18cm, 年薪2500万新台币的各位好，新鲜大学毕业生本人分享最近的面试心得，兼第一次 ptt发文，今天终於突破发文限制(登入100天)了。 电脑打字贴到手机发文，排版要是跑掉了我想就...给各位训练眼力。 大纲： 1. 面试分享（笔试、面试、心得) 2. 个人资讯 3. 其它(时间、履历、事前准备) 4. 规划请益(?) 先说结果：都没录取跟无声卡，这是从2019/9/1月到2019/10/2面试五。 全部都是用104去投跟连络的，原本锁定的职缺是iOS，中途新增C#，所以会有iOS、C# .N et、混合的公司。 这之後找工作就只会继续找iOS相关的。 以下是用时间排序的： 1. 【精诚随想】 应徵职位：原本是投递【欢迎毕业生】的职缺，後来面试为iOS职缺。 职缺名称：iOS App 工程师 投递方式：透过104投递履历，投递後一个礼拜HR电话联络。 事前调查：精诚随想是精诚集团的子公司，跟精诚资讯不同公司。面试前要求做出一个计 算机App、交公司履历。 #面试： 做完测验之後没多久来了一个蓝衬衫的面试官跟白T的工程师 先从自我介绍开始。面试官询问履历上的实习经历，并询问实习内容、技能、是否有找寻 其它非iOS缺，并展示履历上的作品说明功能。 再来是说明计算机App作业的设计，主要解释架构、实作时间多久。 工程师向我说明工作中常用StoryBoard and xib，因我在作业中是用纯code制作介面。 工程师问如果改成StoryBoard能吗？我说明当初学习时，StoryBoard用到後来有点*火大* 就不用了，但可以列为选项(改xml) 由於作业的时程因素提到架构中保留的部分，是关於学校基哥的程设作业(大数)，面试官 就顺便说明跟学校有建教合作（实习生） 工程师询问我MVC, swift的问号跟惊叹号用途，说明开发上多数使用MVC。 面试官请工程师离开，跟我说明公司的职缺跟内容： 公司主要是做金融跟证券相关App，各缺一名ios App工程师，客户通常都是银行金融业相 关。 专案类型的公司，帮客户开发程式、开发完之後继续维护或是转移专案给客户，其中Stor yBoard或是xib也是应客户要求。 新员工的头两个月会有教育训练，一人配一台iMac。 使用git做版本控制，公司内部使用 gitlab。 obj-c 跟 swift 使用情况约 1:1，新专案都会使用swift开发，其中有提到应客户需求也 会使用 React Native. 公司有专门的後端以及Android team. 公司一个小组8个人，SA会规划架构跟分配工作，每个礼拜五会code review等等。 责任制但最晚晚上7点公司都下班。 面试官有问学校的教课情形，询问学校是否有教iOS开发(回覆没有)。 #结果： 两个礼拜後通知未通过面试。 整个流程约2个半小时。 #心得： 性向测验在听从团队建议跟个人的题目会被标注为必须回答。 以第一次面试来说，我的表现真是差。 2. 【帝伦科技】 应徵方式：HR透过104邀请。 职缺名称：软体工程师。 事前调查：职缺需求是python跟obj-C，原因是客户使用python自动化测试跟在Mac操作， 公司有特别注明会出差。 公司官方网站是脸书纷丝专页...庆生、尾牙、烤肉等等，没什麽介绍这家公司。 在tech job有徵才文才了解到职缺内容，都在台北的大学博览会徵才，四大去满几个月会 送iphone X。 #测验： 面试官先给obj-C考卷後来给了C# WPF考卷。 #面试： 面试官多次询问我是否对於此职缺感兴趣，之後很快结束面试。 ＃结果： 当下我表示没有兴趣，跟想找的的职缺方向不合。 整个流程约1个小时。 #心得： 进出大楼的访客一定要写名称、手机、出入时间、身分证字号，我离开前狠狠地涂掉身分 证字号，警卫还有点凶。 公司环境就是一般AO系统家具，员工使用macbook pro开发程式，有些是用Windows系统。 WPF考卷说实在不难，太久没使用写起来卡卡。obj-c则是都不会。 3. 【万海航运】 应徵方式：HR透过104邀请。 职缺名称：Java/app软体工程师 事前调查职缺可以在tech job中查询到Java软体工程师，职务需求很多。 要缴交的人事登记、生涯规划等等。 公司有招募刚毕业的相关科系的新鲜人，看重多益成绩(>600)，104上的所有职缺要求英 文中等以上。 