作者nns327 (nns)
看板Soft_Job
标题[请益] 实际工作与面试时不同
时间Thu Aug 25 23:45:35 2022
最近刚报到一间公司，
进来後才发现实际要做的工作和面试时完全不同，
做的项目和用的技术都差了不少，甚至还多要求oncall，
主管也不是当初面试那位，只有报到单上跟所属单位没变，
不然也不会被骗进来...如果知道实际内容是这样，
我想我应该不会来报到，还为此放弃了其他机会，
虽然目前带我的人也很不错，工作内容应该也应付得来，
但这根本不是我想要的工作，实在愈想愈不对劲啊...
有问过是否能调回去，答覆是短期内较困难，
目前已先询问之前婉拒的offer，但机会不大
现在有以下几个想法，想问问大家意见：
1. 骑驴找马，但怕新人请假不易
2. 不知是否能要求资遣再找新工作
3. 加减学点东西，累积一段时间再跳，但我应该会做得很不爽...
或是有其他建议也请提出，谢谢大家
ps. 有一半是想发泄一下啦，公司名会在摊牌後公布，尚在争取中
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1F：→ nns327: 请原谅我用跳板和不提供背景，因为已经很好认了 08/25 23:46
2F：推 Raymond0710: 3 可以尝试改变心态 因为有人教就要谢天谢地了 08/25 23:52
有人教是好事没错，而且感觉也是好前辈，
但若是这工作内容我根本不需要离职，
技术上我觉得不是问题，只是需要时间熟悉，
但我根本不想要这个经验值啊
3F：推 NodeWay: 我只遇到一个果断就走了 没想到你两个都遇到 08/25 23:52
4F：推 viper9709: 要求资遣公司还要付你资遣费耶XD 08/26 00:05
根本是被骗进来的，也没问人接不接受调动耶
※ 编辑: nns327 (156.146.45.112 香港), 08/26/2022 00:12:57
5F：→ nns327: 摊牌完或被发现就会公布公司名称，有兴趣请先私信 08/26 00:15
6F：推 raindeer896: 老实说不符合预期, 你做的不开心不如早点走, 符合现 08/26 00:21
7F：→ raindeer896: 实的处理状况是, 赶快找下家比较快, 要找到就走, 请 08/26 00:21
8F：→ raindeer896: 假难请？未来你更没机会请 08/26 00:21
9F：→ dapple: 做的不爽而且有存点钱就裸辞再找下一家阿 08/26 00:23
10F：推 MoonCode: 干掉他们当主管 08/26 00:25
※ 编辑: nns327 (156.146.45.112 香港), 08/26/2022 00:31:02
11F：→ kissmickey: 看钱满不满意 尚可不如早点走 08/26 00:42
12F：推 now99: 离职啊，诈骗公司还需要待？之後再骗别的怎麽办 08/26 00:57
13F：推 BeYaaaaaaaa: 裸辞赶快找下一家 08/26 01:26
14F：→ purin88: 快找下一家 08/26 01:41
15F：→ purin88: 不要浪费时间在你不想要的工作，浪费的是时间成本 08/26 01:42
16F：推 keyofdejavu: 公司不大可能资遣你，都要走了就1，大大方方的找 08/26 01:45
17F：→ keyofdejavu: 被讲就呛你是被骗进来的 08/26 01:45
18F：→ keyofdejavu: 请假理由就写面试 08/26 01:46
我自己和朋友的意见也是这样，无奈现实不允许裸辞
19F：推 rereterry: 原面试主管找的到吗？或许可以帮你争取点空间，另一个 08/26 06:35
20F：→ rereterry: 就看要不要用有症状，请个几天病假，如果连病假都不给 08/26 06:35
21F：→ rereterry: 就辞吧！因为摆明就是要凹你了 08/26 06:35
已经有问过但似乎无能为力，已经开始准备面试了，唉
22F：推 justaID: 如果你已经很确定这不是你要的经验值，而且看反应显然钱 08/26 07:55
