作者rz2x (啾啾很凶的)
看板Soft_Job
标题[请益] 过年前找工作还是过年後？
时间Thu Nov 18 20:56:10 2021
总之就是要离职换工作了
原本想说年前离职
年後找工作
但朋友说可以年前找工作
并讲明是年後才可任职
我的疑问是
年前大多数人不会提离职
毕竟要领年终
那职缺是否会比年後少导致不好找？
又如果说年後再找
是否职缺在年前就被预约走了？
不知道会是那种情况
麻烦各位前辈解惑
谢谢
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1F：→ longlongint: （离题）如果有个富爸爸就不会问这种问题了 11/18 21:06
2F：→ longlongint: 年终那一包跟将来成长性放到天秤上比较看看 11/18 21:06
3F：→ longlongint: 没差 好职缺面上就去 等一年就赚回来了 11/18 21:07
4F：→ longlongint: 以上干话 11/18 21:08
5F：→ DrTech: 等过年离职完丢出的职缺？ 别人让出烂缺居多吧。真的赚钱 11/18 22:03
6F：→ DrTech: 组织扩张的职缺，根本不等过年後才徵人，甚至优先年前抢人 11/18 22:03
7F：→ DrTech: 。 11/18 22:03
8F：推 noahleft: 不要离职後才在找工作 11/18 23:46
9F：推 wowojj: 想太多，除非是要等自己的那包，提早看不就多面试几家 11/19 01:26
10F：推 jobintan: 新公司更好更大包的话，那便立马去呗，别等年後了，说不 11/19 08:01
11F：→ jobintan: 定现任公司会在尾牙宴上在员工面前哭穷一番，然後说今年 11/19 08:02
12F：→ jobintan: no bonus，那不就悲催了，更别说好机会不会等人。 11/19 08:02
13F：推 hduek153: 直接找 会说年後找只是因为年後缺比较多 11/19 10:03
14F：→ hduek153: 离职的话就算一下钱就好了 11/19 10:04
15F：推 soccer103: 建议过年前 也就是现在就开始找 11/19 21:07
16F：→ soccer103: 最近面试人很有感 11/19 21:07
17F：→ soccer103: 通常过年前人力市场中下级求职者 11/19 21:10
18F：→ soccer103: 比例很高 11/19 21:11
19F：→ soccer103: 注意是比例不是说都是 11/19 21:11
20F：→ soccer103: 因为实力中上不论是应届毕业还是 11/19 21:12
21F：→ soccer103: 过去有经验的工程师 11/19 21:12
22F：→ soccer103: 早就找到工作了 11/19 21:12
23F：→ soccer103: 而大部分在职都要等过年领年终才走 11/19 21:12
24F：→ soccer103: 现在职缺当然比年後少 11/19 21:13
25F：→ soccer103: 但你要面对的求职竞争者也没年後多 11/19 21:13
26F：→ soccer103: 最近连面8个求职者履历都包的很厉害 11/19 21:18
27F：→ soccer103: 结果面试当场问都破功 11/19 21:18
28F：→ soccer103: 不是人的特质明显有问题 11/19 21:18
29F：→ soccer103: 就是连 Junior 测验都答不出来 11/19 21:18
30F：→ soccer103: 面到部门大家都很不爽最後还是靠同事介绍 =_= 11/19 21:18
31F：→ soccer103: 所以你要找工作现在就可以开始面 11/19 21:20
32F：→ soccer103: 实力中等或以上的求职竞争者 11/19 21:20
33F：→ soccer103: 现在真的少很多 11/19 21:20
34F：→ rz2x: 谢谢各位 决定要开始找工作了 11/20 18:06
35F：→ sild79081: 今年过年有很多天，可以好好的改履历、投履历 11/22 07:30
36F：推 LuMya: 菠菜年底刚好事情有够多 == 11/25 05:21