Soft_Job 板


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来源 https://udn.com/news/story/7086/6930865?from=udn_ch2_menu_v2_main_index Google裁员1.2万人只寄电邮 20年工程师「直接被封锁」 在Google担任研究员的拉塞尔(Dan Russell)则说,「当我凌晨4点完成一项重要分析, 我要上班时发现钥匙卡坏了,我在Google工作17年半。 这就是台湾公司和google 的实力的差异了。 不用交接!! 一家可以直接吊打全台湾所有公司。 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.226.169.171 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1674717939.A.DDB.html
1F:推 yoyoyolin: 不用交接满好的啊。 01/26 15:38
2F:推 Ericz7000: 狗牌不值钱了 以後向薪水看齐就好了 01/26 16:57
3F:嘘 MIKEmike07: 阿不然勒? 都是这样的啊,我是指美国.. 01/26 17:15
4F:→ MIKEmike07: 交接三小? 没有是不能被取代的lol 01/26 17:15
5F:→ MIKEmike07: *没有人 01/26 17:15
6F:→ MIKEmike07: 又不是自己离职,交接一下for courtesy. 美国的合约 01/26 17:16
7F:→ MIKEmike07: 都是at will. 我今天要你来上班就上了,我要你滚,现 01/26 17:17
8F:→ MIKEmike07: 在马上就能滚了. 01/26 17:17
9F:→ MIKEmike07: 基本上跟老板,组里交情好一点,大概2-3周notice 差 01/26 17:18
10F:→ MIKEmike07: 不多. 很度烂老板的给1周就很给面子了. 01/26 17:18
11F:推 WaterLengend: 不用543的哪里不好,要在那边演的才有够麻烦 01/26 18:13
12F:推 avmm9898: 赞啊 直接买一间咖啡厅开始泡咖啡了 01/26 18:28
13F:推 Hsins: 向社会输送高阶人才 01/26 18:42
15F:→ oopFoo: Dan Russell还蛮大咖的,这样裁掉是有点过份。 01/26 19:11
16F:嘘 jeff40108: G本来就养了一堆米虫,像楼上说的这种没产出的砍掉 01/26 20:12
17F:→ jeff40108: 刚好 01/26 20:12
18F:→ qk3380888: Dan Russell不是网红吗 不怕被报复喔XDDD 01/26 20:25
19F:→ bben900911: 裁员为什麽要交接,这东西成本本来就公司自行负担 01/26 21:08
20F:嘘 peter98: 季电邮有甚麽不好? 难道跟老板1:1当面被告知裁员? 01/26 21:18
21F:→ peter98: 老板跟你两个都尴尬好吗 01/26 21:19
22F:→ peter98: Meta裁员那天 小渣可是让员工当天都不要去办公室的勒 01/26 21:19
23F:→ peter98: 这种我觉得比较好 01/26 21:19
24F:→ Lordaeron: 对呢!哪台湾要交接和走流程是哪回事呢? 01/26 22:14
25F:→ viper9709: 看新闻写约砍6%的人 01/27 00:13
26F:→ dave123: 不交接还给钱超佛!反观... 01/27 01:06
27F:→ rtoday: 台湾劳基法跟资遣费根本假掰文化 01/27 01:13
28F:推 now99: 裁员怎麽交接?被裁赌烂偷公司当下资料、或破坏不就损失更 01/27 02:23
29F:→ now99: 多 01/27 02:23
30F:推 nayeonmywife: 那台湾员工辞职还要交接是不是在做慈善啊 01/27 07:03
31F:推 jobintan: 米帝是at-will employment,可以说terminate就terminate 01/27 07:55
32F:→ jobintan: ,交接,这事平时就该follow up,不然manager是干啥吃的 01/27 07:56
33F:→ jobintan: ?manager的责任之一就是确保即便有员工离职,工作也能 01/27 07:56
34F:→ jobintan: 继续,不会因为一个小螺丝钉走人就业务整个停摆。 01/27 07:57
