作者ripple0129 (perry tsai)
看板Soft_Job
标题Re: [请益]该怎麽办？
时间Sun Jan 31 02:31:13 2021
※ 引述《milk6449 (Boogi)》之铭言：
: 小弟最近心情跟工作遇到了瓶颈
: 前辈的code我不太懂，但我写了自己的code，却一直被打枪，问了该怎麽写，也被回先
: 自己上网找，那我该怎麽办？
: 我是不太会去麻烦前辈的人，毕竟自己没什麽底（基础概念很差），很多东西都上网自
: 学来的，但就算我写错（结果正常的前提下），他可以告诉要怎麽写比较对吧？我每次
: 想不懂要怎麽写才能达到他符合的标准，但问了，又被回先自己上网google
: 哀~前辈是不懂我的code吗？还是假装不懂，让我磨练.......
: 又或者，我该从学习如何请教的学问开始吗？？？
: ----
: Sent from BePTT
通常不讲有三点
1.你基础差
我想八成是觉得跟你讲也不懂
就懒得讲了
2.太忙了没时间跟你慢慢解释
3.就懒得教你
不过实务上真的太多新人
看了一下网路的code就觉得网路的code好
然後要推翻前人的风格
一个专案风格一致是很重要的
如果一个专案到处有不同风格
後面会超级难维护
宁愿是不怎样的code但是风格一致
每个人来维护的就加自己想加的东西
慢慢的後面的人都会没办法维护
要改动可以
真的新的代码比较漂亮效能比较好
前面的部分全部一起改成风格一致
维护性太重要了
常常重要到可以牺牲效能
身为一个新人要学的第一件事情就是
学会公司的风格
写的代码符合公司的风格
等有权限有能力了
再来带头改进
不要一来就想要改
不然通常第一个火掉你
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.122.188 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1612031475.A.0CC.html
1F：推 i1k1y: 好坏唷 偷备份 01/31 02:54
2F：推 chuegou: 这种文也要自删== 01/31 03:32
3F：推 fidic1643: PTTWEB都看的到 凡走过必留下痕迹 01/31 10:14
4F：→ fidic1643: 个人觉得他就是code看不懂 不想理解 乾脆重构 01/31 10:17
5F：→ leo5916267: 对！要改就全部一起改，不要改一半放着 01/31 10:28
6F：→ x246libra: 如果觉得公司风格烂 或者说 根本没风格乱写 快跑吧 01/31 10:56
7F：→ qrtt1: 要有具体的 code 来讨论才知道 01/31 11:00
8F：推 labbat: 要体认职场不是共识决是多数决 而通常新人是minors 01/31 11:02
9F：→ labbat: 一直在重构只会被质疑在重造轮子浪费别人时间 01/31 11:03
10F：推 BlacksPig: 就像clean就没有绝对标准，但是总有人觉得自己就是标 01/31 11:25
11F：→ BlacksPig: 准… 01/31 11:25
12F：→ dream1124: 我觉得你讲的事情跟他提的事情是两回事 01/31 12:42
13F：→ dream1124: 专案有自己的风格没问题，但要人照做若又不教不给范例 01/31 12:43
14F：→ dream1124: 那只是在整别人和搞自己罢了。 01/31 12:43
15F：→ dream1124: 偏偏实务又不乏整天说有自己风格，去问又讲不出所以然 01/31 12:44
16F：→ dream1124: 但看到你跟他不一样又会谯的团体。我最近就遇到一个 01/31 12:44
17F：→ dream1124: 像这样的团队就是沟通协调差，有时还伴随会乱靠杯新人 01/31 12:47
18F：→ dream1124: 简直像极了部队中熟悉环境的老鸟爱整新人一般 01/31 12:47
19F：→ dream1124: 原PO基础好坏是一回事，别人是否不沟通协调要他通灵 01/31 12:48
20F：→ dream1124: 那又是另一个问题。若是後者的话别太意在，早早逃吧 01/31 12:49
21F：推 dream1124: 再正常的人在那样的环境待久了都容易变得懦弱消极被动 01/31 12:53
22F：→ dream1124: 那些本来可能就自负自以为是不沟通协调的人看到後 01/31 12:54
