 06/08 00:52
※ 编辑: gcmtw88 (219.91.58.119 台湾), 06/08/2023 00:59:23
24F:推 ah941206: 台湾很现实的 裸辞就少了谈薪水的筹码 除非不逃不行 06/08 01:02
25F:→ ah941206: 或存款多可以慢慢找 不然不建议裸辞 随着待业时间越久 06/08 01:02
26F:→ ah941206: 会越没有信心 接着就会自砍价码越谈越低 06/08 01:02
27F:推 hegemon: 米哈游用Go,你可以去LinkedIn 上投投看...不过在新加坡 06/08 01:08
28F:→ hegemon: Coinbase 也用Go,但是最近被美国政府盯上了 06/08 01:09
29F:→ hegemon: 要不然Coinbase 在台湾都在找远端工作的 06/08 01:09
30F:→ jobintan: 与其说会用某种工具还不如强调工作带来的impact………… 06/08 07:48
31F:→ jobintan: 用工具new grad也学得会还学得快,impact比较重要,这是 06/08 07:49
32F:→ jobintan: 让自己与new grad做出市场区隔的方式之一。 06/08 07:49
33F:→ DrTech: 同楼上,光写这些,根本看不出能力与薪水。 06/08 08:59
34F:→ DrTech: 一堆人工具学一堆,结果不是深度不足,就是遇到实际问题, 06/08 09:01
35F:→ DrTech: 一问就挂。例如後端的,一问,愿意这个系统要同时一万人上 06/08 09:01
36F:→ DrTech: 线,有什麽问题,怎麽改?一问就挂。 06/08 09:01
37F:→ DrTech: 这种高龄技术又浅的,有够不实用。不如用便宜又年轻的毕业 06/08 09:02
38F:→ DrTech: 生。 06/08 09:02
同时1万人, 我会询问说, 请问是io读取多还是写入多, 读取多, 就把资料库加上读写分离机制 + redis cache, 我一般写应用服务器都是用 stateless sever, 如果是业务逻辑的计算瓶颈, 就水平扩展增加 server, 系统前方放置 nginx 进行负载均衡。 写入多, 会使用 reids 暂时担任 single source of truth, 然後发送 event 到 mq, 回应前端任务已接受, 由消费端 worker 写入到资料库, 避免大量写入的情境。 老实说我不知道1万在线人数 对後端的负担是怎样的概念, 只能尽自己所知道的方式都用上。 如果 mq 答案不满意, 另一个能想到的作法是 分库分表, 用 nosql 的话, 就建制为 sharded cluster, 总之就是避免所有的请求打在同一个 table。 请问这样的回答,深度足够吗? 还是我根本搞错方向了? 不知道你说的技术深浅是什麽意思? 希望让我有改进的地方
39F:推 empireisme: 有的时候是根本没场景,所以没处理过,然後有需要这 06/08 09:03
40F:→ empireisme: 些能力的公司,又希望是有经验的... 06/08 09:03
41F:→ empireisme: 确实便宜的毕业生好用很多,但四大cs的毕业生根本不 06/08 09:04
42F:→ empireisme: 便宜阿 06/08 09:04
43F:推 empireisme: 是说没面试过dcard吗?他们我记得也是golang 06/08 09:13
本土知名公司大多投递过, 国际大公司自知能力不到位, 所以没投递
44F:推 BBSealion: 这些无法判断,不如贴出你面试被问的问题,跟你的回答? 06/08 09:30
45F:→ BBSealion: 找一个白纸训练4个月,也能帐面上跟你列出来一样,但回 06/08 09:31
46F:→ BBSealion: 答问题的深度可能有很大的差距,要看这边才有意义 06/08 09:31
47F:推 devilkool: 所以你面试被问了什麽? 06/08 09:39
48F:→ devilkool: 既然没考刷题的话 06/08 09:40
主要都问过往工作经历, 然後问基於什麽理由使用这个工具, 我就依照情境说明为什麽 再来会问用户数量多少? 我只能回答很少, 气氛就冷了
49F:推 f12sd2e2aa: 裸辞真勇敢 06/08 10:04
50F:→ nathanlu: 我觉得重要的是设计,沟通,跟每个技能的深度 06/08 10:10
51F:推 hobnob: 找HH帮忙吧,找不到工作很多变因,从履历写得烂开始到面 06/08 10:20
52F:→ hobnob: 试应对表现都有可能 06/08 10:20
53F:→ lazarus1121: 我之前找稳定破百的都会问多执行绪的处理 06/08 10:34
54F:推 stfang925: 外语 业务 人脉 06/08 10:39
三个都没有...
