作者fishloveeat (游来游去乐悠悠)
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标题[心得] 黑特 拉托帮托拉帮股份有限公司
时间Fri Apr 23 18:49:22 2021
帮友人Po 事情经过
4/20 代友人上本版 offer 请益
这家公司就是当时的A公司
以下为事情经过
4/12 在 104上 收到这家公司通知
询问对於他们的後端工程师 职缺有没有兴趣
回覆表达有意愿後
邀请面试
4/15 面试过程
一开始两位工程师
近来聊聊过往经历
使用到的一些相关技术等等问题
之後换 创办人与HR 面试
当下聊了对於公司刚上线的产品有没有兴趣
希望来公司的工程师都是对於产品有热情才能一起打拼
聊得很开心 当下创办人与HR也口头给了offer
并且表达如果有意愿 他们可以隔一天就发给我正式的offer
HR说因为是新创 所以很 Free 有任何问题都可以和他联络
但因为下周还有其他面试 也和对方说明
对方也说可以等我在4/23前回覆他们就好
4/20 面试玩其他几间後
因为还不了解 offer 的 Pay 是多少
透过104询问之後得到的资讯就是 Offer 请益 文中的价位
也回覆对方一样会在周五前回覆是否到职
4/22 因为其他面试的offer也给了
所以透过104询问看看是否有机会可以提高薪资到跟其他offer 一样
得到的回覆说无法提高只能维持原本的
後续也在当天的 4/22 18:00 回覆表达愿意到职
4/23
大约在 16:30 左右因为过了快一整天都没收到回覆
所以打电话至 HR 询问关於到职的事项
HR 回覆 因为当天会议较多 所以比较晚回非常抱歉
正要透过104回覆我相关事项
挂上电话等待对方104回覆
结果收到对方回覆以下内容
很抱歉，今天比较晚回覆讯息。
抱歉，经内部讨论後，目前可能不是我们双方都适合彼此的阶段，相信你可以找到更好的
机会。祝福你一切顺利。
非常不能理解这家公司对於求职者的态度
在前面几天回覆关於 offer内容 和 是否可调整时
最後都附注 希望有机会可以一起合作
结果回覆意愿後 却告知应徵者不适合
这家公司不知道是对於面试流程有甚麽曲解还是跟我认知不同
先发 口头 offer 等求职者回覆有意愿来公司 公司再来决定要不要录用?
新创原来不是只有商业模式营运方向在变 录取通知也在变
给有投这家公司或是收到这家公司通知的求职者
注意一下他们的面试流程
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1F：推 qwe70302: 还好啦，我早上报到下午失业。至少你还没推掉其它offer 04/23 19:06
2F：推 wind5030: 一楼也太惨了 04/23 19:13
3F：推 azureroki: 我去年也是录取一间新创 过程跟你很像聊的都很愉快 04/23 19:49
4F：→ azureroki: 拿到offer後还问要不要帮忙找房子 最後报到前几天通 04/23 19:49
5F：→ azureroki: 知说取消录取 04/23 19:49
6F：→ MOONY135: 早上报到下午失业是什麽操作 04/23 20:20
7F：推 mraaa: 大概觉得你counter offer所以觉得hire你有风险吧！ 04/23 20:27
8F：→ MOONY135: 我刚毕业也有遇到，就是对对方来说你有没有报到不是那麽 04/23 20:34
9F：→ MOONY135: 的重要。代表你是被低估的 其实是好事情吧 04/23 20:34
10F：→ accessdenied: 口头offer = 没 offer 啦，最重要是记取教训 04/23 21:05
11F：推 eaton1202: 借串问一下各位大大 04/23 21:08
12F：→ eaton1202: 若是有纸本offer但因为报到日期压比较久会有这种情况 04/23 21:08
13F：→ eaton1202: 发生吗？ 04/23 21:08
14F：推 becca945: 报到即失业好厉害 04/23 21:09
15F：推 newhandfun: 有分享有推 04/23 21:28
16F：推 qwe70302: 看了这篇我也想来黑特一下了，报到即失业真的很干 04/23 22:16
17F：→ viper9709: 一楼www 04/23 23:35
18F：→ larrykkk: 回一下 eaton，纸本 offer 一样有风险，公司想拒绝你难 04/23 23:58
19F：→ larrykkk: 道你还能说不吗 04/23 23:58
20F：推 hegemon: 就是嫌你贵呀....不要傻傻等 04/24 00:22
21F：推 eaton1202: 谢 larry大 这样说也是很有道理XD 04/24 01:03
22F：推 taipoo: 非常没有诚信的公司，不去也罢，你会找到更好的 04/24 03:19
23F：推 lairrol: 不要这样说阿~我小公司发纸本 offer 也被人家拒绝 QQ 04/24 10:13