那几天我更新了履历，把 Android App, Java, Python, C#, Windows 加上去，大概下午 就接到电话邀请。 #笔试： 以下测验是同一本纸本，作答90分钟。 英文测验：我以为前面的听力题目是测试用题目，而且播放的内容题号还不对，等他念完 才发现是正式题目。 逻辑测验：狗兔步数、鞋子买卖、图形逻辑、甲乙丙说谎。 时事测验：中美贸易战为主轴，有些题目意思不精确读起来很怪。 软体工程师加考，作答60分钟： 情境问题分析(以前遇到什麽问题、如何解决) 系统开发工作分配 Android App 函数生命周期 ios 相关问题（strong, weak, enum, struct, class, delegate, protocol, Autolayou t, Storyboard 优缺点) Java web framework 是否使用相关套件 问要不要跨足Android App(填写已经跨足) SQL 相关问题(SQL injection, table, prime key, index等等) JAVA 程式码相关(try error finally, System.out.format)，但是题目的程式码非常诡 异。 题目多而且每题空白处有点扁，提早半小时交卷离开，HR表示一个礼拜後会通知。 结果隔天通知笔试通过，然後下星期四中文面试，万海流程跟网路一样，只会电话通知不 会寄email。 笔试流程约2个小时。 #心得(笔试)： 由於时间上的关系，人事登记资料、生涯规划我没有仔细填写，从接到电话到笔试只隔两 天。 笔试的部分，考题让我想起以前高中考试读书的答题感，就加考的部分也写的很快，事後 想不应该提早交，慢慢写要好点。 HR有要求要在公司网站登录履历，我没登录，官网找不到，没登录没差。 #中文面试： 履历有再修改过，进公司前去7-11影印。这次面试包含我有两个人。 这次面试有两个面试官，资讯科(?)的副理跟总理面试，面试几乎都是副理询问问题，桌 前有三角牌。 面试之前递上刚印的履历，开场就是自我介绍(3~5分钟)，因为是跟职缺相关，提到相关 技能总理都会有反应。 副理有提到大学读了五年，解释大概什麽原因(家庭因素、大学在干嘛) 询问我的履历上的作品、有没有上架、开发时间等等。 如果选择其它公司，会是因为什麽原因，我回答「技术精进」之类（我在人事表上填写「 发展性」） 总理多次询问Android App的情况，总理蛮在意会不会开发的。 总理依据我的笔试填答状况，我的SQL基本空白，我说明学校资料概论是选修。总理说 SQ L 跟 Restful Api 等说可以进来再学习。 副理问期望薪资写 59000 的原因，我说是因为职缺写底薪 54000++，面试官喔～底薪加5 000喔～～～(笑) 副理说新鲜人会从起薪 42000 开始(好像有说最高?)，我说业界「单」给 iOS App 软体 工程师，会给约 45000，我希望有 45000。 面试流程用了 25 分钟。 ＃心得(中文面试)： 我想面试官之前面试的应徵者大概不开发Android App吧，总理对会不会开发 Android 有 很大的反应。 从其它职缺来看，42000是万海公司给新鲜人的最大区间值，副理直接表示42000，我是开 心的。当下那样回答完全没多想任何事情。 最後我觉得我的提问太少以至於我没充分了解职务内容。 整体气氛非常和谐，目前面试最顺利的一次，总理说我可爱 #结果： 超过两个礼拜，当作无声卡 4. 【纬德科技】 应徵方式：HR透过104邀请。 职缺名称： .Net 工程师 事前调查 要打一份技能表，帮自己评分技能熟练度。 #面试： 面试官递给我他的名片，过程比较像是在聊天，没有自我介绍。 面试官很早问什麽时候可以报到。 #结果： 无声卡。 #心得： 这次面试我讲话有点小声导致鸡同鸭讲，另外面试官也是元智的。 专案公司的缘故，使用 .Net 跟 C# ，但使用技术很多。 面试完当下就知道不会被录取。 5. 【国泰金控】 应徵方式：HR透过104邀请。 职缺名称：软体工程师 事前调查不限制科系，要登录履历，学历不限。 #测验： 一开始有性向测验、逻辑测验、英文测验，可以随时查看分数，用IE测验。 (当下就想到改个答案再看分数可以知道正确与否) #面试： 过程偏向是以自制履历上的自我介绍再衍伸聊天、个性特质的面试。 有提到有使用k8s, docker, CI / CD, .Net Core 3.0, Scrum, Angular 8.0 等等。 