55F:推 Aroeman: 年薪100 除非应届 不然不用刷题呀 06/08 11:04
56F:→ brucetu: 没业务场景可以自干,复杂的系统上线前都要测试,不要说 06/08 11:17
57F:→ brucetu: 没那个客户所以我没经验做 06/08 11:17
58F:推 BigCockman: 坦白说不是你的问题 是台湾软体真的没什麽中阶缺 要 06/08 11:21
59F:→ BigCockman: 吗就是菜鸟拼刷题 要吗就是真的技术很深的高阶缺 06/08 11:21
60F:推 tommy88520: 投不够多吧 怎麽可能4年年资找不到这薪水 06/08 11:22
61F:推 raindeer896: 相关的问一下, 中高阶是104比较多还是LinkedIn比较 06/08 11:33
62F:→ raindeer896: 多机会? 06/08 11:33
63F:→ raindeer896: 几个朋友都是要我开LinkedIn 找HH 06/08 11:33
64F:推 wulouise: 面试後被拒绝,他们问什麽题目你怎麽回答可能有影响 06/08 11:37
65F:推 hegemon: 当然是去LinkedIn 呀.... 06/08 11:38
66F:推 raindeer896: 感谢H大, 好吧, 该开了 06/08 11:40
67F:推 zerges: 原po英文程度如何?有投外商吗? 06/08 11:49
68F:→ botnet: 开104等机会 06/08 12:16
69F:→ TSMCfabXX: 具备什麽样能力与经验 ---X--> 年薪100万 06/08 12:23
70F:→ TSMCfabXX: 具备甚麽能力并在甚麽时间点 06/08 12:23
71F:→ TSMCfabXX: 选择进入甚麽产业, 累积了那些经验 ---> 年薪100万 06/08 12:23
72F:→ DrTech: 简单说一下,薪资问题分两方面看:1.公司愿不愿意给。2.自 06/08 12:34
73F:→ DrTech: 己能力是否达到。1.原文根本没说清处投了哪些产业或公司, 06/08 12:34
74F:→ DrTech: 当然只能看到低薪工作。2.原文看不出任何能力与程度,当然 06/08 12:34
75F:→ DrTech: 无法验证市场行情。最後,千万不要浪费时间乱投一堆自己不 06/08 12:34
76F:→ DrTech: 熟的"新人"等级工作,同样是找新人,人家看到你的年龄,就 06/08 12:34
77F:→ DrTech: 放弃了。最後会收你的,都是连正常年轻新人都不去的烂公司 06/08 12:34
78F:→ DrTech: 。 06/08 12:34
79F:推 tmot: 去公股银第二年领满破百 06/08 12:43
80F:推 kenny2680200: 感觉还是要看实作经验,会多少东西无法突破天花板 06/08 13:09
81F:推 jerry030897: 桃园别了吧. 只有台北有机会 06/08 13:30
82F:推 rabbitu04: 那个海边150的怎麽没出来推一下XD 06/08 13:51
83F:→ layer0930: 我有认识转职第三年破百,我是第五年,第三年的时候去 06/08 14:15
84F:→ layer0930: 找他求教。但是多方能力强到可以去大陆做主管… 06/08 14:15
85F:→ layer0930: 对方能力,个人认为台湾纯软要好拿1.博弈2.外商 06/08 14:16
86F:→ layer0930: 另外趋势至少都100以上,有面试上肯定可以 06/08 14:17
87F:→ layer0930: 再来是台商大公司很吃学历不然就是人脉。不然就是要有 06/08 14:19
88F:→ layer0930: 对方需要的经验 06/08 14:19
89F:→ layer0930: 第三年破百那个是大通膨前…实力很硬。拿到现在是cto 06/08 14:20
