公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 公司地址(填写详细至号): 职缺: 前端工程师 後端工程师 职缺能力经历要求: 【前端工程师】 工作内容 1. 负责龎帝线上教学平台的前端维护工作 2. 负责设计或协助开发公司新研发商品的前端需求 3. 协助龎帝各平台产品前端设计、开发、维护和专案管理工作 4. 协同後端工程师设计 API 并配合开发 5. 与使用者、教学设计专家、教师、产品设计师、後端工程师等一起探讨、设计并实现 新世代语言教学产品应该具备的各项功能 6. 透过数据及各种可及的回馈，快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质 7. 与各国团队协调沟通，共同达成任务 必备 - 熟悉一种 front-end framework (React, Vue.js, Angular...etc) - 熟悉 Javascript, Typescript, 善於使用 jQuery, AJAX 前後端整合 - 熟悉 HTML, CSS, RWD, Bootstrap - 熟悉 Git 与 Git flow 加分 (请附连结或证明) - 熟悉 Angular - 熟悉 build tools (Gulp, Webpack...etc) - 熟悉 Node web 框架 (Express) - 具备良好 RESTful API 实务经验 - 具备网页效能优化经验 - 具备 SEO 实务经验 - 具备 mobile app 跨平台框架实务经验 (React Native, Flutter, Ionic) - 具备 Docker 实务经验 - 云端平台使用经验如布署、效能调校等 (AWS/Azure/GCP) - 具备自动化测试实务经验 - 具备 CI/CD 自动化整合布署实务经验 - 具备任何後端相关框架及资料库设计开发经验 - 具备敏捷开发方法实务经验 - 相关专案/社群参与开发的经验及成果 - 其他有助於团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导後学以及带领团 队的经验) 【後端工程师】 工作内容 1. 负责龎帝各平台产品後端设计、开发、维护和专案管理工作 2. 负责软体开发规划，包含软体系统架构分析、资料库设计、API 开发及文件撰写 3. 与使用者、教学设计专家、教师、产品设计师、前端工程师等一起探讨、设计并实现 新世代语言教学产品应该具备的各项功能 4. 透过数据及各种可及的回馈，快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质 5. 与各国团队协调沟通，共同达成任务 必备 - 熟悉 Python、Django - 熟悉 Linux 指令与操作 - 熟悉资料库架构规划与 ORM 开发 - 熟悉 SQL 资料库 (MySQL, MariaDB 或 PostgreSQL) - 具备良好 RESTful API 实务经验 - 熟悉 Git 与 Git flow - 具备高度责任感、主动积极、可承受多任务并行的工作压力 加分 (请附连结或证明) - 具备机器学习、深度学习、人工智慧相关实务经验 - 云端平台使用经验如布署、效能调校等 (AWS/Azure/GCP) - 具备自然语言处理实务经验 (请附连结或证明) - 具备自动化单元测试、压力测试等实务经验 - 具备 Docker 实务经验 - 效能调校经验 - 具备 CI/CD 自动化整合布署实务经验 - 具备 SEO 实务经验 - 具备 no-sql database 实务经验 - 具备敏捷开发方法实务经验 - 俱备任何前端相关框架开发经验 - 相关专案/社群参与开发的经验及成果 - 其他有助於团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导後学以及带领团 队的经验) 员工是否需自备工具? (是/否) : 否 薪资(月薪): 50,000-130,000 薪资(保证最低年薪，必填项目): _12__ 个月 年终奖金计算方式： 全薪计算 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时: 09:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作时间: 8*5=40 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度：依劳基法规定 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 工作环境与该职缺团队介绍: 龎帝有三间公司，一个在美国圣荷西、天津、台北新店。台北办公室位在新北市新店区大 坪林捷运站附近，空间大约100坪。华语部门、工程开发部门都在台北办公室，台北办公 室人数约32个人。 工程团队中，3 个後端、3 个前端、2 AI工程师、3 个设计。 工作福利: - 与美国矽谷新创公司同步的认股机制 - 年前发放绩效奖金 - 三节礼品/礼金 - 进修补助（含线上或实体进修课程，工具书购买） - 到职三个月过後即有三天特休 & 两天有薪病假 - 三不五时会送电影票 - 弹性上下班时间 - 读书会餐费补助吃吃喝喝 - 补助两年一次健康检查 5,000元 - 零食柜&每个 Sprint 冲刺结束的手摇杯 - 庆生蛋糕吃吃喝喝活动 公司分红与奖金: 年终的绩效奖金 1个月起 公司介绍: 公司主打语言学习产品。目前最稳定运作的产品是给外国的学生学习中文的平台，以及类 似 Tutors ABC 的 1 对 1 线上中文课程。除此之外，也持续开发新的产品，未来不排除 发展其他语言。 人资或徵才联络方式: 请将您的履历寄到 [email protected] --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.120.70 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1619150587.A.D86.html ※ 编辑: p278732001 (111.71.35.59 台湾), 04/23/2021 12:05:36 ※ 编辑: p278732001 (111.71.35.59 台湾), 04/23/2021 12:06:09 感谢你 这个部分主管希望能够进来详谈 因为公司对外都这样说，所以我就沿用罗 标题是写新店没错der ※ 编辑: p278732001 (122.116.120.70 台湾), 04/23/2021 14:11:02 ※ 编辑: p278732001 (122.116.120.70 台湾), 04/23/2021 18:28:25