※ 引述《thejump7 (Leon)》之铭言： : 板上诸位年薪300万的大大好，目前手上有拿到三个offer， : 由於工作内容跟产业都非常不一样， 希望能得到大家的意见，谢谢 : [个人资料] : 本身是非本科毕业，自学＋培训顺利转职当AI工程师 : 年资三年，主要做 CV+一点点後端＋一点点DevOps(小公司一条龙) : 碰过不少CV的案子，从简单的分类、分群、物件侦测、segmentation 到GAN都有， : 比较像是针对不同的问题找适合的演算法，但功力还不够好， : 顶多套套开源演算法，做一些小修改＋优化而已， : 没办法做到大改框架或开发新的演算法。 : 工作比较偏向Data Scientist，但其实包山包海更像是 AI Dragon : N是我之前公司月薪 我也是非本科毕业，资策会+自学成programmer，我是先从Web Framework + Java Web backend 开发做起，中间做过Java Desktop Application，後来专门做後端，现在做 Data pipeline + Backend service 开发 我想我的建议对你应该还蛮适合的 : A.防毒纯软 : 薪资: （N+18）*14 : 职位： Data engineer : 纯做 Data engineer ，包括 ETL/Data pipeline/ 资料库/DevOps等， : 并使用大量的 cloud solution。好处是因本身非本科出身， : 缺乏很多系统性开发的概念跟经验，想去练练功打好coding 底子， : 上班风气自由，但比较可惜的是之前累积的ML/DL，这份工作完全不会接触到 这个很可以去 主要是如果你之前做的都是ML，那现在多着重一点後端的东西，了解如何设计 data pipeline 去处理各种数据流这对未来肯定是有帮助的 而且你之前工作的经历并不会白费，现在纯软公司特别像防毒软体这种需要做各种辨识 的组织，多多少少有机会用上，真的不行两年後再换公司也行 : B. 本土证券龙头 : 薪资: （N-5）*18 (不保证） : 职位： ML engineer : 新成立的team，以金控为主，之後派去各个子公司轮替做案子。 : 好处是继续走 ML/DL领域，且不同的子公司也有不同的题目可以挑战， : 但相对新的team不确定性比较高，无论是做的题目或来自上层的压力， : 规模较小大概5人内，以及风气相对保守等。 不太推，老实说所有不把自己当作软体公司经营、但公司明明是靠数据流通来赚钱的 公司我都觉得不用去 简单的问『你在这间公司做的事情写在LinkedIn上，可不可以换成加入国际人才市场 的门票？』 台湾的金融业一向会不断地开始新的team ，但没有例外的这些team 对既有的部门来说 都是只会花钱的、做支援的、打杂的，这从价格开多少就可以看得出来了 真的在乎就会花钱找人，不想花钱那自然是觉得不够重要 : C. 能源产业 : 薪资: （N+17.5）*14 : 职位： Data Scientist : 主要做电网的优化，因为跟国外的电网架构不同，可借镜不多。 : 上班风气自由，老板技术硬底子，可学习到很多， : 但以自身偏CV的经验而言，是具有十分的挑战性的工作，规模较小大概3人内。 可能可以去，但讯息太少，难以判断 : 以年薪来讲，其实三家offer都差不多，主要还是卡在工作内容跟产业的抉择， : 各有优缺点。 希望各位大大针对未来发展性及公司整体环境给予建议， : 假设以後想出国工作或是到顶级外商等情况下各自的优劣， : 万分感谢！ 如果你以後想加入顶级外商或是出国工作，那你现在找工作的标准就很简单： 1. 他能不能逼你天天英文口说？可以的优先，根本不用会英文的就降低优先度 2. 这间公司的名字在他所处的市场认识的人多吗？台湾有没有人听过并不重要 3. 它是不是做自有产品或服务的？老实说不是的尽量别考虑 4. 他做的是国际市场？还是台湾市场？後者有自有技术门槛也只该做短期 软体开发在这个时代是非常全球化的，在乎career life security的话，我认为我们追 求的专业水准、期望薪资、处理的问题规模，都要向世界级的一流公司与专业知识工作 者看齐，原因是你就算留在台湾，别人也是会哪一天做一做把黑船开进台湾跟你抢饭吃 加入只能靠特许权、靠语言障碍来保障工作安全的公司，晚上睡前问问自己 『我还有至少二十年的职涯，这样安全吗？』