35F:→ jobintan: 狗牌还是值钱,有挂狗牌的,还是人人抢,懂? 01/27 07:58
36F:推 GameHeven: 美国软体大厂文件做的超详细,根本不用交接。或是说 01/27 09:30
37F:→ GameHeven: 每天上班都在交接。台厂就是省掉做文件时间,价钱杀的 01/27 09:31
38F:→ GameHeven: 超低,然後一个关键工程师离职就爆炸,笑死。 01/27 09:31
39F:推 Ericz7000: G的文件做得很详细 我笑了:) 01/27 09:56
40F:推 s06yji3: 大厂文件很详细 我笑了 01/27 10:18
41F:嘘 waper: hoogle现在AI方面被MS打得很惨 应该会换招AI的人 01/27 10:38
42F:嘘 paul800526: 嘘文件超详细,你在哪家 01/27 11:23
43F:推 leakleak: 楼上 我在缤纷乐 01/27 13:07
44F:推 labbat: 年薪十万美元不屑做low level 01/27 13:11
45F:嘘 Matz: 去鸿海第一年150没问题 01/27 14:14
46F:→ kiki86151: 下周APAC开奖有约6千quota来填 说真的6%蛮少 要20%才够 01/27 17:29
47F:→ brucetu: 不交接就会出事的话 员工上班出车祸死了公司是要倒? 01/27 17:57
48F:→ brucetu: 有code review的情况下 写不出什麽没人能接手的code啦 01/27 17:58
49F:→ brucetu: 小公司才会找不到人接手 01/27 17:59
50F:→ Murasaki0110: twitter这样裁也没出什麽大包 就知道多少摸鱼废物 01/27 19:37
51F:推 drajan: 你怎麽不说是文件写得好 01/27 22:15
52F:→ alan3100: 平常有职务重叠吧 你以为台湾废物公司人跑了才找人接吗 01/27 22:53
53F:→ viper9709: 推楼上 01/27 23:46
54F:嘘 jason222333: 去鸿海第一年150没问题 01/28 12:00
55F:推 Csongs: 代表这些人不用交接啊.. 01/28 12:14
56F:推 gofigure: 裁掉冗员是真的 01/28 14:21
57F:→ brovet: 文件详细 T_T 看来amazon不算是大厂 01/28 18:34
58F:推 ckp4131025: 没人接本来就不会立刻挂掉啊,怎麽一堆人说的好像没人 01/28 18:48
59F:→ ckp4131025: 接会立刻烂掉 01/28 18:48
60F:→ ckp4131025: 没交接的影响是持续发酵的,才不是什麽瞬间爆炸 01/28 18:48
61F:→ shortoneal: 不交接会倒,台厂系统厂先倒七成 01/28 21:51
62F:→ shortoneal: 那些你说会发酵的东西会被用神奇的魔术盖掉,颗颗 01/28 21:52
63F:→ TheArrow: 照理说有一堆design doc跟code review吧 只要不是整组掰 01/29 07:03
64F:→ TheArrow: 应该都有人能顶替才是 01/29 07:03
65F:推 Merkle: 整个team砍掉是要跟谁交接 01/29 11:35
66F:推 shortoneal: 整个team被砍掉怕是没有需要交接的东西了 01/29 11:46
67F:→ w28103566: 那就是不重要 01/29 14:30
68F:→ leolarrel: 每次我看到那些注明人资人士说:"成为公司里不可取代的 01/30 09:54
69F:→ leolarrel: 人"我就笑到打滚 01/30 09:54
70F:→ leolarrel: *着名人资人士 01/30 09:55
71F:推 strlen: 老贾身为公司创办都会被踢走了 你说呢 01/30 19:08
72F:推 pig0038: 没看过 oracle 的内部文件的,不要跟我说详细 01/31 11:18
73F:→ pig0038: 7成时间在写文件 01/31 11:19
74F:→ pig0038: 反正领薪的都是打工仔 01/31 11:21
75F:→ Lordaeron: 哦!!Oracle 哪个单位? 02/02 21:13
76F:推 ntnusleep: 0 0 02/06 01:23







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