自介 10 年工作经验，大部分时间都在开发 Android App。 对我经历有兴趣可以看这边： https://resume.jarvislin.com/ -- 本篇文章亦发表於： https://jarvislin.com/automattic-interview/ 前言 三年前我很积极地寻找东南亚公司，因为没信心跟 native English speaker 沟通，便决 定先去东南亚练英文，打算之後再跳去美国公司，今年转职自然是延续之前的规划。 这次只找可以完全远端的公司，主要是想增广见闻，顺便去体验各地的居住心得，因为我 也还没决定之後要在哪里定居。由於刷题一直刷不出兴趣，最後只投了 Automattic；实 作类型的面试内容是我最擅长的，此外 Automattic 面试几乎都是使用文字讯息沟通，让 不擅长英文的我，有机会用线上服务修改内容後再回覆面试官，使我安心许多。 今年六月租屋合约到期，为了避免面试过程被搬家杂事中断，我决定搬完家才投履历，而 弄完新住处的网路已经六月底了，此时才将履历送出。 -- 事前准备 1.更新履历。 2.练英文。 3.试用 Automattic 所有产品。 4.爲官方 open source 专案做出贡献。 三月中旬决定要投 Automattic 後，便开始着手处理面试前的功课。履历改完後并不是很 满意，後来外包给国外的 head hunter 帮我重写履历跟 cover letter；此外也买了英文 课，每周线上跟外籍老师练一小时，主要是练行为面试，很幸运地对方还帮我检查履历， 将不足之处修了一遍。 面试前我会研究公司产品，主要是看产品特色及缺点，并做些竞品分析，若遇到产品人就 可以提出我的见解以及改善方向。我刚好是 WordPress 及 Tumblr 的使用者，所以主要 分析这两个产品，至於其他产品就简单把玩过一遍。 再来，我想在面试提及我对官方 open source 的贡献以加深面试官对我的好印象；因之 前通勤会用 WordPress 写文章，当时在 app 发现的问题刚好派上用场，便去官方 GitHub repo 开 issue 以及发 PR。 还有一项不在计划之中：我搬完家改骑 YouBike 通勤，因为官方 YouBike app 太难用， 我自己写了一个顺手的，这个专案在第三关的 trial project 帮了大忙。 对这个专案有兴趣可以看此文章： https://jarvislin.com/bikeshere/ -- 线上会谈 跟 recruiter 约好时间後，便收到 Automattic Slack 的邀请，对方开了一个私人频道 ，接下来面试相关的内容都会在此频道进行。第一关的面试官是来自希腊的 tech lead， 看他 GitHub 应该是网页前端专业。 会谈大约三十分钟，全程都是纯文字的交流，当时被问了不少行为面试的问题，虽然英文 课有练习，但正式面试完全不是那麽一回事。我字汇量不够，有些问题要先拿去丢 Google translate 才知道是什麽意思，最惨的是翻译完还看不懂，加上不想让对方等太 久，最後回了一堆破碎的句子，还满掉漆。 可能面试官专长是网页前端的关系，他并没有问太多 app 开发的问题，而是问我比较通 用的开发经验；我刚好都有经历过，也就顺利回答出来，这部分我觉得有平衡掉行为面试 问题的表现。 会谈结束三小时後，收到进入下一关的通知。 -- Coding Test 这关被加到一个 GitHub repo，里头放了一个 legacy project，我要修正有问题的部分 ，并且根据需求加入新功能。这还满像真实世界会碰到的状况，确认完一些没提到的细节 ，我就开工了。这项测验没人跟我一起协作，所有细节自行决定就好。这关并没有特别的 时间限制，根据 recruiter 的说法，大部分的受试者 7 – 10 天可以完成这项测验；等 我告一段落已经是两周後，recruiter 拉了一位工程师进 Slack 频道要帮我 code review，三天後这位工程师写了这项测验的回馈，便恭喜我进入下一关。 -- Trial Project 这关跟 Coding Test 满像的，一样是拿到一个 GitHub 上的专案，根据文件上的需求来 达成目标。差异在於这个阶段会搭配一位 trial lead，每个 PR 都会被 review 後才能 合并；专案限时 40 小时，可自行安排每周要开发的时间，不用急着将专案做完。此外， 这关会需要用内部系统写文章，除了整理开发思路，这也是跟 trial lead 沟通的工具 。 顺带一提：Trial Project 是有支薪的，每小时 25 美金，满多面试者批评太低，但 以台湾薪资来看是个还可以的业外收入。 我在此专案其中一个限制是要使用 trial lead 写好的架构跟 code stack，使用技术跟 我 YouBike side project 高度重叠，为我争取到不少时间，这使我可以将大部分心力放 在实作功能跟写文件，而不是入门各种不熟悉的事物。 