作者as30385438 (LCH)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 大学休学去全心工作
时间Sat Aug 22 01:52:47 2020
※ 引述《TonyQ (得理饶人)》之铭言：
一点个人经历分享
我自己是非本科转职的(115硕毕)
老实说虽然我自认能力不差
但也没有什麽惊天地泣鬼神作品或经历
找工作上还是因为学历吃了满多亏的
很多公司我是连履历那关都过不了
前同事112EE硕毕，一样半路转职，软体业0经历
在前公司时我们薪水差不多
但後来我们都离职後他谈到不少加薪幅度有20%以上的缺
我问他你面试时都被问什麽
他说其实很少被问到技术问题
大多都是问一下以前做过什麽，怎麽会想转行之类的
甚至有考完Java笔试後(他完全没写过Java)，面试官一进门就跟他说
「虽然你笔试成绩不太好，不过没关系
用Java把leetcode easy刷到一定程度後回来找我，我就录取你」
他被开的价格是月薪75k保14，外加一年两次分红，年薪至少120w
而我，进了一间也不太看学历的小公司
薪水跟这差不多
但当初是过了三关都满硬的面试关卡後才被录取的
algorithm + system design + culture fit
虽然我对目前公司很满意
但不可否认我能走的路的确是比他窄了非常多
同是非本科，112和115就有这麽明显的差别
何况本科毕业vs肄业?
TonyQ大大的经历或能力，相信板上多数人是认可的
但不得不承认你走的路以本科系来讲，是属於「少数人」会走的路
虽然你多次在文章强调「你自己」用人不看学历，只看能力
我相信的确也如你所说，很多小公司相对来说没这麽重视学历
但还是有很大一部分的公司会看学历
但会有公司嫌学历太高吗?
如果有两个能力相仿的candidate
难道会有人说
「喔，这个人乖乖念完大学太无聊了，我要选另一个读五年然後休学的，有个性!」
我想应该不会吧
楼主今天是只差一科就能毕业
然後现在做的工作只有35k
就算转正能50k，老实说...有很多吗?
为了这工作休学，这个取舍满奇怪的吧?
多花个一学期把学历拿到
配上先前的工作经验
毕业後能谈的机会，绝对比原本多很多
或也可以考虑洗个四大资工硕
老实说对於正常一路读到前段大学硕毕的本科生
毕业後第一份工作薪水就有35k的两倍以上一点都不奇怪
发哥新人就76k了
你说80k还要大神潜力股+主管要说服公司才能领得到?
嗯...，本科生看了大概满脸黑人问号
至於其他的一些论点
比如你自己觉得做怎样的事才有趣
你的金钱观等等
我是觉得这都扯远了啦
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 58.114.218.170 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1598032369.A.33A.html
※ 编辑: as30385438 (58.114.218.170 台湾), 08/22/2020 01:53:48
※ 编辑: as30385438 (58.114.218.170 台湾), 08/22/2020 01:54:43
※ 编辑: as30385438 (58.114.218.170 台湾), 08/22/2020 01:54:58
1F：推 for5566: 虽然我想认同你，但以你的个案来看我倒是觉得是运气或面 08/22 02:01
2F：→ for5566: 试应对的问题，我遇过很多学经历比我强的面试都不太敢开 08/22 02:01
3F：→ for5566: 薪水，或者运气较差去了比较给不起的公司，只是我看他们 08/22 02:01
4F：→ for5566: 还是做得蛮开心就是了，这样也不错 08/22 02:01
不是不敢开，是大部分的公司我连面试机会都没有QQ
※ 编辑: as30385438 (58.114.218.170 台湾), 08/22/2020 02:14:28
5F：→ sc113943: 纯软职缺薪水有办法跟IC比的就那几间而已不是吗 08/22 02:14
我前同事面过某同性交友软体的公司，是满敢给的喔!