的时候，至少我是睡不着的 十几年前我还在台湾时就想，我又不是做晶片、系统厂这种台湾之於世界是领先地位的 产业，台湾做纯软的公司在全球资讯圈的破坏性创新之前根本没多少间有抵抗力， 大多数资讯公司只能赌台湾的市场规模太小、政府保护，祈祷别人跳过不要来抢 我的忧患意识在当时是被很多人是斥之以鼻的，现在可能也是，但它带我来到美国，让 我赚到第一桶金，而就算我当年没有因为公司成功出场卖掉而跑去美国，我在台湾累积 的经历也足以让我加入一线外商了，这支付的代价就是我从不觉得哪里很安全、领什麽 钱是理所当然 如果你也打算抱持相同的意识，追求成为一个全球化时代的专业知识工作者，我采取的 筛选策略你可以参考看看 -- 在湾区打工的中年外籍码农，有谁创业瞧得起在下的，欢迎聊聊 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 172.56.16.140 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1660872893.A.8B0.html 不知道怎麽突然歪楼跑去讨论印度人的？XD 印度人在湾区本来就一直是大宗，可以说印度最强的资讯领域人才都会来美国 我的印象是印度裔开发者的水准差距很大，强的超强、弱的连三层FOR 回圈花了三天 写出来还会沾沾自喜(明明就brute-force solution 有啥好高兴的？) 但就文化与价值观而言，至少我认识的印度人在我看来，差距没有那麽大 或者这麽说，同水准年资的LinkedIn印度工程师与台湾工程师之间工作价值观的差异， 远小於同公司印度工程师与印度专案经理间价值观的差异 而不同印度地区、种族、宗教、甚至是不同印度教阶级的印度人之间隔阂是比印度人与 美国人、印度人与其他新移民来得大得多的，现在的印度共和国本质上是继承了大英帝 国政治传统、延续发展了大航海时代大英帝国统治不同地方民族的策略，在这个时代包 裹了一层民主政治外衣而存活下来的海洋帝国活化石 湾区印度人是存在抱团的趋向没错，但这原因是他们占比太高、又太集中在特定专业领域 越南裔美国人在美国就没有那麽集中，这跟他们当年来美国的原因与美国刻意打散他们 到各州去以减少单一地区负担有关 顺道一提，中国人也有同样的倾向，但中国人由於生长环境因素导致缺乏高阶政治智商， 他们相互之间互信基础难以形成复杂组织，毕竟他们之间相互习惯的政治生活互动在中国 的时候能看到的实际生活范例就是共产党，只有存粹的中国人、没有共产党党员在背後联 系的话，他们就连像样的教会组织活动都很难搞起来的 而就我个人的观察，中国人台湾人聚在一起的时候基本不讨论政治，我们台湾人经历过 那个『人人心中都有小警总』的时代的人，是很能体谅他们『人人心中都有小红卫兵』 的心理 谁的中国老家都有亲戚，谁知道今天讲出来的话哪天不会变成家乡父母的麻烦呢？ 对，差距真的很大，因为他们本来就是不同种族的人，就跟美国人分不出来台湾人、中国 人、日本人、韩国人一样，我们也分不出来印度次大陆上不同民族的人 但他们用的语言、习惯、宗教仪式等等之间的差异，是有接近甚至超过法德之间的差异的 只是印度共和国要是仍想维持是一个国家，他就必须创造一个大印度民族主义，然後 硬把所有小民族给框进去，用世界变化与印度对旁遮普锡克教徒之间百年来的血海深仇 来裹挟民意，这或许是必要之恶吧？但这使得印度共和国始终更像是一个帝国而非民主 国家 ※ 编辑: zanyking (99.110.49.165 美国), 08/24/2022 07:04:05 应该不是多个中国人聚在一起，而是非常少且互相熟识、甚至是只有一个中国人 在一起的时候才会吧？ 我在国外(美国、日本)只有那种已经放弃中国、拿到永住/permanent residency身份、 中国没亲戚、且这辈子就没打算回去中国的前中国人才会公开的说自己的政治立场， 他们有些还会笑称自己就是反贼XD ※ 编辑: zanyking (99.110.49.165 美国), 08/30/2022 06:44:43 ※ 编辑: zanyking (99.110.49.165 美国), 08/30/2022 06:46:05