无经验的进来学习，两个月内通过就可以工作。 #结果： 隔天婉谢信。 #心得： 面试官点问我觉得「为什麽工作」，唯一的一个我不太知道怎麽回答的问题。 #总结： 做过很多网路面试相关查询，但依然有面试後，才有办法知道需要改进的部分。 一开始以为每家公司都会白板题、演算法、英文自我介绍、洗脸、看学历，但都以了解个 人特质为主。 反而我感觉我自己是最介意自己能力、学历等等，而不是面试官。 自制iOS履历可能有用，但仅限找iOS职缺，制式履历相对比较不凸显技能。 我想面试的最大问题是我自己个人特质上的关系，有部分是因为自制的履历被认为是找iO S职缺，但是不是真是这样我不晓得。 很多面试官会问实习，但是作品就不怎麽问。 一个月面试五间太少，我自己也觉得不太积极。 ======= #个人资讯： 私立元智大学资工系，延毕一年(2014/9/01~2019/6/29)。 大学 GPA 2.9 / 4，班排 125/158。大一上被二一，大一下靠停修避免二一，大二上被二 一，之後没事。 新制多益裸考745分，手写口说不好。 实习一年，在台北南港汉龙资讯。 自学iOS约一年多(cs193p 跟 Let's build that app)。都是找免费的教学，不敢说学的 很积极。 LeetCode Easy 累积20题，主要是研究写法跟要求100%。 LeetCode Medium 累积2题，看了好几题觉得写法只有一种。後来因为其它考量转而复习 资工课程。 退伍之後(2019/8/23~)开始面试。 ======= #其它 关於履历： 最一开始的履历是使用cakeResume制作，用大学做的玩具当作作品附在履历上。 後来舍弃不用cakeResume有几个原因：印出来空白太多、履历上消不掉的乱码(转pdf也一 样)。 所以履历投递都是在104上弄的。 参考ptt文章，自己制一份一页式的履历，下面网址是修改多次後的版本： https://drive.google.com/file/d/1qL9rTrtGXPjvYwq1poMTzcarEXvbRr-5 就在刚刚发现履历某个英文字打错... Android App是学校课程教学、python是基於cs231n需要、C#是因为实习，能力都只能算 是入门而已。 关於实习： 汉龙资讯南港科在网路上的资讯蛮少的，简单说是间稳定正常做公文系统的公司。我实习 期间刚好有高级工程师退休去法鼓山抓宝可梦。公司主要使用VB .Net 关於iOS： 我想会有人问iOS是怎麽学的吧，这部分说明可能会有点杂： 最初的动机是实习时碰到20年前的VB程式码，就觉得未来要用非Windows系统。加上那时 候Windows更新异常勤劳，睡个午觉起来就不能用了。 大四下的某天觉得可以来学习开发iOS App，就在Apple podcast找到cs193p教学。 cs193p一开始是观看2016年的，之後观看2017年的版本，後来觉得用StoryBoard拉介面实 在蠢了，就去找Let's bulid that App的纯程式码写介面。 刚开始学swift也没有使用 C# 那麽顺利，没用过tuple、写纯程式码找不到Segue接口、a rray 是 value type、神奇的objc写法等等。 LeetCode 刚好有支援swift，写法上我觉得跟c++差不多，有的时候用c++还比较方便。 最近意识到自学是会有盲点的，就开始加FB ios社团跟人工智慧社团。 ======= #规划请益 最後的最後就是... 在我觉得iOS学的差不多之後，下一步是什麽？ 我自己是有想过研究python跟CoreML、CoreAnimation、直播影像相关、cocoa设计模式、 某个github专案，我不是很确定。 CoreML, python没看过有人特别拿来使用或是职缺特别要求的。 ======= 大guy 4 这样。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.8.195.206 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1570979288.A.E5F.html 人事表上写的底薪当作参考的，打从一开始我就知道没那行情啦，面试官早说就是那样了 。 ※ 编辑: A1091150 (1.162.237.74 台湾), 10/14/2019 16:04:27