这是我们的「公司创办人与公司介绍懒人包」 http://bit.ly/danloktw2 欢迎先看懒人包再看这篇底下的一堆文字介绍 然後很重要的事情是： 我们不是传直销 我们真的不是传直销 我们真的绝对不是传直销 --------- 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 无限拓展科技有限公司 / 82886013 公司地址(填写详细至号): 台北市中山区南京东路一段 52 号 职缺: 前端工程师（Vue） 职缺能力经历要求: 工作内容 1. 跟 PM、相关技术人员沟通需求功能。 2. 与设计师合作，负责网站前端的功能开发。 3. 与後端工程师一同串接 API，开发网页前端互动功能。 4. 优化 Web App 体验和回应速度、提升易用性，并保持良好相容性与扩充性。 5. 撰写相关 Unit Test 与自动化测试，增进产品稳定性与品质。 6. 撰写开发 / 维护过程所需的技术文件。 基本需求 1. 2 年以上相关经验。 2. 具备良好的程式设计习惯，能撰写模组化程式，以提升系统稳定度与扩展性。 3. 熟悉 HTML、CSS、RWD、Javascript、Vue。 4. 熟悉 Web 标准和相容性，编写符合 W3C 标准、相容多种浏览器的程式码。 5. 熟悉 Git 版本控制的工具。 加分项目 1. 有线上作品 (网页)。 2. 参与过开源专案。 3. 有开发过人才媒合、评分评论类型的网站。 4. 有大型网站开发经验。 5. 熟悉 PWA、Electron、Node.js、TypeScript、Firebase、Design Pattern。 6. 熟悉 Unit Test 与自动化测试。 7. 具备前端需求规划与设计的能力，并适时导入新技术。 8. 良好的英文能力，可以撰写及阅读英文技术文件、和国外团队开会。 员工是否需自备工具? (是/否) : 否 工作待遇 年薪 80~100 万，另有专案奖金。 薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月 年终奖金计算方式:全薪计算 工时: 40 每日工作时间: 上班09:00-10:00～下班18:00-19:00，午休(12:00~1:00) 每周工作时间: 8*5=40 加班费制度：比照劳基法 工作福利: 1. 弹性工时：上班时间弹性 09:00-10:00～18:00-19:00，并可依情况申请在家工作。 2. 优於劳基法：进公司满半年有 10 天特休。 3. 与国外团队交流：有机会到温哥华与开发团队以外的成员交流（不强迫，看个人意愿） 公司分红与奖金: 专案奖金 公司介绍: 【公司简介与愿景】 Dan Lok Education 是一个快速成长的全球教育公司，透过提供卓越的商业及金融培训实现影响十亿人的愿景。透过增强财务信心，改变全球数百万人的个人生涯及其职涯。 在过去的日子里，Dan Lok 品牌已经大幅成长到了：YouTube 频道超过 1,610,000 个订阅数、Facebook 粉丝页超过 1,600,000 粉丝、Instagram 超过 1,100,000 个人追踪。 为了支援我们高能见度的社交媒体形象以及我们像大家庭一样的线上社群，我们很骄傲我们有世界级、最前沿的团队，能够对自己的工作完全掌控，并且自豪於持续的学习。 如果你热衷於建构改变全球的技术，而且想要把你的好奇心更进一步提高到如何打造一个超过百万人都会使用的产品，我们正在找前端 / 全端工程师加入我们，成为 Dan Lok 公司的第一支海外研发团队。 我们相信透过创新与创业家精神，我们将会在全球每个城市留下有意义并且持久的影响。 你可以透过 Dan Lok 在 TEDx 演讲的影片，来了解他是如何带给人们不同的思维。 https://www.youtube.com/watch?v=C5dyGh3oMVQ 这个网址里的影片能让你更了解我们团队的目标。 https://www.scalerevenuenow.com/breakthrough-7figures 另外这里还有五部影片可以让你更了解我们的公司文化。 1. How to Hire The Right People https://youtu.be/0CPKg3V5X0g 2. 