90F:→ layer0930: or 主任等级 06/08 14:20
91F:→ layer0930: 建议尽量往外商去,外语能力有,可能就不会太卷,我自 06/08 14:29
92F:→ layer0930: 己也在台商 外语能力强化中 06/08 14:29
93F:推 shiaoGG: gg考那麽难吗 medium+hard都快一百题了还都写不出来 06/08 14:32
94F:推 XJHYJia: 趋势 Junior的缺一定是可以谈到100初头,最近又慢慢解冻 06/08 14:39
95F:→ XJHYJia: ,但目前看起来比较没有後端的缺,我也觉得第三季之後会 06/08 14:39
96F:→ XJHYJia: 更好 06/08 14:39
97F:→ unin7121: 100很看过去的经历和个人的能力,不然求职很容易被刷掉 06/08 14:39
98F:→ EKman: 跳半导体200 up 06/08 15:01
99F:推 iLeyaSin365: 後端博弈有差吗? 06/08 16:24
100F:→ layer0930: 话说…要破百不一定要当工程师。很多行业都快超过了 06/08 16:44
101F:→ layer0930: 台湾很多正当行业,只是看起来不讨喜 06/08 16:48
102F:→ layer0930: 但是年收快接近科技厂 06/08 16:48
103F:→ layer0930: 软糖研发也只是黑手,黑手不分贵贱 06/08 16:49
104F:推 water7278: 面这麽多间公司薪水已经反应了你的经验并没有到中阶的 06/08 16:56
105F:→ water7278: 程度 06/08 16:56
所以我才问 中阶後端 要什麽能力 我已经尽量广泛看很多东西 到底还缺什麽呢?
106F:推 sniper2824: 台积还难..? 06/08 17:00
107F:推 sniper2824: 今年也有考台积的题目 没有很难啊 06/08 17:02
108F:→ sniper2824: 虽然说每次都不一样 但其实类型都在blind curated75里 06/08 17:03
109F:→ sniper2824: 面吧 06/08 17:03
看上下方和其他留言 确实是我刷题还不够强 才觉得gg很难 我继续加强刷题
110F:→ layer0930: 後端博弈破百很多喔 06/08 17:28
111F:→ layer0930: 台湾现状课程开一堆,然後僧多粥少…。好位置被拿光。 06/08 17:40
112F:→ layer0930: 当然会更卷 06/08 17:40
113F:推 Suleika: 职涯规划错误的典型 没有那麽多为什麽 一切都是选择 06/08 18:01
114F:推 NTUmaki: google, msft, 群晖, swag, Houzz, Mixerbox, Ubiquiti, 06/08 19:19
115F:→ NTUmaki: Foodpanda, 讯连, Dcard, Yahoo, Line, 17LIVE, 趋势, Po 06/08 19:19
116F:→ NTUmaki: sitive grid, Netskope, AICS, Appier, Taboola, NVIDIA, 06/08 19:19
117F:→ NTUmaki: Kronos, Binance 06/08 19:19
118F:→ NTUmaki: 这几家4年开发经验应该150-200不是问题 06/08 19:20
119F:→ BeardSmallGG: 币安被起诉 可能被冻结资产 科科 06/08 19:28
120F:→ BeardSmallGG: 超过35 又是转专业 其实我建议你转行 你面试时有没 06/08 19:28
121F:→ BeardSmallGG: 有发现40岁以上的人很少? 这是现实不需争辩 06/08 19:28
没办法回去了, 以前的更烂, 只能软体走到底 所以我的工作职涯已经完蛋了吗? 从30岁才转软体, 还是太晚了....