Junior就可以破百，调薪幅度也快，他有录取只是後来老婆反对所以没去XD
我也投过两次，都是无声卡就是了
※ 编辑: as30385438 (58.114.218.170 台湾), 08/22/2020 02:18:58
6F：→ sc113943: 我不是说没有而是说数量少啊这位大大。而且IC一间就招多 08/22 03:04
7F：→ sc113943: 少人 Grindr、Mixer这些公司加起来才招多少人 08/22 03:04
8F：推 Wishmaster: 每个人的特质不一样,前段班还是有价的... 08/22 04:58
9F：→ laputaflutin: 原原po背景是只差一个物理就毕业，也就是他早已经 08/22 05:00
10F：→ laputaflutin: 花了四年的金钱与时间来试图取得大学学历，除非有 08/22 05:00
11F：→ laputaflutin: 什麽特殊情况，否则为什麽不确确实实地把学位拿起 08/22 05:00
12F：→ laputaflutin: 来？非要放弃最後一科，还要去挑战那个「可能不会 08/22 05:00
13F：→ laputaflutin: 看学历的可能性」，搞不懂理由在哪 08/22 05:00
14F：→ laputaflutin: 较传统大公司与偏公营单位也都有学历相关的叙薪标 08/22 05:28
15F：→ laputaflutin: 准，为了一个主管口头加薪承诺就思考放掉学历... 08/22 05:28
16F：推 paul800526: 推，如果要肄业，那就要看在肄业前做了什麽，不然就 08/22 07:56
17F：→ paul800526: 乖乖拿学历 08/22 07:56
18F：推 TonyQ: 其实原原po说的是他有差普物，但没说只差一个普物。我觉得 08/22 08:28
19F：→ TonyQ: 这是大家在谈的雷区。XDD 08/22 08:28
20F：→ TonyQ: 另外就我面试上百人，坦白说不会有能力相仿这回事。 08/22 08:31
21F：→ TonyQ: 另外你的例子其实不能当原po反例，因为原po如果非四大，他 08/22 08:32
22F：→ TonyQ: 毕不毕业都不会比你的状态好到哪去。XD 08/22 08:32
23F：→ Cprimer: 交友软体最近应该会有一波逃难潮吧? 08/22 08:42
24F：推 kyuudonut: 不要再牵拖学历了啦 08/22 09:01
25F：→ leo5916267: 不过，我就想明明新创很缺钱，结果开薪水比博弈还夸 08/22 09:04
26F：→ leo5916267: 张，junior 很难有产值给到一百万吧 08/22 09:04
27F：→ TonyQ: 新创刚拿到钱的时候, 为了招募到优秀人员, 会比较敢开. 08/22 09:05
28F：→ TonyQ: 但缺点是後面通常会撑不住, 17 当初就有类似的情况. 08/22 09:06
29F：推 sylviami: 真的觉得实际情况跟乡民说的差很多…面很多家也只有1间 08/22 09:35
30F：→ sylviami: 开到接近百万，但也可能是我太废啦QQ 08/22 09:35
31F：推 smallcar801: 小公司不看学历的原因是知道自己庙小留不住大神 08/22 10:10
32F：→ superpandal: 楼主已经很好了 进了一间不错的公司可以考虑好好做 08/22 10:49
33F：→ superpandal: 事了 其他人只有被凹的份 找藉口不认可你的能力的事 08/22 10:50
34F：→ superpandal: 件都有 08/22 10:50
35F：→ superpandal: 後面没有虚度 力挽狂澜都用户除大 08/22 10:54
36F：→ superpandal: 用处不大 08/22 10:55
37F：→ superpandal: 说真的给人打工终究无法跳出格局 业主虽如果无法自己 08/22 11:03
38F：→ superpandal: 虽然 但最起码跳出格局 08/22 11:05
39F：→ superpandal: 虽然无法自己做出来完整的东西 08/22 11:05
40F：→ superpandal: 某大公司的系统还一天到晚buggy 打个字都很烦 08/22 11:11
41F：推 codehard: 重点在你有没有办法说服应徵人员录取你 一般公司用的是H 08/22 11:26
42F：→ codehard: R 那些人有时间也有能力看出你是否有办法承担工作吗 大 08/22 11:26
43F：→ codehard: 部分都没有 所以他们用最简单的学历筛选 这也是最保险 08/22 11:27
44F：→ codehard: 的作法 至少找来的人不适任也不会被老板怪罪 08/22 11:27
45F：推 codehard: 但是进去以後这个部门会不会因为找了一堆平庸的人做不 08/22 11:28
46F：→ codehard: 成够竞争力的产品 那又是另一个故事了 08/22 11:28
47F：推 TAKADO: 112的学生平均能力就是高啊，我们在补习人家在玩社团办联 08/22 13:01
48F：→ TAKADO: 谊，考试还是看不到人家的车尾灯，这样的人做什麽都优秀学 08/22 13:01
49F：→ TAKADO: 习能力又强，对懒惰HR来说有人帮他先筛过一遍了何乐不为。 08/22 13:01
50F：推 Csongs: 没毕业要看是什麽原因,毕竟这是他自己的事情有没有负责,原 08/22 14:45
51F：→ Csongs: 原po只剩普物就放弃其实给人感觉很糟 08/22 14:45
52F：→ Csongs: 另外不否认学历好也蛮吃香的,但有些连履历都有错字的,我连 08/22 14:47
53F：→ Csongs: 面都懒得面 08/22 14:47
54F：推 codehard: 面试人也是要成本的 会想省成本无可厚非 一打开104上百 08/22 15:33
55F：→ codehard: 件履历两三天也看不完 更何况是找人来谈 想找个助理帮 08/22 15:33
56F：→ codehard: 忙初步筛选也是合理 但是你会不会在助理这关就被筛掉 08/22 15:33
57F：→ codehard: 有学历的优势在这就出现了 08/22 15:33
58F：推 codehard: 不过 这也仅止於新鲜人 如果是相关领域有多年经验 在找 08/22 15:37
59F：→ codehard: 人困难的情况下 那基本上还是会找来面 这个人力市场主要 08/22 15:37
60F：→ codehard: 还是看供需 08/22 15:37
61F：推 k306zxzx: 推 08/22 16:12
62F：→ viper9709: 推~此篇中肯 08/23 01:37
63F：嘘 ladyboy99: 你工作算认真的话 经历在CV都摆不下了 还放几百年前的 08/23 13:40
64F：→ ladyboy99: 学历? 08/23 13:40
65F：推 GoGoJoe: 哪个效用大履历表摆哪个，没规定经历全放上去。 08/23 17:25
66F：推 TonyQ: 好啦 我自己帮 paint 推个文免得他尴尬 08/23 23:51