23F：→ justaID: 也没有多到让你犹豫，就趁早认赔杀出吧，否则只是在损失 08/26 07:55
24F：→ justaID: 职涯时间成本。面试录取後到报到前组织业务发生异动，导 08/26 07:55
25F：→ justaID: 致进去之後的工作内容和当初谈定的不一样，扣掉恶意诈骗 08/26 07:55
26F：→ justaID: 的，其实不算太少见，差在每个人碰到的异动程度不一样、 08/26 07:55
27F：→ justaID: 异动结果变爽变坏、变坏的话钱够不够多到吞得下去。遇到 08/26 07:55
28F：→ justaID: 确实倒楣，要走法律面争取权益也许有机会，但我没有研究 08/26 07:55
29F：→ justaID: ，要请教其他大神，但我是觉得到职没多久，与其继续耗时 08/26 07:55
30F：→ justaID: 间争取结果可能没多少的权益，职涯时间成本要来得珍贵多 08/26 07:55
31F：→ justaID: 了。反正你都不待了，事假用力请下去，如果不给请，裸辞 08/26 07:55
32F：→ justaID: 速战速决也是个选择，你不是无经验转职的人，面试空窗期 08/26 07:55
33F：→ justaID: 不会太久 08/26 07:55
技术大概是业界主流vs多数不再更新的老框架
乍看之下架构还行但品质堪忧，虽然这部分不清楚原所属的状况
但远不如原公司 实在吞不下去
34F：推 somefatguy: 资遣能提看看但不要去等，也没多少钱算一下就知道了 08/26 08:02
35F：→ somefatguy: 早一天进去下一家公司领一天的薪水都大过资遣费 08/26 08:02
36F：→ zhuzii: 怎麽可能资遣-.- 资遣要嘛员工犯错要嘛公司犯错，你旷职3 08/26 09:06
37F：→ zhuzii: 天就可以被资遣了 给你参考 08/26 09:06
38F：→ zhuzii: 劳基法11、12、14条 可以看一下 08/26 09:07
39F：→ zhuzii: 如果你在国外 请自行查阅法规 08/26 09:09
40F：→ zhuzii: 工作地点和职位职责若没有跟契约落差太大 很难处理 你可 08/26 09:10
41F：→ zhuzii: 以把契约研究一下 08/26 09:10
42F：→ zhuzii: 但我觉得 心有不甘就赶快重找吧 如果你存心要跟公司耗 -. 08/26 09:11
43F：→ zhuzii: - 我想应该不会吧？ 08/26 09:11
44F：→ zhuzii: 如果->除非 08/26 09:11
有办法争取的还是要争取啊
被诈骗还要吞下去?
45F：推 oherman: 要on call开头没说基本上就是个屎缺，除非百万年薪 08/26 09:23
46F：推 a159753: 我选1 不能请假就裸辞吧 08/26 09:46
47F：推 jobintan: Lesson learned，下次面试将是否oncall列入必问之一。 08/26 10:12
48F：→ jobintan: 看楼主未来要往哪方向发展，如果不符合的话，立马润倒是 08/26 10:13
49F：→ jobintan: 能避免时间心力的浪费。 08/26 10:14
50F：→ jobintan: 除非楼主经济压力大，那就不太好润了。 08/26 10:15
51F：推 albert8304: 进去才知道要on call的缺，你不on call会怎样？硬起来 08/26 10:58
52F：→ albert8304: 别随便给公司凹，至於职务内容不同，短期真的只能吞下 08/26 10:59
53F：→ albert8304: 去，再找其他工作吧，不好请假这个真的没办法 08/26 11:00
on call跟加班状况都是当初面试有确认过的
被原主管骗我就认了 结果根本不同组
54F：推 hduek153: 你刚进去资遣根本没多少 直接走吧 08/26 12:22
55F：→ foreverk: 跟说好的不一样基本上就是骗人进来啦，公司看你要走也 08/26 12:42
