作者SamThunder (山上的小雷神)
看板Soft_Job
标题[讨论] 过年後软体业工作是不是变难找了
时间Fri Mar 3 11:36:44 2023
我是一名资历 3 年多的 Android 工程师。
去年十二月开始因为公司变故而重新开始找工作。
当时在 104 上面仅仅只是开放履历 15 天的时间，就收到 53 则面试邀约，
平均每个工作天收到 4.4 则；就算扣除掉 25% 无关邀约、只算 Android 相关招募，也
有
平均每个工作天 3.3 则。面试 10 多家，谈到最後 Offer 也有 3 家以上。
後来因为一些考量，都没有去。过年後(1/30)重新开始找工作、开放履历。
结果这次开放了 33 天才有 50 则面试邀约。扣除掉
38% 无关邀约，平均每个工作天只
剩下 1.2 则...
光是面试邀约频率，足足就比年前少了 65%. 好几天甚至挂蛋。
过程中我也不是闲着只收讯息，努力投递、面试了 10 多家，但是至今都没有任何一家到
最後 Offer 阶段...
我本来以为年後释出的职缺比较多，结果正好相反。
也有几位朋友跟我说，今年科技业较为紧缩，开缺确实比较少。
虽然我也有在怀疑，会不会只是我自己的问题？（i.e. 十二月至今都在待业让人资印象
不好不想发邀约）
年後工作是真的变难找了吗？为什麽？
每年都这样吗？还是今年特别难......
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Warning ╳
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警告:你的肝在你体内 它非常的火
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▏ 确定 ▏
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1F：→ kimi112136: 公司就那些，越来越少不是正常吗？还是你会希望收到 03/03 11:42
2F：→ kimi112136: 一堆重复的？先不提104雷，主动邀约的我还真的没遇过 03/03 11:42
3F：→ kimi112136: 值得考虑的耶 03/03 11:42
4F：推 BigCockman: 今年不管大小公司都紧缩了蛮明显的 03/03 11:44
5F：→ kimi112136: 而且很多人都年前谈好，年後到职...变少也理所当然， 03/03 11:45
6F：→ kimi112136: 先冷静下来别恐慌吧 03/03 11:45
7F：推 KanzakiHAria: ChatGPT之後只会越来越难 嘻嘻 03/03 11:49
8F：→ shomingchang: 连巨头都在大裁员了 难找正常 而且软体太多转职仔 03/03 11:51
9F：推 yesgowow: 没有 我认识的朋友工作五年的软体工程师面试收到手软 03/03 11:54
10F：→ varus: 领完年终离职空的缺隔那麽久都找的人了吧 03/03 11:59
11F：推 Firedragon21: 还是很好找 03/03 12:11
12F：→ loadingN: 就年前跟年後的重复了吧 03/03 12:21
13F：→ SamThunder: 回一楼，我这还是有算入重复请求的...也是很感谢那些 03/03 12:22
14F：→ SamThunder: 公司肯定我的资历 不停发面试邀请给我啦（虽然我不想 03/03 12:22
15F：→ SamThunder: 去 03/03 12:22
16F：→ SamThunder: 另外分享主动邀约的部分：我前公司就是主动邀约我、第 03/03 12:24
17F：→ SamThunder: 一间公司就是朋友找我去的，都是好公司。我以前确实会 03/03 12:24
18F：→ SamThunder: 排斥主动邀约，但其实也存在积极招募的好公司的 03/03 12:24
19F：→ j900414: 全球都在裁员 03/03 12:29
20F：→ SamThunder: yes大，岔题出去问一下：五年到底是怎麽来的门槛？看 03/03 12:32
21F：→ SamThunder: 过很多公司定义资深都是五年当标准 03/03 12:32
22F：推 OriginStar: 招聘是落後指标，如果是减少招聘表示公司营收已降低 03/03 12:32
23F：→ OriginStar: 薪水也不好谈，反之在公司营收上升需要用人阶段，比较 03/03 12:33
24F：→ OriginStar: 好谈薪水 03/03 12:33
25F：推 forever19735: 不会，博弈一堆 03/03 12:35
26F：→ layer0930: 现在不是资深都不资深了？ 03/03 12:44
27F：→ foreverk: 现在公司也在消化过年前一批的面试者，时间点的问题， 03/03 12:48
28F：→ foreverk: 缩编的情况应该去年底就反应过了 03/03 12:48
29F：→ hobnob: 我是觉得台湾软体业的市场很单调，但104应该不合时宜了， 03/03 12:58
30F：→ hobnob: 可能找hunter比较好 03/03 12:58
31F：→ Rokula: 104 不是只有第一天会把履历推播出去？後续只能等hr主动 03/03 13:03
32F：→ Rokula: 查 03/03 13:03
33F：→ Lhmstu: 我已经搞不懂了...前几天徵才的狂被喷薪资低价没有200-30 03/03 13:03
