作者keke0421 (zrae)
看板Soft_Job
标题[徵才] Cymetrics诚徵[後端/QA/资安][1~3年]
时间Thu May 19 15:54:02 2022
Hello 大家好
首先，这不是一篇正式的徵才文，我自己也不是HR专业的，所以讲得不好，请大家海涵。
我是我们部门的工程师，想帮部门尽一份心力。
由於自身是工程师，所以只想要打一些工程师可能会有兴趣的重点资讯。
如果大家想了解更多，我最下面会有详细的连接。
大家可以参考。以下可能是大家在乎的关键字。
* 招募的有 Back-end * 2 / QA * 1 / Security Engineer * 1
* 薪水月薪在60,000~85,000 一年14个月 目前没奖金
* 1~3年工作经验
* 目前产品有3个产品，均有客户，不同产品，客户多寡不同。客户有大有小。
* 团队组成有BD Team, Product Team, Marketing, Front-end/Back-end, Security Red
Team, UI/UX. 工程团队约莫6~7个人，整个团队有12人，人数少，所以组织算满扁平的
许多想推的想法和想玩的技术都可以互相讨论和实行。
* 部门几乎没在加班。个人职涯方向，也可以跟主管沟通，主管给的弹性也很高，
也会协助底下的工程师达到他们要的achievements，每个月都有1v1，绩效的评估方式
也相当透明公开。
* 公司在101附近，目前因为疫情公司Remote，未来想要适度Remote也可以申请。
工时时数弹性，只要有事提前讲都没什麽问题。
* 产品主要以B2B Web为主，後端使用Java/SpringBoot/PostgreSQL
前端使用React.js/Next.js/TailwindCSS/...etc
资安团队有做渗透，也有人帮忙做Tools for我们自己的SaaS产品。
* 团队对於专业间的互相学习是持开放的态度。表示，前端後端SRE之间想相互接单
其实经过讨论是可以的。不会前端永远只能做前端的事情，毕竟新创，资源不足的情况
，其实很多地方都可以做贡献。
* 目前这个产品stage还在满早期的(<1年) 所以会有机会从做0~1的产品，甚至有可能做
到中期/後期的产品，如果顺利，在这个过程，会参与许多因为业务上升，技术不断因
应更大的业务需求，所以有汰换旧有架构，重构...等有趣的事情。
因为是新创，事情可能也杂步调也快，很多架构或者品质的部分会尽量做到尽善尽美
但最终还是要以业务那边为重心，所以，如果想要将一件事情研究很透彻的，自己觉得
是不太适合这个阶段的我们。
再来就是可能业务不如预期，团队也可能被砍掉的可能，这都是需要考虑的机会成本。
不过目前业务端带回来的讯息都满乐观的，应该还好。
* 後端技术深度总是跟业务大小息息相关，以我们现在这个阶段的业务大小，在技术上
不会遇到什麽高难度或者太有趣的事情，所以如果想做很有趣，例如高流的东西或者分
散式，目前的产品阶段也不太适合想玩这些技术的人加入。
* 我们的面试流程，总共只有2关，第一关有三阶段
第一阶段，是传统的技术面试
第二阶段是部门的PO
第三阶段人资。
技术面试会问一些leetcode easy上面的问题，主要目的也不是要考倒面试者
而是看面试者有没有算法的概念，以及一起讨论起来的感觉是否和拍，是否能做对
其实不是太重要。接着会问一些过往的经历和时做过的系统或模组，也会问一些该领
域的基础知识。PO和HR那关主要就是文化和团队合作部分了。
简单介绍Cymetrics是一个做资安产品的团队，隶属於Onedegree Group
今年下半年开始会进军东南亚。团队有自己的产品。
团队中也有白帽/前端/後端/PM/UIUX设计师/业务/行销...等。而产品主要刚开始切
入的跑道是检测，简单来说就是帮企业做资安健检，只是程度由浅到深都有不同的产品
和服务，类似你去医院做健康检查，不同价钱，不同的深浅程度，给出的报告也大相径
庭。
为啥会从这边切入？因为新创最重要就是活下去，而检测因为政府法规，在某些产业
是刚需。目前产品团队也是有在研究和访谈区块链和Web3在资安产业的应用。
我们的Tech blog
https://tech-blog.cymetrics.io/
我们的官网
https://cymetrics.io/zh-tw/
正式的JD
Back-end
https://boards.greenhouse.io/onedegree/jobs/4450028004
QA (目前是参阅其他team的JD，请勿在此投递履历，请投递至我下面的信箱，感谢QQ)
https://boards.greenhouse.io/onedegree/jobs/4096603004
Secuirty
https://boards.greenhouse.io/onedegree/jobs/4116902004
如果大家懒得填上面制式，也可以直接将履历寄给我 ==>
[email protected]
以下为制式的JD内容
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公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
Onedegree Group 55726273 -- Cymetrics
公司地址(填写详细至号):
台北市信义区信义路4段460号
职缺:
Back-end
QA
Security
职缺能力经历要求:
请参阅上面正式JD的连结
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪): 60,000~85,000
薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月
目前无奖金
工时: 40小时/星期
加班费制度：台湾依劳基法办理
公司分红与奖金: 无
公司介绍:
1. 公司领域为fintech底下的重要分支 insurtech 保险科技意指用科技的力量
去改变传统保险的生态系，详细这个分支的介绍可以参考天下杂志这篇文章
(
https://www.gvm.com.tw/article/22609 )
2. 成立於2016，已获得BitRock Capital / 数码港 ..etc 投资
在A轮募资3000万美元的融资
3. 2021 B1融资2800万美金
4. 2021 Top-25 InsurTechs in Asia by Asia Insurance Review