122F:推 jay123peter: 英文 刷题 06/08 19:53
123F:→ AxelGod: 4年开发经验 非理工本科 楼上提的那些公司履历就刷了... 06/08 20:20
124F:→ MonyemLi: 哪些列出来的是user还是解决问题的程度,或是从来都没 06/08 20:44
125F:→ MonyemLi: 问题,因为都别人解 06/08 20:44
126F:推 oddoneislove: 再年轻个10岁就建议你去洗学历 06/08 20:48
127F:推 jammy50605: 100万的工作不需要刷题吧 06/08 21:11
感谢您回文 dritchie 觉得自己是中阶, 因为觉得常见的後端技术都接触过,花过一些时间去了解底层运作原理, 也重视程式品质,一开始接触专案的程式都是很脏很乱的程式, 所以才去研究乾净架构,并运用在新工作中。 我出社会的时间,只有6年,前2年做电子维修, 没办法把这些经历为我的软体加分。 我很难说出自己在公司的商业贡献, 大多是作内部系统给长官开心的後台,完成上方的需求, 只有最後一年开始从0到有,建构对外服务。 履历或自我介绍,确实如 DrTech 回文, 都是写 用 xxx 完成什麽功能。 > 後端的设计思想,请问您在履历上能够呈现相关的具体贡献吗? 不太确定这句话的意思,但我有在履历提到以下内容, 这样您觉得算是後端的设计思想吗? 1.利用乾净架构撰写可维护性与可测试性的程式。 2.使用 RabbitMQ,管理分散式系统中的事件派发。 3.利用 Redis 提昇读取效能, 以及设计 msg_id 机制防止讯息重复。 ※ 编辑: gcmtw88 (219.91.58.119 台湾), 06/08/2023 21:36:05 回覆 DrTech 感谢您回文 我看网路文章也都推崇你说的写法,但我觉得遇到的困难是, 一开始非本科只能去小公司, 做些小专案或内部系统, 不知道怎麽把我做出的功能,换成具体商业价值的影响力,没外部使用者。
128F:→ dritchie: 根据您的回文,分享一些想法。1.建议将「可维护性」「可 06/08 21:45
129F:→ dritchie: 测试性」变成量化指标,例如你的架构可以减少多少例行 06/08 21:45
130F:→ dritchie: 除错或是维护时间?增加多少 test coverage %? 06/08 21:45
131F:→ dritchie: 这些可XX性大家都很会说,如果能转换为数字上的比较,会 06/08 21:46
132F:→ dritchie: 比较有说服力。2.不确定能加什麽....。3.可加上效能比较 06/08 21:47
我不是重构 是到新公司才开使用乾净架构开发, 是从0到1, 一开始软体写法就长这样, 当然之前有用下班时间练习, 所以才有办法在工作中使用, 因此没办法量化指标, 写出从 x to y 之类的叙述。 谢谢 dritchie 再次给建议
133F:推 jj0321: 薪资,产业影响最大...台南只有南科那几间大厂才办的到 06/08 22:13
134F:→ jj0321: 但半导体相关产业的软体品质就别奢求了 06/08 22:14
135F:→ answermangtr: 今年垃圾工作还是很多很好找 但好工作今年机会不多 06/09 00:29
136F:→ answermangtr: 很多都冻招 06/09 00:29
137F:→ DrTech: 谢原PO回应,如果是面试到你这种人,我会"很高兴"的继续聊 06/09 00:36
138F:→ DrTech: 下去更深入与实际的问题,目的不是问倒人,而是看这个人适 06/09 00:36
139F:→ DrTech: 合什麽样的工作。这种对话与工作模式,就是逐步进入资深的 06/09 00:36
140F:→ DrTech: 气氛。 06/09 00:36
141F:→ DrTech: 目前看起来,年薪百万薪资问题不像是原PO本身造成的,而是 06/09 00:39
142F:→ DrTech: 刚好没遇到赏识的公司,或投错公司吧。 06/09 00:39
谢谢 DrTech 给我基本的肯定, 老实说, 我口语临场反应不好, 用文字比较能理清自己的思绪。 如果是在面试中, 被询问1万人的问题, 我第一时间的回答会很粗浅, 即时我心里知道, 应该要先询问是什麽情境, 再说明使用什麽方案。 常常面试会紧张, 就只说了解法, 面试结束後, 才想到 "糟糕 刚刚没讲到xx前提"。 对技术停留在知识面, 知道可以用什麽解决方案克服什麽问题, 但缺少所谓 影响力 impact 的实际经验。 会建议我下一份工作, 找怎样类型的公司吗?