56F：→ foreverk: 不会在意，赶快骗下一个而已 08/26 12:42
57F：推 WaterLengend: 直接闪吧，什麽烂公司= = 08/26 13:25
58F：推 KaoZen: 建议1,主管约谈就老实说，最後可能得到3,就算没有还有薪 08/26 14:17
59F：→ KaoZen: 水拿。 08/26 14:17
60F：推 A131381568: 发现不对劲，当然是快跑啊 08/26 16:15
谢谢大家意见，之後再来和各位报告後续
※ 编辑: nns327 (36.224.220.119 台湾), 08/26/2022 20:29:50
61F：推 raindeer896: 加油！你只是运气不好, 期待你後续的好消息 08/26 20:32
62F：→ CCben: 能换快换, 不要拖. 换得快的话,至少能在新公司表现一季. 08/26 21:02
63F：→ CCben: 不然要等到年底就业寒冬才要换吗?至少新公司年终还有你的份 08/26 21:03
64F：→ peter98: 摊牌或离职 08/26 22:20
65F：→ peter98: 进来後才说要oncall根本赛缺 08/26 22:21
66F：→ qss05: 工作内容除非太屎，不然就看个人想不想尝试，on call如果 08/27 08:13
67F：→ qss05: 半夜、假日也会，还是快逃…我之前有同事他就是面试跟实际 08/27 08:13
68F：→ qss05: 差太多，没一个月就跑了 08/27 08:13
69F：→ zhuzii: 我没说不争取 而是你在讲资遣这词时 有先理解吗？ 你想要 08/27 13:25
70F：→ zhuzii: 资遣的要件是什麽？ 08/27 13:25
71F：→ zhuzii: 诈骗的要件是什麽？这就是我说 要回到劳动契约或是你当时 08/27 13:28
72F：→ zhuzii: 面谈能举证 08/27 13:28
73F：→ zhuzii: 那我站在我自己也遇过类似的事 我会直接建议你 马上开始 08/27 13:29
74F：→ zhuzii: 找 比你弄这些快 08/27 13:29
75F：→ zhuzii: 你提到「只有报到单上跟所属单位没变」这点就很难主张公 08/27 13:35
76F：→ zhuzii: 司变更契约。因为像on-call这种比较细节的内容，公司可以 08/27 13:35
77F：→ zhuzii: 主张是雇主指示权的部分。讲这麽多，我是要说，先不要花 08/27 13:35
78F：→ zhuzii: 时间走这条路-.- 除非公司还有其他违法事证 不然，很难主 08/27 13:35
79F：→ zhuzii: 张公司「诈骗」。 08/27 13:35
80F：→ zhuzii: 我倒是想到 on call 应该是加班 有加班费吗 哈哈 用这个 08/27 13:51
81F：→ zhuzii: 主张公司违反劳动法令资遣比较可能 08/27 13:51
了解你的意思了，所以我也是问"不知是否能要求"啊
边找工作是肯定的，但也没打算就这样摸摸鼻子算了
所以才会发这篇文章，询问看看大家意见或类似经验
至於要on call短期内应该遇不到 但我也不会乖乖照做吧
还有口头说过加班没在报 虽然也不意外就是
※ 编辑: nns327 (36.224.220.119 台湾), 08/27/2022 15:32:10
82F：推 lovdkkkk: 我觉得啦，当初有想进来做的事表示这间公司有你感兴趣的 08/28 23:04
83F：→ lovdkkkk: 东西，那边继续面的同时，每天就排点时间学，看是直接去 08/28 23:05
84F：→ lovdkkkk: 找那东西相关的资深人员请益或聊天，一边也适度提供你的 08/28 23:06
85F：→ lovdkkkk: 战力，这样你有的收获可能比资遣费还多得多也较和谐 XD 08/28 23:07
86F：推 lovdkkkk: 因为跟资深高手聊半小时可能就抵你自己摸索几周到数个月 08/28 23:10
87F：→ lovdkkkk: 如果能聊个几次学到东西，其实也蛮赚的 08/28 23:10