作者day831231 (海边．沙滩)
看板Soft_Job
标题[心得] 黑特 活动通
时间Fri Feb 17 12:13:40 2023
以下内容是帮朋友抱怨，
主要是我朋友因为提早跟公司提离职，导致最终没拿到年终奖金。
是我建议我朋友早点提让公司好交接的，所以一部分责任在我ＱＱ
正文开始(以下会用第一人称视角)
我在 活动通(ACCUPASS) 当 iOS 工程师。在加入公司时，已经长达数个月没有专职的 iOS 工程师，
导致进度落後 Android 一大截。最後花了很长的一段时间很努力赶上同样的进度。
在过年前两个月，我告知公司我打算年後离职，以便公司能够有更多的时间寻找替代人选，
并确保项目的进度开发。
这样的决定是为了避免出现之前类似的衔接问题。
但在离职之前（过年前），却没有收到公司的年终奖金，
并且也与公司的主管进行了多次沟通，但一开始并没有得到任何有用的回应。
我的直属主管甚至从自己的帐户中转账给我......
当我向老板请求解决方案时，他表示理解我的处境，并且説会与其他主管了解一下我的状况。
最终，公司只支付了少许的年终奖金(还要扣除主管提前给的XD)。
我希望通过这篇文章表达我的不满和希望公司能够改进，
并且也警惕一下目前公司的同仁以及未来可能会加入的夥伴。
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1F：→ vi000246: 这个已经是常识了吧 干嘛替公司着想 你又不是老板 02/17 12:18
2F：推 zerowaft: 苦主是我T^T 02/17 12:21
3F：→ kissmickey: 主管是好人 02/17 12:22
4F：→ zerowaft: 回一楼 因为部门内的主管和同事都很好 发生这件事情时 02/17 12:23
5F：→ zerowaft: 大家也都很错愕 02/17 12:23
6F：→ loadingN: 气氛好 跟要不要给你钱是两回事啊 02/17 12:26
7F：→ cokellen: 黑特这个，满怪的 02/17 12:29
8F：→ WashFreeID: 公司发分红奖金目的就是奖励绩效并希望你留下 都要走 02/17 12:30
9F：→ WashFreeID: 了本来就没理由给吧 所以绝对不要提前讲 没有双赢可能 02/17 12:30
10F：推 x246libra: 有一派的看法是，分红是我过去一年的努力，本来就要给 02/17 12:35
11F：→ x246libra: 。总之，公司是法人，不是人，别对公司有感情，交接是 02/17 12:35
12F：→ x246libra: 公司的问题 02/17 12:35
13F：→ Mike1109: 我以为大家都是领完在走0.0 02/17 12:40
14F：→ tofuflower: 提离职的当下就要做好没年终绩效的准备啦 02/17 12:42
15F：→ tofuflower: 会在意在就领到再提，至少我待过的台厂都这样 02/17 12:42
16F：推 BigCockman: 下次知道要领完再提了吧 这些台湾中小公司真的是没在 02/17 12:43
17F：→ BigCockman: 管这些的 02/17 12:43
18F：→ foreverk: 上班工作就是谈利益优先，这是社会abc啊… 02/17 12:44
19F：→ LincolnBoy: 当然是领到再提吧 工作就是工作 02/17 12:44
20F：推 jack85408540: 当初录取的时候有保证年终吗？如果有黑特才有理吧 02/17 12:45
21F：→ jack85408540: 不然劳基法没规定一定要给年终 02/17 12:45
22F：推 forever19735: 领完在提阿 02/17 12:47
23F：推 hegemon: 你当初合约上有没有写有年终？再来有没有说什麽时候发？ 02/17 12:47
24F：推 keel90135: 这间喔 真的呵呵 02/17 12:48
25F：推 hidog: 真要吵，上劳工局还有的吵，但自己提离职的，看开吧 02/17 12:51
26F：→ hidog: 领完年终才能提离职是常识了啦 02/17 12:51
27F：→ answermangtr: 太菜了 几乎都是年终入袋才发离职信吧 02/17 12:55
28F：推 Phenomenon: 推 劝世文，领完再走 02/17 13:13
29F：嘘 MyNion: 如果合约有载明保证年薪，那劳工局调解讨的回来 02/17 13:18
30F：推 iamOsaka: 不是 你第一天出社会的话网路上很多前辈都有教 该领领 02/17 13:18
31F：→ iamOsaka: 完再提啊 02/17 13:18
32F：→ MyNion: 如果没载明，那你就真的太年轻了，公司的奖金只是施舍 02/17 13:19
33F：→ MyNion: 朕不给，你不能抢 02/17 13:19
34F：推 abccbaandy: 合约上没有的都当作没有不是常识吗？ 02/17 13:43
35F：→ yyc1217: 年终是额外的 本来就可以不给 02/17 13:46
36F：嘘 t19960804: 合约有写 > 上法院都要讨回来 合约没写 > 活该 02/17 13:54