143F:推 neo5277: 找外商阿 薪资就是公司愿意分给你多少 公司赚得多给你就 06/09 00:56
144F:→ neo5277: 多,公司没啥市场就不用期待 06/09 00:57
我英文沟通不行, 所以外商掰掰 原本预想找个不错的本土公司 稳定干几年, 下班加强英文沟通 看来第一步 技术方面就没办法达成期望 波菜应该没办法让我稳定做3年
145F:推 howardsun: 建议多练面试技巧、口语表达,中阶需要什麽可以搜寻 b 06/09 01:26
146F:→ howardsun: ackend roadmap,我觉得你没有这麽差 06/09 01:26
147F:→ Suleika: 大神的回覆还是太打高空炮了, 你的年纪年资只能靠刷题 06/09 01:39
148F:→ Suleika: 刷到考不倒+多面试+降低得失心的心态,才比较实际点,有 06/09 01:39
149F:→ Suleika: 累积才能做到他们讲的那些,认清自己比较重要 06/09 01:39
那您觉得有博奕offer的话, 要去吗? 累积经验 说要做 cdn 产品 ※ 编辑: gcmtw88 (219.91.58.119 台湾), 06/09/2023 01:49:35
150F:→ Suleika: 做什麽不是重点,重点是你想要的是什麽,你能做到什麽程 06/09 01:52
151F:→ Suleika: 度,学会了解自己,认清自己不会问这种问题 06/09 01:53
152F:推 justaID: 觉得年纪影响应该还好,毕竟不是刚转职,也没超过40,学 06/09 03:13
153F:→ justaID: 的东西和工作用到工具也都满主流(当然学多深是另一回事 06/09 03:13
154F:→ justaID: ),加上上面的回答观察,对系统设计算有概念,无论设计 06/09 03:13
155F:→ justaID: 好坏至少讲得出来,这就能跟 new grad 做出一点区隔,喊 06/09 03:13
156F:→ justaID: 100应该不难才对,也许真的现在时机太差 06/09 03:13
157F:→ Csongs: 下一题 如何到150/200万 06/09 08:26
158F:→ Suleika: 再说一点更实际的东西、趋势、KK、各大串流、discord、 06/09 08:27
159F:→ Suleika: garena都有用到golang、你的技能树都符合应该也有投过其 06/09 08:32
160F:→ Suleika: 中几间,你面试完自己应该有感觉,台湾时机不对,软硬实 06/09 08:33
161F:→ Suleika: 力匹配不上年资比一些人想的现实,不看年资是对年轻人来 06/09 08:34
162F:→ Suleika: 讲,假设你面试表现持平你发文的文字表达能力,是不是还 06/09 08:39
163F:→ Suleika: 有在面试中感到不被重视过? 06/09 08:39
164F:→ Suleika: *匹配不上年纪 06/09 08:40
165F:→ Suleika: 你要的其实不止预期薪资,不然博弈你早就去了 06/09 09:12
之前几间工作, 没在管公司好坏 转职哪有本钱选, 先求有再求好, 大多待不到2年 这次找工作 实在很想去个不错的公司, 好好待着 波菜有拿到 120/year, 但我不想去波菜 有点像是 想依靠进入什麽公司, 获得他人认同吧 虽然是很蠢的想法
166F:→ shooter555: 不到一百就是初初阶 应该不是中阶 06/09 10:21
167F:推 goodice: 很多家都看你上分多上再加上去的 06/09 15:02
上一家 年薪近 90
168F:推 SmallpTsai: 练习一下换位思考,如果你是用人主管,会想要怎样的人 06/09 16:45
169F:→ SmallpTsai: 观察身旁的主管,想像自己如果是他会怎麽作,他实际上 06/09 16:46
170F:→ SmallpTsai: 又是怎麽作的? 06/09 16:46
171F:→ SmallpTsai: 多问自己 Why, 而不是 How or What 06/09 16:47