5. 2019 KPMG全球 Fintech 100强, 香港 top 20 创业新星
6. 2021 Insurance Asia Award - Core System of the year
人资或徵才联络方式:
可以直接投递resume到
[email protected] 我在帮大家内推
也可以至cakeresume
https://www.cakeresume.com/companies/onedegree/jobs#page-banner-nav-wrapper
有额外的问题也可以站内信问我
感谢大家看完。
有乡民有问员工福利，搜寻後CakeResume，在此补上。
1. 加入第一天享有特休，首年15天特休(以入职比例发)
2. 全薪病假5天，全薪生理假3天
3. 参加conference or 外部训练皆有补助
4. 证照补助
5. 公司内各式各样的社团(运动/桌游/电玩..)，亦有社团补助
6. 健康检查
7. 定期补充的零食/饮料/义式咖啡机
8. 弹性上下班
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.161.174.55 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1652946847.A.93C.html
1F：推 zetexp: 楼下还有健身房 欢迎一起来健身 05/19 16:09
2F：推 hobnob: 推工程师自己现身说法 05/19 16:13
※ 编辑: keke0421 (1.161.174.55 台湾), 05/19/2022 17:07:35
※ 编辑: keke0421 (1.161.174.55 台湾), 05/19/2022 17:08:11
※ 编辑: keke0421 (1.161.174.55 台湾), 05/19/2022 17:10:49
3F：推 holebro: 感觉很赞 05/19 22:01
4F：推 arcade0425: 推推 一直有追踪你们的 tech blog 受益良多 05/19 22:11
5F：→ netburst: 金管会这样一弄 以後谁还敢保险 05/20 00:09
6F：推 p90085: 帮推 赞赞 05/20 01:41
7F：推 TridentC: 推 blog 受益良多 05/20 03:07
8F：推 MyNion: 可恶，後端是JAVA，C#仔哭哭 05/20 03:54
9F：→ hegemon: 楼上...Java并不难 05/20 05:19
10F：推 vencil: 推个 05/20 08:18
11F：→ vencil: C#跟Java很接近，要转换很快 05/20 08:19
12F：推 joney641119: 只有我觉得薪水低？ 05/20 08:46
13F：推 ntpuisbest: 我觉得还不错阿，不是一堆4xk的工作满地跑... 05/20 09:09
14F：推 Booker5566: 还好啦 感觉不是徵 Senior 05/20 10:46
※ 编辑: keke0421 (101.10.15.83 台湾), 05/20/2022 11:09:38
跟各位报告，这职位不是senior的职位。
※ 编辑: keke0421 (101.10.15.83 台湾), 05/20/2022 11:10:33
15F：推 NTUTM04: junior感觉这薪资蛮不错了 推一下 05/20 11:14
16F：推 wulouise: C#这个孩子不知道为什麽跟java长得很像 05/20 12:04
17F：推 OyodoKai: 满好奇Onedegree 怎麽会跑去做资安 05/20 14:02
18F：推 crossdunk: junior六万以上只是算是还不错喔？难怪人人三百万年薪 05/20 15:27
19F：→ crossdunk: 只有我没有 05/20 15:27
20F：推 vencil: 他们家三个产品，保险/保险平台/资安，我觉得对内相辅相成 05/20 15:37
21F：→ vencil: 对外也有各自课群，算的上能理解的规划 05/20 15:37
22F：推 hegemon: 就是把原本集团内自己会用到的东西拿出来商品化呀 05/20 15:49
23F：推 foreverk: 连肯定意见用什麽字都可以嘴也太无聊了吧，JD内容跟三 05/20 15:54
24F：→ foreverk: 年经验挂junior title，这薪资范围用不错形容有啥问题 05/20 15:54
25F：→ foreverk: 吗 05/20 15:54
26F：嘘 DrTech: 赞在哪？压低台湾薪水的公司 05/20 23:53
27F：→ DrTech: 现在硕士毕业什麽都不会随便去找个科技业，就6＊14了。 05/20 23:57
28F：→ tofuflower: 这职缺不要求硕士啊 05/21 00:46
29F：推 ntpuisbest: 对不起我四大商管硕，也没六万*14... 05/21 03:34
30F：→ pttassassin: 我认识的好几个都没6*14捏 05/21 05:13
※ 编辑: keke0421 (101.10.15.83 台湾), 05/21/2022 10:58:21
31F：推 Belieeve: 也有工程师待好几年还是junior，这真的是每间公司评断 05/21 11:12
32F：→ Belieeve: 标准不同，见仁见智 05/21 11:12
33F：推 shaomi: 能做完整产品听起来蛮有趣，风险就在可能会被砍掉吧 囧 05/21 12:03
34F：→ tofuflower: 初创产品没那麽有趣，尤其在做一个不知道是不是真的 05/21 12:24
35F：→ tofuflower: 有足够多客户买单的产品 05/21 12:24
36F：→ DrTech: 真的是可怕，外商来台，开个烂得要死的低於市场行情价，说 05/21 13:28
37F：→ DrTech: 个实话，太低薪，看不起台湾劳工。也会被一堆人战。 05/21 13:28
38F：→ DrTech: 再看看OneDegree的职缺与薪资，原文你真的没刻意压低薪资 05/21 13:34
39F：→ DrTech: 吗。另外你不是JR，也没资格订薪资吧。 05/21 13:34
40F：→ DrTech: HR 05/21 13:35
41F：→ newhandfun: 刻意提3年上限的原因为何？ 05/21 17:52