37F：推 Lhmstu: 你照自己最大利益，公司也照自己最大利益。领完再提懂？ 02/17 14:14
38F：推 kkk003: 不要为公司想 因为大部分都不会为你想 02/17 14:53
39F：嘘 tsao1211: 这已经是工作的常识了吧，要年终就别先讲 02/17 14:55
40F：→ ssccg: 发钱是因为没发钱人就要跑了，人已经确定要跑了当然不发 02/17 15:33
41F：→ ssccg: 又不是合约规定要给的，这是常识 02/17 15:33
42F：→ ssccg: 最後居然还是拿到了，那还黑特什麽，状况外? 02/17 15:35
43F：推 WaterLengend: 这是你要谈清楚的吧，是保证XX月，还是那是算奖金、 02/17 15:37
44F：→ WaterLengend: 算绩效、算分红，入职真的都讲不清楚就算了，起码 02/17 15:37
45F：→ WaterLengend: 有想闪人念头就掰个理由去问一下怎麽发放的 02/17 15:37
46F：推 jobintan: 吃一堑长一智，以後要等年终入手後，再提resignation。 02/17 15:51
47F：→ jobintan: 怕得是有些辣鸡公司搞年终奖金claw back，例入比需等要 02/17 15:52
48F：→ jobintan: 年终入帐後起算三个月後，之前离开的话，即便是年终奖金 02/17 15:53
49F：→ jobintan: 拿到手，也要被claw back。 02/17 15:53
50F：→ WaterLengend: 以前就跟garena的hr谈薪水一直在跟讲我江湖传言两 02/17 15:55
51F：→ WaterLengend: 个月年终，结果好险因为薪水没录取，那个部门跟一 02/17 15:55
52F：→ WaterLengend: 堆人过几个月之後全没了，笑死 02/17 15:55
53F：→ jobintan: 如果你公司的offer letter上头有写着如这般此的字眼，例 02/17 15:57
54F：→ jobintan: 「收受公司发放之奖金自领取日起如未继续工作满Ｎ个月 02/17 15:57
55F：→ jobintan: 者必需全额返还」之类的，就要非常小心了。 02/17 15:58
56F：推 single4565: 下次要搞懂恩给性酬劳欸 02/17 16:08
57F：→ knives: 年前提没奖金不是很正常吗 02/17 16:26
58F：推 pal15679: 吗的 讲到烂掉，不要年前提离职 02/17 16:40
59F：嘘 MoonCode: 公布一下当初offer怎麽谈的啊 看看有没有讲保证多少年 02/17 16:43
60F：→ MoonCode: 终 02/17 16:43
61F：→ DrTech: 黑特什麽？ 你的年终有写到白纸黑字的合约签名盖章吗？ 02/17 17:28
62F：→ DrTech: 而且原文也有领到奖金，可以说成：主管人真好。看不出黑特 02/17 17:30
63F：→ DrTech: 在哪 02/17 17:30
64F：→ DrTech: 公司看起来，没什麽问题，原PO才是黑的吧。 02/17 17:32
65F：推 gmoz: 怪自己太傻 02/17 17:35
66F：嘘 AirJordan45: 菜鸡... 02/17 18:00
67F：推 ladyboy99: 至少认清一间公司学经验也不错 02/17 18:02
68F：推 alihue: 笨在为公司着想 02/17 18:52
69F：→ fanatics5566: 符合法定提前说的时间就可以了，交接是公司的问题 02/17 19:39
70F：推 lonelytea: 公司这样正常 02/17 19:40
71F：推 j0958322080: 劳基法虽然没规定，但是你肯上法院就有机会拿到 02/17 20:56
72F：→ hannah5269: 年终前实在太早讲 该等到最後一刻 只是工作而已终究 02/17 21:39
73F：→ hannah5269: 不是校园了 02/17 21:39
74F：推 jack0204: 是你自己想不开不是别人不给你啊 02/17 22:12
75F：推 rabbitu04: 推主管 不过这种就是看合约 02/17 22:32
76F：推 waldo34: 我觉得主管这部分的钱不该收 02/17 22:51
77F：→ Jia119: 刚毕业？ 当学经验了 02/17 23:20
78F：推 Jia119: 换个角度 你可以给你朋友年终～ 02/17 23:22
79F：推 viper9709: 以为都是领完再走+1 02/18 00:27
80F：推 TheWhack: 这间不是听说还不错？ 02/18 00:41
81F：推 now99: 为啥主管摇掏钱给你？ 02/18 00:48
82F：推 keyofdejavu: 你真的有点菜，年终入帐後提离职才是成熟社会人士 02/18 02:15
83F：→ surimodo: too young too simple 02/18 08:30
84F：→ sp063439: 没有不错吧 以前面前端开 50k 老板那关就 GG 惹 02/18 09:31