24F：推 td770715: 蛮多公司都这样玩的吧 不追问没事 一追问就是感谢函 04/24 11:06
25F：→ nekosgr93: 撤回纸本offer有法律可以保障权益吗 04/24 11:43
26F：推 thsyou9527: 在台湾 对面试公司说还有其他面试跟offer 通常结果 04/24 12:19
27F：→ thsyou9527: 不是太好 不太喜欢求职者没有作为第一选择 04/24 12:19
28F：→ thsyou9527: 我通常会确认好自己要的待遇 有录取会先答应 期间继 04/24 12:24
29F：→ thsyou9527: 续面其他公司 报到前有更好的就去其他间 04/24 12:24
30F：推 accessdenied: 不追问无声卡，追问看谢卡 04/24 13:20
31F：→ accessdenied: 感谢卡 04/24 13:20
32F：推 leveger0903: 曾经遇过技术主管开口头offer 人资感谢函 还是某大 04/24 13:45
33F：→ leveger0903: 公司 04/24 13:45
34F：→ leveger0903: 拿到正式offer通知会比较好 04/24 13:46
35F：→ leveger0903: 我现任公司找人早期蛮常发offer 可能对方email答应 04/24 13:49
36F：→ leveger0903: offer後 报到前来信拒绝 04/24 13:49
37F：推 matrixki: 还好吧 不就谈薪失败而已 04/24 22:25
38F：推 sowulo: 同意thsyou 不要透露还有其他间选择真的会比较好 04/25 01:39
39F：→ sowulo: 真的就是先口头答应就好 反正面试方也是这样玩 04/25 01:41
40F：推 WaterLengend: 没收到offer letter，一律当作放屁 04/25 03:46
41F：推 a9603700: 我觉得口头offer跟书面offer，都一样有风险 04/25 10:02
42F：→ a9603700: 你可以在答应offer之後，继续找工作 04/25 10:02
43F：→ a9603700: 人家公司当然可以再给你offer之後，继续找人罗 04/25 10:02
44F：→ a9603700: 所以不要有那种，有书面offer就可以不用担心的想法 04/25 10:04
45F：推 qwe70302: 书面offer答覆之後是有法律效力的...楼上不要误导 04/25 10:15
46F：推 a9603700: 有法律效力跟有风险是两回事啊... 04/25 11:00
47F：推 WJAider: 有法律效力怎样吗? 劳基法好像也有法律效力 (?) 04/25 12:53
48F：→ WJAider: 但落实得如何不用多说了吧... 04/25 12:54
49F：推 qwe70302: 真的出事的时候劳工也只能靠劳基法啊，不然要靠关说吗XD 04/25 12:56
50F：→ WJAider: 台湾劳工比较多靠的是摸摸鼻子吧? 04/25 12:57
51F：推 jyunwei: 你不去告所以才只能摸摸鼻子 04/25 20:47
52F：→ WJAider: 不去告的原因大家都知道吧，重罚那些钱可能连打工时薪都 04/26 18:03
53F：→ WJAider: 不到，以为告人不用成本喔? 时间最多帮大家告阿 :) 04/26 18:05
54F：→ WJAider: 真当不告的劳工是傻子喔 zZ 04/26 18:07
55F：推 jyunwei: 又在别人帮你大家告了，告是当然会告的但不会帮你:) 04/26 19:00
56F：→ jyunwei: 严格来说是调解啦，钱当然有拿到罗，但不用问了没有要拿 04/26 19:02
57F：→ jyunwei: 出来分啦自己的事自己处理好吗 04/26 19:02
58F：→ WJAider: 我都自己处理阿? 我只是支持一下没告的怎了? 戳到痛处? 04/26 22:02
59F：→ WJAider: 居然要幻想别人没处理来解释，幻想论证法?ww 04/26 22:04
60F：推 jyunwei: 先该一下要别人帮忙处理，再改口都自己处理，幻想戳到痛 04/28 01:49
61F：→ jyunwei: 处，笑死 04/28 01:49
62F：推 mathrew: 因为你多要钱，对方创办人不爽，这种小鼻子小眼睛的 04/29 15:24
63F：→ mathrew: 还好提早发现 04/29 15:24
64F：推 jackflu: 有公司名给推 04/29 15:46
65F：→ jackflu: 奇葩 有人不敢维护劳工权益 别人勇於维护了 又扯一堆屁话 04/29 15:56
66F：推 cacadeon: 感谢分享 05/01 18:42
67F：→ lovepc: 这种事情很常发生 双方都在博弈 你可以录取很多公司 他们 05/08 15:54
68F：→ lovepc: 也根据应徵者的诚意去判断 谁最可能留存 05/08 15:54