将专案写到我满意的程度後，便提交给 trial lead 结束这回合。一周後捎来喜讯：面试 官要将我推荐给 CEO 及 HR 团队。 -- Final Chat 跟 HR 约完时间後，我开始思考想要去的产品团队，以及蒐集一些薪水相关的资讯。自己 对内容、社群较有兴趣，私心想加入使用者多的产品团队，无论是加入 WordPress 或是 Tumblr 都会让我很开心。 到了约定时间，当天并没有分组的环节，而是直接跟 HR 进入最後阶段；一开始问我对面 试过程的心得，接着就开始问我预期薪资。当时薪资相关的资料准备得不够充足，所以第 一次没有谈出结果，跟 HR 约了下周继续。 第二次谈判前我也没闲着，去找了职涯顾问谘询，也跟有美国工作经验者询问相关资讯， 以厘清现状并拟定谈判策略，最後顺利谈到我的理想范围便接受 offer，两天後完成签约 。 -- 事件表 06.26 投递履历 06.28 约线上会谈 07.01 线上会谈 07.05 Coding Test 07.16 作业检查完毕 08.01 Trial Project 09.06 告知通过试用 09.20 约 Final Chat 09.27 Final Chat 面试感想＆谈薪 10.03 Final Chat 薪资谈判＆Offer -- 後记 这场面试长达三个月，算是我职涯中最久的一次，我想以後也很难有这样的机会；这段时 间我觉得压力满大的，本业刚好在赶进度，下班後又要继续处理面试的东西，而且持续好 一段时间，真是蜡烛两头烧。此外，五月起美国各大公司都在樽节、砍人，即便写文章的 此时已经第四季了，美国科技业还是不乏裁员的新闻。中间有几关通过後等了一段时间， 会胡思乱想受到不景气影响，导致这个 headcount 没了，这是过程中最让我感到无助的 部分。 撇开上述的心理压力，我自己还满喜欢 Automattic 的面试方法，因为它更能全面测出我 的实力。有什麽方法可以知道面试者加入公司後的工作状态？那就是直接跟他一起协作； 在 Trial Project 的关卡不论是程式品质、沟通状况或是文件撰写能力都无所遁形，这 是传统面试方法没有办法做到的程度，也更贴近实际状况。 -- 後记之二 去年看到 AmosYang 整理的远端职缺贴文，我才有机会去投这间公司，感谢。 原文： https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1631576991.A.6E6.html 最後，我想感谢阅读此文的你，愿意腾出时间看到这里；今天是周末的最後一天，愿你在 周日晚间可以充分休息，然後明天与我一起在各自的职场上继续打拚。 如有任何问题，欢迎询问。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.164.245.83 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1671962812.A.13E.html 感谢以上板友 https://automattic.com 我一开始也满常搞错的，matt 是 CEO 的名字 ※ 编辑: fantasysea (1.164.245.83 台湾), 12/25/2022 20:27:39 看到关键字，感谢 原来是歌词，是我误会了XD 感谢以上板友回应，其中有几位提到这流程很累， 我体感上觉得 Trial Project 有正职工作量的七成以上， 其中最累的是写文件跟自介，英文真的是硬伤。 面试跟本业要兼顾还满硬的， 完全可以理解有人离职去写作业。 ※ 编辑: fantasysea (1.164.245.83 台湾), 12/26/2022 20:43:56 我用 AmazingTalker，当时选强调商务英文、面试的菲律宾老师。 但我觉得偏贵，若时间够充裕，我会去菲律宾板或社团问。 我五年前在菲律宾待过语言学校， 当时最顶尖的师资大约时薪 94 元台币， 教学内容不错，模拟面试也行，这会是我的首选。 他们私下都会接一对一线上教学， 印象中是每堂两百多台币， 有时间不妨去试试看是否能牵上线。 ※ 编辑: fantasysea (1.164.245.83 台湾), 12/26/2022 21:21:24 ※ 编辑: fantasysea (27.242.6.62 台湾), 12/26/2022 22:05:38 https://www.levels.fyi/companies/automattic/salaries/software-engineer 可以看 10 年左右在美国的薪资范围 ※ 编辑: fantasysea (114.24.170.238 台湾), 04/18/2023 18:48:49