85F：推 ppc: 呃 02/18 10:53
86F：推 littlebroken: 还行拉 小菜B 以後知道要等开奖再提 02/18 11:03
87F：→ becca945: 你掏钱给朋友 02/18 12:48
88F：→ Firstshadow: 好扯喔@@ 所以许多人都说互相 窝是觉得没必要== 02/18 15:37
89F：→ Firstshadow: 互相是跟人 不是跟公司喇 02/18 15:37
90F：→ htury: 软体业根本不存在交接，那是接的人要烦恼的事 02/18 16:16
91F：→ htury: 如果是大系统，那只能说平时没写好必要文件，跟code乱写 02/18 16:17
92F：推 Belieeve: 你付出劳动是公司获利，公司不发年终，怎麽是主管出钱呢 02/18 17:31
93F：→ asdfghjklasd: 这公司以後拒绝往来户 02/18 18:03
94F：→ asdfghjklasd: 只要我们供应商有用的叫他们别用 02/18 18:03
95F：→ lineseven: 怎麽会有人要人年前提离职呀...... 02/18 19:14
96F：推 how30013: 至少你以後知道要等钱入袋才提 02/18 23:54
97F：推 humanfly: 除非有很多领到先例，不然就是领到後再喊 02/18 23:55
98F：→ humanfly: 转职自己要算好 02/18 23:55
99F：→ a740125: 这也是看公司 有的就算提离职一样会照规矩来 02/19 01:34
100F：推 jc91027557: 法规有规定离职的预留时间就已经是保障公司了 02/19 02:56
101F：→ acgotaku: 合约有写年终保障多少吗？没写的话 不应该没入袋就提 02/19 13:07
102F：→ acgotaku: 以前在某大科技厂,有工程师再发分红前一周提离职 02/19 13:08
103F：→ acgotaku: 以为这样可以拿完分红还闪退,结果公司根本不鸟 直接取消 02/19 13:09
104F：→ acgotaku: 入帐 因为劳动合约只有保障他那一年12+2的金额 02/19 13:09
105F：推 goodga: 合约的确要先看清楚 02/19 13:46
106F：→ shangclock: 还以为这是常识呢 02/19 19:46
107F：推 sunnypili: 通常会规定奖金发放的条件，例如发放时仍在职且无提出 02/19 21:41
108F：→ sunnypili: 离职申请；之前遇过比较好的主管会先私下安排交接，但 02/19 21:41
109F：→ sunnypili: 压离职单到收到再送，你主管作法也是很妙（还自己出钱 02/19 21:41
110F：→ sunnypili: ） 02/19 21:42
111F：→ viper9709: 推楼上 02/19 23:17
112F：推 zyxx: 好心被雷亲 可怜哪 02/21 17:52
113F：推 popcool: 年终领到前提离职还有什麽指望吗，我第一份工作都知道别 02/21 18:11
114F：→ popcool: 这样干了 02/21 18:11
115F：推 justben: 你都佛心怕衔接问题了 年终就当送他就好 大气点 02/22 02:44
116F：→ kiyosumi: 建议你拨自己一部分年终给朋友啦= = 02/22 08:33
117F：推 overhead: 说真的，这就是公司不聪明了。年终才这点钱，因为员工 02/22 10:25
118F：→ overhead: 的善意而不发，是毁掉公司信誉。被这样公开抱怨而增加 02/22 10:25
119F：→ overhead: 招人难度也是公司活该了。 02/22 10:25
120F：推 weitin7011: 你是好人但下次直接拿完再提 02/24 12:03
121F：→ loadingN: 也没有毁掉什麽信誉啊，谁会真的因为这个原因就不去， 02/24 21:11
122F：→ loadingN: 如果你拿到满意的offer 02/24 21:11
123F：嘘 d1288999: 公司给奖金目的是留人，都要走了干嘛给奖金，你工作一年 03/02 23:50
124F：→ d1288999: 公司该付给你的就是合约上写的，奖金不是应该的 03/02 23:50
125F：推 justaID: 原苦主的心意是好的，想让公司能提早应对，我以前也会这 03/17 12:01
126F：→ justaID: 样想，希望自己吃过的苦後人不要再踩到。但就像楼上某楼 03/17 12:01
127F：→ justaID: 讲的，这种没有双赢，在公司的角度你已经不是未来，成本 03/17 12:01
128F：→ justaID: 考量当然能省就省能不给就不给。如果运气好遇到宾主尽欢 03/17 12:01
129F：→ justaID: 那种，可以珍惜，但不要当正常，这种是凤毛麟角，现实大 03/17 12:01
130F：→ justaID: 部分都是照合约走，这次就当学个社会经验吧 03/17 12:01
131F：→ justaID: 那个自己掏腰包给你的主管算是烂好人主管的代表了 03/17 12:03