34F：→ Lhmstu: 0都是烂，然後现在又一堆人找不到工作，到底哪里出问题？ 03/03 13:03
35F：→ Rokula: 15天和33天如果扣掉第一天的推播後也许每日的差别不大？ 03/03 13:04
36F：→ foreverk: 看到一篇文章，就滑坡到一堆人找不到工作？ 03/03 13:08
37F：→ Lhmstu: 你要不要顺便再去看dcard，不是一堆人找不到，还是你只活 03/03 13:17
38F：→ Lhmstu: 在这？是的话我很抱歉，当我没说 03/03 13:17
39F：→ foreverk: 所以你的逻辑是这边看到有人喷徵才文，然後dcard有人在 03/03 13:22
40F：→ foreverk: 讲找不到工作，最後你跑回来这边把两件事混在一起下结 03/03 13:22
41F：→ foreverk: 论？是的话你继续，当我没说 03/03 13:22
42F：→ t64141: 冒出头说话的人数也就那麽一小撮，是能用来看出什麽... 03/03 13:26
43F：推 Lhmstu: 我很抱歉完全抓不到你回的点，你根本搞不懂我想说什，那 03/03 13:35
44F：→ Lhmstu: 就这样吧。嗯你是对的 03/03 13:35
45F：→ devilkool: 有吗？我公司新人一样到职前突然不来了，感觉选择很多 03/03 13:37
46F：→ foreverk: 没关系，搞混context然後乱问一通的人在职场也很多，通 03/03 13:44
47F：→ foreverk: 常他们也是听不懂别人说啥，然後认为是别人搞不懂他der 03/03 13:44
48F：→ Lhmstu: 嗯嗯，看来你一定是很好的mentor 03/03 13:52
49F：→ foreverk: 然後去年底开始这阵子是很多人被裁员，没看到什麽很多 03/03 13:53
50F：→ foreverk: 人找不到工作，需要被解释被裁员跟找不到工作的话也是 03/03 13:53
51F：→ foreverk: 满悲哀的，国外砍个10% 20%的更严重，不过人家也是拿一 03/03 13:53
52F：→ foreverk: 包後没多久就去别家蹲了，喜欢讲dcard，dcard还一堆人 03/03 13:53
53F：→ foreverk: 跪求被砍拿一大包呢，人家拿完一大包去玩一波，回来又 03/03 13:53
54F：→ foreverk: 有工作了，问蠢问题的还是在问蠢问题 03/03 13:53
55F：推 zelda123: 一堆被裁员，市场上竞争者多，工作自然难找 03/03 14:03
56F：推 hisashi: 没有 还是很多工作 03/03 14:13
57F：→ foreverk: 留下来的未必是竞争力好的，而是贵的 03/03 14:18
58F：→ foreverk: 前两年拿到红利搭上车的菁英，现在稍微吐一点出来，应 03/03 14:20
59F：→ foreverk: 该也不会太难找 03/03 14:20
60F：→ Hsins: 国内国外分开看吧，第一季的制造业订单数字不好看，接下来 03/03 14:27
61F：→ Hsins: 会不会影响其他产业很难说；那种被砍拿一包出去玩回来又有 03/03 14:28
62F：→ Hsins: 工作的，应该是去年底第一波被裁的，大多数也是听到风声就 03/03 14:29
63F：→ Hsins: 在准备面试甚至还没被裁就先投递履历了，後面几波会更辛苦 03/03 14:29
64F：→ Hsins: 一些。前几天一亩里有个被裁的说他被裁一个多月，听到其他 03/03 14:30
65F：→ Hsins: 被裁的都上岸了，他到现在还找不到，感觉到很 emo... 03/03 14:30
66F：→ Hsins: 有一楼回说：「第一波"都"上岸了还裁个毛，以後不如乾脆 03/03 14:31
67F：→ Hsins: FANG 搞个 rotation 计画，定期交换员工，还省得支付签字 03/03 14:31
68F：→ Hsins: 费了」。假设裁 10w 但外面职缺只有 5w，想也知道兜不起来 03/03 14:34
69F：→ Hsins: ，国外陆陆续续裁到现在还没结束，而且生医产业也开始裁， 03/03 14:37
70F：→ Hsins: 国内失业率没大幅上升，大概是无薪假这东西吧… 03/03 14:40
71F：→ foreverk: 国内在过去都慢人家一两拍，只是这次在失业率还没反应 03/03 14:55
72F：→ foreverk: 出来前，或是反应後没多久，FED降息循环可能又开始了 03/03 14:55
73F：推 yamakazi: 国发会都发新闻承认景气近十三年新低了 03/03 15:43
74F：推 leveger0903: 某个想跳槽的同事说面试还是有 但是 offer 感觉有变 03/03 16:02
75F：→ leveger0903: 少 03/03 16:02
76F：→ leveger0903: 另外是 offer 即便拿到 砍待遇状况变多 他现在也是 03/03 16:04
77F：→ leveger0903: 很不满现任公司中 03/03 16:04
78F：推 libitum: 如果你有筛选过面试 面了十多家没拿到offer 那肯定你一定 03/03 16:08
79F：→ libitum: 还可以再变得更好 03/03 16:09
80F：→ libitum: 很多公司在预期今年景气不会回升 与其砍人 在年初就不会 03/03 16:10
81F：→ libitum: 扩编了 加上被裁员的进入市场竞争 只能说大环境没有很好 03/03 16:10
