作者NCTU5566 (交大彭于晏)
看板Soft_Job
标题[心得] Playsee面试心得
时间Tue Dec 24 11:17:53 2019
代PO
以下是朋友面试发生的事情
1. 投递该公司Jr. 前端和後端职缺
该公司HR致电时表示可以两个都面，上机考选择React或Golang即可
我表示我不会Golang但有接触过React
选择React比较好表现自我
但是面试当天被安排考Golang
我在他们没有架设好的环境打开线上IDE开始看Golang怎样宣告变数
最後都写成pseudo code
2. 面试当天HR主管一进来连自我介绍都没有就问「你有什麽想问的？」
（所以HR到底叫什麽名字到面试结束我都不知道怎麽称呼她）
朋友询问能否提供薪资范围和工时
HR表示
【薪资】要问CEO
【工时】弹性上班，没加班费
其他福利比照劳基法你可以上104看
没有问题的话等等上机考会考Golang
我这时候纳闷的问：
「不好意思我大老远花了时间坐车坐了三小时跑来现场能不能给我个范围
例如新人起薪N大概是？或者大部分的人都几点来上班」
「另外为什麽我的上机考会是React变成Golang
跟当初电话中HR讲的不同」
HR直接说
我认为你的态度不适合我们【新创】公司
你好像都一定要有个明确规范
另外你不应该说出像「我大老远坐车坐了三个小时过来」的话，让我感到你的态度很不友
善
我可以付你车马费，这部分公司出钱，你可以直接终止面试
我可以付你车马费，这部分公司出钱，你可以直接终止面试
我可以付你车马费，这部分公司出钱，你可以直接终止面试
我心想
没办法谈薪资范围就算了
问大多数人几点来是想知道大多数人的作息
上机考从React变成Golang我真的很错愕
又遇到人资直接说我没有「新创特质」？
我想请问什麽是「新创特质」？
是包容这一堆与电话中讲的内容不符的面试吗？
之後我先跟他道歉就我说出「我大老远跑来」的部分
并把话题转移到公司愿景
如何跟FB和IG做出差异化等等
请他说服我为何不使用FB和IG而是Playsee等等
3. 硬着头皮上机考，途中想上厕所
对在对面会议室开会的HR主管示意後自己走出去
回来时按了两次电铃提醒公司帮忙开门
第一次直接秒挂，而且门没有开
第二次接通後才有个工程师跑来开门，该位HR主管仍然继续开会
我那时心想该不会一直没人来开门我会按电铃到他们开会结束？
上机考时间是1.5小时
但我自己是等到他们开完会才有人过来
此时也早超过1.5小时了
（他有说上机考会额外给我时间因为我上厕所，这边我很谢谢他，但依我的情况给我一两
天练完Golang我可能才写得出来吧）
4. 他们会议结束後匆忙一个後端主管来检讨上机考
主管人蛮好的，说虽然我知道你不会Golang但我尽量听你的思路
这部分我给这主管肯定，非常友善
但我也表达很惭愧我「很无奈」写这种烂code给主管看
检讨完後有另一个主管进来
但他只看看履历和询问工作未来规划外没有互动太多
然後我跟主管们说我想跟刚刚那位HR聊一下表达歉意
请他们帮我再找他过来
5. 最後跟那位HR再次致歉意表达也许刚刚言语太过尖锐
他再次表达你刚刚不应该说「我花了时间来」这种话
也表达「你一直有叹气的动作」
第一段我跟他致歉，这是我的不对，我的用词的确可以修正
但第二段我必须说，我有「恐慌造成的过度换气症」
而造成恐慌的原因就是「整场面试都让人搞不清楚到底发生什麽事」的状态
这部份身为患者我要表达「严正抗议」
之後请HR给予面试上建议
我也对公司这样让人不清楚流程的面试提出一些「建议」
结束後便离开南港，但我也知道十之八九不会有後续消息了
【懒人心得】
a. 联络的HR讲的面试内容跟现场的HR实际执行的不符（尤其是上机考的部分）
b. 现场HR説他并没有实权讨论很多内容
c. HR直接表明面试者态度不适合「新创」公司
请受试者可以拿车马费直接终止面试
那为何又执意要把人约到现场面试不先透过视讯？
「新创」公司应该对视讯面试有更大的「宽容」才对吧？
d. 「新创」或许可以当作小疏漏的理由，但不是「免死金牌」
【如何准备面试】
1. Golang请准备好
2. 请跟HR确认你到底现场面试的内容会是什麽
3. 请自己准备好自己的环境，因为他们的电脑只是台Mac mini公用机
没有架设好环境而且萤幕还会闪烁
4. 请有「新创」心态包容一切缺失
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※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.159 台湾), 12/24/2019 11:20:23
1F：→ robler: 自以为了不起，一副高高在上态度的HR 造就一间拉基公司12/24 11:28
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.159 台湾), 12/24/2019 11:31:15
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.159 台湾), 12/24/2019 11:32:24