172F:→ Firstshadow: 投外商喇!! 推文应该一堆都破百的 >n< 06/10 00:40
英文不好 QQ ※ 编辑: gcmtw88 (219.91.58.119 台湾), 06/10/2023 00:56:25
173F:→ Firstshadow: 英文又不用很好 = = 还没面试你就知道要用英文啊? 06/10 00:58
174F:推 asleisureto: 相较练技术或刷题,可能把英文学好去外商,更快破百 06/10 01:08
175F:推 jammy50605: 学英文你的市场就不会被局限在国内,相对机会比较多 06/10 10:34
176F:→ jammy50605: 台湾人对自己英文太没自信了,东南亚人都很敢讲 06/10 10:35
177F:推 pionxzh: 纯看你写这些应该没问题,你要刷题跟找外商,本土公司本 06/10 11:39
178F:→ pionxzh: 来薪水就是少一节,但现在市场也不好,外商缺越来越少 06/10 11:39
179F:→ pionxzh: 外商也不是都要英文的,可能进去後都是跟台湾人合作或是 06/10 11:40
180F:→ pionxzh: 只需要读文件 06/10 11:40
有投递一些外商, 但连面试通知都没有 英文口语真的没办法, 读写还行
181F:推 SuGK: 推推 原po加油 06/10 12:06
3Q ※ 编辑: gcmtw88 (219.91.58.119 台湾), 06/10/2023 14:00:26
182F:推 new122851: 投外商啊,英文面试结果从头到尾用中文回答也录取的又 06/10 16:36
183F:→ new122851: 不是没有 06/10 16:36
184F:推 BearFather: 不到一百是初阶 所以找错方向了 06/10 21:53
185F:推 acgotaku: 台积的OA 真的是我做过最难的 比趋势那水题还难 06/12 09:53
186F:→ acgotaku: 以台厂来说拉,他有写题目难以理解 我把他照下来考後检讨 06/12 09:53
187F:→ acgotaku: 也里不出他到底想要考什麽演算法 06/12 09:54
188F:→ acgotaku: 我只做对两题 有进下一轮 但是没有过人资那关 06/12 09:56
189F:推 gbllggi: 别太沮丧,时机、运气也不是你可以控制的 06/13 02:24
190F:推 miyazakisun2: 成功学的内容照做就好 做不到就是不够努力太懒 06/13 11:40
191F:推 miyazakisun2: 开玩笑的 加油 继续找 06/13 11:45
我尽量 或许已经没救了 没人认为我可以 又被拒绝一间 心仪的职缺 技术力不上不下, 老又不稳定 对3X岁 企业期待更多东西, 不管是不是中途转职 我履历已经烂掉 当初只是想快速成长 频繁换公司的报应来了 ※ 编辑: gcmtw88 (219.91.58.119 台湾), 06/14/2023 09:31:40
192F:→ layer0930: 频繁换公司,没有不好。要看是为了什麽换 06/15 11:51
193F:推 jim112828: 这行业本来就变化很快 其他行业也能破百 有时候你的ski 06/17 09:19
194F:→ jim112828: ll 其他人也会 应该多以公司立场来想他们需要怎麽样的 06/17 09:19
195F:→ jim112828: 人 06/17 09:19
196F:推 pttano: 我有认识频繁跳的,一样稳破百,真的是学历差别 06/25 00:52
197F:→ newhandfun: 我觉得还是可以照某楼提供的那些公司投看看 06/25 13:42
198F:→ newhandfun: 有缺就投,只要有团队的门槛的比较低或不一样就有机会 06/25 13:42
199F:推 gonna01: 转职先吃闷亏,建议先降低标准 07/08 00:13
200F:→ gonna01: 先射箭再画靶不合适 07/08 00:13







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