82F：→ libitum: 去年底规划今年人事就不会扩编了* 03/03 16:11
83F：推 sp063439: 非博弈,币圈有感变少 但不会想从E04找工作 03/03 16:12
84F：推 NikonD5: LinkedIn 03/03 16:21
85F：推 shellyqin: 年後蛮多的，CakeResume 也去放看看 03/03 16:55
86F：推 jackflu: 有变难 我104去年花半年共面2X家 今年年後投100家才面3家 03/03 17:34
87F：推 WaterLengend: 现在确实是在紧缩啊，总统都在讲了 03/03 17:53
88F：推 rabbitu04: cakeresume yourator主动投看看 104几年没开了 03/03 18:05
89F：推 kelly790710: 可能因为农历年後HR收到的履历也变多，没这麽多时间 03/03 18:25
90F：→ kelly790710: 捞履历发邀请了，要积极一点投履历～ 03/03 18:25
91F：推 Tenno081: 没吧，这样讲的话应该每年都差不多才对 03/03 18:44
92F：推 popcool: 没错啊，虽然没裁员但是都freeze 了 03/03 19:08
93F：→ Ekmund: 自己是觉得还好...少一些奇奇怪怪做币的 其他没什麽差 03/03 20:10
94F：→ Ekmund: 我是觉得相较其他职业 软体业还是算颇爽的... 03/03 20:11
95F：→ angusyu: 有意愿可以把简单履历寄给我参考 03/03 20:49
96F：→ foreverk: 要对照的话，通常是三月底到四月会有第二波面试机会， 03/03 21:03
97F：→ foreverk: 因为一月到现在也都还有HH在丢缺过来，肯定是比不上前 03/03 21:03
98F：→ foreverk: 两年的热度，但离一大堆人找不到工作的情形还很远 03/03 21:03
99F：→ foreverk: 币圈缺应该是跟产业自己下去比较有关吧 03/03 21:04
100F：→ evo1994: 还在找的话可以把简单履历寄给我参考～ 03/03 21:31
101F：→ NTUTM04: 我看我学弟104投一投也是一堆面试 好像还好啊 03/03 22:04
102F：→ neo5277: 很多都转内推跟内部支援了啊 03/03 23:58
103F：推 fanatics5566: 今年就业市场开缺感觉蛮保守的，加上近期又逢裁员 03/04 02:25
104F：→ fanatics5566: 倒闭潮，多少有影响 03/04 02:25
105F：推 anger312143: 不缺人 只缺人才 03/04 06:02
106F：推 yesgowow: 回Sam 在该公司担任五年软体工程师 03/04 10:21
107F：→ kiki86151: 觉得还好啊 一直都有hunter来问 你学经历是不是很普？ 03/04 10:57
108F：推 pacino: 找工作本就是供需问题，你有经验的部份没有公司开缺，也 03/04 11:53
109F：→ pacino: 没办法。 03/04 11:53
110F：推 Rocker5566: 龙头都裁员了 杂鱼快转行吧 03/04 13:34
111F：推 GoGoRoTM: 去年底一堆非软体专业的朋友都入行了，抖爆 03/04 14:36
112F：→ Csongs: 大家发现现在只要copy paste就可以混一口饭吃 03/04 15:22
113F：推 sp063439: HH 的客户不是超挑就是超不挑(?) 03/04 15:29
114F：→ hobnob: 是不是有人不知道HH怎麽运作，这样扯到人家学经历很普逻 03/04 16:07
115F：→ hobnob: 辑怪怪的 03/04 16:07
116F：嘘 kiki86151: 专业HH还是会帮客户筛一下好吗不然你上不了 推你有用？ 03/04 16:57
117F：推 xup6910615: 如果最根本的问题是没有工作的话，可以考虑回去询问年 03/04 18:37
118F：→ xup6910615: 前拿到offer的职缺是否还有开放 03/04 18:37
119F：→ jackflu: 日本压缩机 > 专业HR > 专业HH 03/04 23:35
120F：推 Harlequin727: 总经问题 软体业香太久 现在被压下去了 03/05 07:21
121F：→ WWIII: 放下身段去博弈业上班 03/05 08:24
122F：推 acininder: 前後端会越来越少 接下来可能AI缺比较好找 03/05 12:22
123F：推 hellomotogg: Mobile感觉就会相对比较少 03/05 13:09
124F：→ acgotaku: 三年还很junior 又做 android 可能没有你想的这麽抢手 03/05 22:12
125F：→ OnlyRD: 软体不怕没饭吃啦，但是投资更好赚。 03/06 00:27
126F：→ jobintan: 是呀，有了AI，搞产品的PM都自己可以写能动code了。wwww 03/06 13:19
127F：→ shortoneal: 有梦最美 03/06 22:48
128F：推 jen1121: 3年 结案 03/07 20:50
129F：推 pobov: 总共面试20几家，3份offer，还想怎样？ 03/09 15:37
130F：推 bobokeke: 缺的确有明显的变少，原PO加油罗！ 03/10 13:18