2F：→ hero32036: 好险没去面12/24 11:38
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/24/2019 11:41:07
3F：→ joecheng: 这间hr真的烂12/24 11:40
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/24/2019 11:48:37
4F：推 ian90911: 感谢分享12/24 12:04
5F：推 vavamos: ……帮高调12/24 12:27
6F：推 DarkIllusion: 看来这间公司有很糟的HR12/24 12:27
7F：推 cokellen: 这种HR不用客气跟它道歉，自以为是....12/24 12:29
8F：推 fishfish1314: 蛤 不是应该当下走人吗12/24 12:40
9F：推 cominlin: 恭喜HR 赶跑了大量有能力选公司的工程师们12/24 12:45
10F：推 alihue: 这个 hr 不晓得新创有人要去面就要偷笑了12/24 12:46
11F：→ tedmax100: 好险没去面，有接到邀约12/24 13:03
12F：推 bjk: 112/24 13:36
13F：推 sirius65482: 道啥歉 是我就直接走人了12/24 13:54
14F：推 kkk003: 感谢分享 大大辛苦了12/24 13:56
15F：→ yuanruo: 面过一家HR等主管来面~等20分没人来我就闪了. 还道歉....12/24 14:16
16F：→ bndan: ...颇意外面HR会有这种事=_= 真的蛮特别的...12/24 14:27
17F：推 neo5277: 哈哈哈还好我没去 12/24 14:28
18F：→ ken12: 太雷了吧!12/24 15:28
19F：→ honochung: HR直接开宗明义说你不适合了 你还浪费时间继续面试= = 12/24 16:19
20F：推 G888888: 我也有收到 考虑要不要去道歉一下12/24 17:12
21F：推 chi972121: 帮高调12/24 18:54
22F：推 pandajohn: 收到邀约 没去+1，看来很缺人哦 12/24 19:09
23F：→ afg12: 其实不懂,为什麽要道歉 问福利跟薪资不是很正常吗12/24 19:11
24F：→ fightmz: 我觉得求职者都太卑微，明明是资方的问题 12/24 19:33
25F：推 marujojo: 我想应徵这家公司的HR12/24 19:38
26F：推 jammy50605: 什麽鸟HR....12/24 20:20
27F：推 LuLuCow: 帮高调12/24 21:18
28F：推 FinanceBrain: 没专业的HR，什麽都104看，请你核薪保劳健保的?12/24 21:23
这部分有点描述不好 他是说你"可以"上104看
原文从 你自己上104去看 更正成 你可以上104看
描述不好抱歉
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.179.209 台湾), 12/24/2019 21:38:59
29F：推 b85040312: 我觉得回叫人自己去看的公司很不可取，不管语气如何12/24 21:44
30F：→ b85040312: 会12/24 21:45
31F：→ dodomonkey: 看这间徵才很久了12/24 22:29
32F：推 TristaW: 很久前面过，不过那时是面 PHP，没想到现在还有上机考环12/24 23:03
33F：→ TristaW: 境的问题…12/24 23:03
34F：→ TristaW: 忘了说我那时也是 MAC mini XD 12/24 23:03
35F：→ vencil: 开头HR的表现就表示不用花时间继续了12/24 23:14
36F：推 LonelyMan: 公司的门面就这样...唉...真是新创啊！ 12/25 00:41
37F：推 nniouu: 当初接HR电话就觉得超雷，还好没去面试12/25 00:51
38F：推 becca945: 你不会写Golang 不适合他们公司12/25 00:54
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/25/2019 01:13:44
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/25/2019 01:21:25
39F：→ superpandal: 看来出现一间糟糕的公司 XD 12/25 06:34
40F：→ superpandal: 战语言、框架、系统 coding style都可以战 这就是业 12/25 06:35
41F：→ superpandal: 界 12/25 06:35