23F：→ dream1124: 说不定还会变本加厉，使得新人待久了心态越来越不健康 01/31 12:55
24F：→ dream1124: 变得多少做少错，不做不错，不想扛责任过一天是一天 01/31 12:56
25F：→ dream1124: 反正你说一动讲一动我才做一动比较不会有冲突嘛 01/31 13:06
26F：推 stupid0319: 多做多错，少做少错，久了案子就换人接，反而轻松 01/31 13:22
27F：→ testPtt: 我是比较追求不用再维护的code啦 多改多错 01/31 15:35
28F：→ philtw: 如果风格是WET？ 也要一直保持？ 01/31 18:57
29F：推 d0068267: 推dream1124,既然觉得别人基础差，干麻录用？又不说？ 01/31 20:37
30F：→ d0068267: 既然有自己的标准，那为什麽不把标准公布，又要人猜？ 01/31 20:44
31F：→ d0068267: 只要上面的说出事了我扛，你照我说的做，会想那麽多吗？ 01/31 20:45
32F：推 loadingN: 我觉得没有你们讲的这麽复杂，转职仔通常最大的问题就是 01/31 21:31
33F：→ loadingN: 看到这行不错的薪资跟工时，所以想跳进来做，但又没热诚 01/31 21:32
34F：→ loadingN: 也不一定会很努力，所以觉得领低薪做杂事很烦 01/31 21:33
35F：→ loadingN: 这行基本上也不怕人问，但很多人连"如何问"都不会 01/31 21:34
36F：→ online135: 妈的 我也遇到过 01/31 23:31
37F：推 chuegou: 就算拿了公司已经规范很久的开发标准 还是会有新人指着 02/01 00:19
38F：→ chuegou: 他不爽的部分去问前辈阿== 部门有一个问到我受不了就直 02/01 00:19
39F：→ chuegou: 接放生叫他有问题问主管 02/01 00:19
40F：推 lukelove: 你就是一直写一直问 受不了就离职 大家好聚好散 02/01 00:26
41F：推 viper9709: 推loadingN 02/01 01:02
42F：推 SuperCry: 想逼他离职吧，不然真理是越辩越明 02/01 02:08
43F：→ taipoo: IE还有公司再用喔QQ 02/01 02:10
44F：推 mathrew: 我觉得会不会是你问的方式有问题？ 02/01 07:09
45F：→ online135: 问这种前辈就回 你再想一下 你再查一下 02/01 07:49
46F：→ online135: 到最後我也懒得问了 反正回答都一样 google比较实际 02/01 07:50
47F：→ online135: 我都还以为是我自己有问题 後来才发现根本是那前辈的毛 02/01 08:47
48F：→ online135: 病嘛 带的几个新人都是这样带 再弄到不愉快新人离职 02/01 08:47
49F：推 MyNion: 「维护性重要到可以牺牲效能」？ 不认同捏 02/01 09:44
50F：→ MyNion: 这应该只是你们公司系统刚好用户不多or不需要大量运算吧 02/01 09:44
51F：→ alihue: 如果是内部系统 有时不差那几百 ms 的效能没错，但可维护 02/01 10:22
52F：→ alihue: 性可能就差很多 02/01 10:22
53F：推 q00153: 正在重构已离职老新人的整个系统程式码，他就所有程式码 02/01 16:43
54F：→ q00153: 都没缩排，段落也分不清楚，即使用了自动整理程式码的工 02/01 16:43
55F：→ q00153: 具，还是要手动整理 XD 02/01 16:43
56F：→ superpandal: 本来的风格维护性就好？ 架构那麽厉害也不一定非得 02/01 17:08
57F：→ superpandal: 找新人 的确多的是找人来电来保持优越的做风 02/01 17:09
58F：→ superpandal: 当然如果代码差但人好相处是还可以接受 多的是你不 02/01 17:14
59F：→ superpandal: 奴不搞位阶就是沟通差 02/01 17:16
60F：→ online135: 没缩排有点狂 02/01 18:44