3 Types of Employees - How to Hire https://youtu.be/kILJN6eu1P8 3. What Type Of Employee Should You Hire https://youtu.be/2SqD_OHAWIk 4. How To Be A Better Leader & What Great Leaders Actually Do https://youtu.be/Q7evARQzVFo 5. How I Hire And Build A High Performance Team https://youtu.be/Tprb5MiRGPw 【我们的标语】 Where Companies And Closers Connect. 【我们需要的人格特质】 一、热忱与创造力：你真的热爱程式设计？你高度重视开发品质？你喜欢学习与分享新技术？比起墨守成规，我们更在乎研究精神。 1. 勇於尝试：不只热爱你的工作，更想要做些伟大、不一样的事情。 2. 解决问题：有独立解决问题的能力。 3. 乐於研究：不排斥接触陌生领域、对新技术有热情，并且具有良好的学习能力、主动积极地将想法实现，而且乐於与其他同仁共享研究成果。 二、态度＞年资：你的态度是否可以被训练？你对我们做的东西是否有信念？你是否乐意去做我们想做的东西？比起工作年资，我们更在乎你的积极主动与学习热忱。 1. 拥有弹性：喜欢新创团队变动快速，以及肩负重任的参与感。 2. 追求极致：习惯自我激励的人，并且细心、真心、认真想把事情做好，而不只是做完。 3. 自我成长：拥有自我成长的渴望、喜爱接触新技术并学习，持续想要为自己成长更多，而不是为了公司。 三、团队合作：最後很重要的一点，你是否愿意对有困难的夥伴伸出援手？比起个人英雄，我们更在乎你是否能够融入团队。 1. 开放的心：具备良好沟通能力以及团队合作精神，知道讨论与沟通在专案执行过程中的重要性。 2. 融入文化：喜爱新创开放自由的工作文化。 3. 具同理心：积极主动相互合作、责任感强，并将之付诸实行的执行力和决心。 【公司特色】 1. 国际化：开发团队以外的成员与客户散布於全球各地。 2. 弹性化：敏捷式开发流程，团队由下向上自主管理。 3. 开放性：组织扁平化，工作文化自由开放，欢迎任何让彼此进步的想法。 人资或徵才联络方式: 请寄信到 [email protected]，并说明是在 PTT Soft_Job 板看到的，谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.21.74.211 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1560444175.A.C46.html ※ 编辑: badhabit (211.21.74.211 台湾), 06/14/2019 00:44:25 台湾的公司今年五月下旬刚成立，为了要组技术研发团队正努力招兵买马中 资金不用担心，政府网站上查到的营业状况已经更改为营业中了，谢谢 已修正，谢谢 欢迎搜寻更多资讯，你可以找到更多关於他是不是骗子的讨论 有人写了一大篇文章来说他是骗子（还冒用 Dan Lok 团队成员的名字） 也有一些人特别写文章、拍影片说他不是骗子 其实 Dan Lok 也很讨厌传直销，也跟大家说千万不要加入 The 5 Big Lies Of Multilevel Marketing https://www.youtube.com/watch?v=IuoC1yfaWuk Why Multi-Level Marketing And Networking Marketing Will Ruin Your Life https://www.youtube.com/watch?v=rQXHt-N8Tno 无中资 ---- 目前我们要做的是一个 SaaS 平台： closers.com 主要是媒合「有产品或是服务想要卖的公司」和「经过培训有足够成交技巧的人」双方 让公司不再需要雇用自己的销售员，可以省下大量的金钱和时间成本 （少了到处徵才、面试、培训、解雇...等等步骤） 有兴趣的话可以看这个连结的第一个影片 26：16 处，有关於 closers.com 的介绍 http://bit.ly/2F6Q5Eo 谢谢 是的，网站预计那时候上线，但那只是针对网站 很早之前就已经有很多公司和 Dan Lok 培训的 closers 合作了，而且制度、流程都运作的很好 只是我们想把它的规模做得更大、更便利，所以要开发这些东西，来加速整个事业的发展 ※ 编辑: badhabit (211.21.74.211 台湾), 06/24/2019 17:36:15