42F：→ superpandal: 好加在没面过 12/25 06:37
43F：推 EPGo: 去年面过一次 无声卡，寄信问原因没回应，最近又邀约面试， 12/25 06:43
44F：→ EPGo: 弄的我好乱啊12/25 06:43
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/25/2019 08:09:59
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/25/2019 08:14:27
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/25/2019 08:43:06
※ 编辑: NCTU5566 (42.73.132.231 台湾), 12/25/2019 08:44:27
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.18 台湾), 12/25/2019 09:51:25
45F：推 loadingN: 改标题 你是不是怕了 12/25 09:54
是
我只是个找工作的新鲜人
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.18 台湾), 12/25/2019 10:05:44
46F：→ robler: 要改标题你乾脆删文算了 12/25 10:02
47F：→ robler: 不想写公司名称就只是单纯的在抱怨 自己FB发一发就好 12/25 10:03
抱歉
我改回来了
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.18 台湾), 12/25/2019 10:07:47
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.18 台湾), 12/25/2019 10:08:17
48F：→ rok123kk: 太气了8 一直编辑文章XD 12/25 10:10
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.18 台湾), 12/25/2019 10:13:58
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.18 台湾), 12/25/2019 10:17:49
49F：推 cphe: 不用担心，这种咖不会有什麽影响力可以影响你找其他工作的 12/25 11:13
50F：→ cphe: 很多公司HR的重要性不高，他再想黑你也没用 12/25 11:13
51F：→ OhNo386: 要是我直接当面走人 懒的跟他543 12/25 12:57
52F：→ OhNo386: 跟他说话是在浪费生命 12/25 12:58
53F：推 bnd0327: 新创真的很猛耶 12/25 14:55
54F：推 BlueAC: 哇 12/25 17:17
55F：推 honestyer: 好险,没去面试 .. 12/25 17:48
56F：推 pkro12345: 一进来就说有什麽想问的也太烂 不是都最後才问的吗？ 12/25 18:17
57F：→ pkro12345: 这专业… 12/25 18:17
58F：→ fj520: 有收到面试邀约 好险没特别请特休去面 12/25 19:17
59F：推 bab7171: 台湾新创别去 除非真的没工作 12/25 21:43
60F：嘘 cd12631: 这种HR 你还跟他抱怨 直接呛爆走人啊 也搞得太卑微了 12/25 23:03
61F：推 expiate: 你还太年轻，hr都这麽说我就拿钱走惹还道歉? 12/26 04:50
62F：推 advk: 很烂的面试体验耶 12/26 08:50
63F：推 Abhoth: 遇过类似态度的新创+1，还代理google服务 ~ 12/26 10:06
64F：推 RDS10: HR真的惨 直接搞黑整间公司 12/26 13:07
65F：嘘 akdong: 之前约电话面谈被放鸟 12/26 14:20
66F：嘘 ruthertw: 哈哈哈,跟某做电音设备的假新创公司有的比~ 12/28 08:07
67F：嘘 ruthertw: mitjobs好像非常喜欢聚集一堆这类型的公司?! 12/28 08:10
68F：嘘 wjguo: hr 这就是你的平台 12/30 07:44
69F：嘘 geniusw: 被删推文 不过算了 12/30 12:57
您好，我没有故意删除任何推文
若是在我编辑时误删您的贴文麻烦您来信告知我会再补上
也在此跟您说抱歉
※ 编辑: NCTU5566 (111.251.178.47 台湾), 12/30/2019 17:38:49
70F：推 ankala: 台湾新创都活不到几年就挂点的 傻子才去 01/01 14:34