作者applebg (Eugenicist)
看板Soft_Job
标题[讨论] 关於挖角跳槽一事。
时间Fri Mar 3 21:48:22 2023
我在想新鲜人不容易找到软体工作，跟人才会藉由跳槽争取加薪有关，
这一点我跟linkedin上面的前辈确认过了，在这个情况下，新鲜人似乎
只能透过参加bootcamp去获得进入软体产业的入场券。
我其实想要跟各位业主讲一件事情，也许各位都忽略掉了『法律』，以
下引用劳动基准法。
第 15-1 条
未符合下列规定之一，雇主不得与劳工为最低服务年限之约定：
一、雇主为劳工进行专业技术培训，并提供该项培训费用者。
二、雇主为使劳工遵守最低服务年限之约定，提供其合理补偿者。
前项最低服务年限之约定，应就下列事项综合考量，不得逾合理范围：
一、雇主为劳工进行专业技术培训之期间及成本。
二、从事相同或类似职务之劳工，其人力替补可能性。
三、雇主提供劳工补偿之额度及范围。
四、其他影响最低服务年限合理性之事项。
违反前二项规定者，其约定无效。
劳动契约因不可归责於劳工之事由而於最低服务年限届满前终止者，劳
工不负违反最低服务年限约定或返还训练费用之责任。
就法律来看，企业是可以订立最低服务年限约定的劳动契约，只是应该对
劳工进行适度补偿，其中就包含为劳工进行培训。
只是我目前不知道为什麽企业仍然以挖角其他企业资深人才为主，而不以
自己培养人才为主。
我个人观察到有人利用最後一条『不可归责於劳工』的事由去规避自己应
该负责的义务，当事人声称自己父母亲生了重病必须去照顾他们（但实际
上可能是跳槽拚加薪）。
只是建议业主可以考量看看以这条法律去签订劳动契约。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.134.5.239 (台湾)
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1F：推 alihue: 假设可能不是很正确，绝大多数还是透过一般面试吧 03/03 22:10
2F：→ h30306: 看不懂…为什麽只能透过参加bootcamp 03/03 22:16
3F：→ justaID: 看到第一句话的假设逻辑觉得怪怪，回头看一下id，就不那 03/03 22:16
4F：→ justaID: 麽意外了 03/03 22:16
5F：嘘 pkro12345: id尊重 03/03 22:18
6F：→ lazarus1121: 原本看不懂，看ID後反而懂了 03/03 22:27
7F：嘘 gasbomb: 乖乖读你的硕班不要想这麽多 03/03 22:48
8F：嘘 MoonCode: 03/03 22:49
9F：嘘 nh60211as: 没去过bootcamp馁 03/03 22:56
10F：→ testPtt: 挖角以高层为主 03/03 23:01
11F：嘘 ruinsky: 又是 03/03 23:06
12F：嘘 sniper2824: id 03/03 23:27
13F：→ sniper2824: 我的建议是最好去看医生 03/03 23:27
14F：嘘 yesgowow: 浪费我10秒理解 03/04 00:10
15F：→ qwe70302: 这就俗称的绑约啊，传产比较常见，软工要求签长约根本 03/04 00:11
16F：→ qwe70302: 不会有人愿意签好吗 03/04 00:11
17F：→ viper9709: 看不懂... 03/04 00:15
18F：→ LoveMoon: 我想要跟业主说的是钱给够多福利够好就没有什麽是不行的 03/04 00:34
19F：→ LoveMoon: show me the money 03/04 00:34
20F：嘘 eric21489: 不是新鲜人不容易 是你不容易 03/04 01:09
21F：→ ikachann: 就我所知，有些无良驻点的就是逼你签年限劳动契约然後什 03/04 04:29
22F：→ ikachann: 麽补偿都不给也用个烂名义说是培训时则根本没有做唷~ 03/04 04:29
23F：→ ikachann: 而且这种最喜欢找转职补习班出来的新人了 03/04 04:30
24F：嘘 jacklin2002: 你赶快研究所毕业赶快出来找工作不就好了，都恭喜你 03/04 07:49
25F：→ jacklin2002: 过了，还发废文 03/04 07:49
26F：嘘 penta: 第一段的结论令人问号 03/04 11:14
27F：嘘 WaterLengend: 好啦我跳那麽多次还没人告过我 03/04 13:29
28F：嘘 DrTech: …逻辑有够差的 03/04 13:36
29F：嘘 GameHeven: 看到ID，不忍心嘘你 03/04 14:21
30F：→ qwe70302: 楼上豆腐嘴刀子心 03/04 15:10
31F：嘘 hisashi: 人才!! 03/04 15:51
32F：嘘 bnd0327: 动手写程式了没 03/04 16:56
33F：嘘 secretfly: 喔 03/04 17:37
34F：嘘 kattte: 还以为说有阅读障碍，看到ID才恍然大悟 03/04 17:58
35F：嘘 roadblock: 是在练抗压吗 03/04 21:20
36F：嘘 becca945: 建议下去 03/04 23:51
37F：推 LincolnBoy: 优文给推 03/05 03:27
38F：嘘 LeaderH: 说真的 你发废文杞人忧天的时间不如赶快毕业或重考四大实 03/05 18:40
39F：→ LeaderH: 际 03/05 18:40
40F：推 shortoneal: 这ID有甚麽厉害的吗，求关键字 03/05 22:19
42F：嘘 wu0h96: 一直跳一直爽 03/06 21:30
43F：推 wintersxp: 厉害的java工程师，我投java都没人理我 03/06 22:40
44F：嘘 ccas: contractor有啊，只是很多时候都是绑专案年限而已 07/07 22:58
45F：→ ccas: 大多数时候是要短约会这样子 07/08 02:32
46F：→ ccas: 那种sign-on bonus分四年给的则是希望员工待久一点 07/08 02:33