作者zip520123 (SLin HD)
看板Soft_Job
标题[请益] 你还有什麽问题想问？
时间Mon Oct 8 23:35:34 2018
我主要是写iOS的
最近研替刚结束
104跟linkin都更新了一下
陆陆续续透过猎人头面试几间公司
基本上技术的问题会就会，不会就不会
但是结尾面试官会问
「你还有什麽问题想问？」
还真的不知道问什麽
面试的都是新创公司
通常我会问怎麽合作开发的
大部分公司都是用scrum
Review code 之後 merge
然後我就想不到其他问题好问了
想请问各位大大该问什麽问题好？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.231.55.57
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1539012936.A.381.html
1F：推 peanut97: 没有就没有啊。很少面试？ 10/08 23:36
2F：→ BlueBird5566: 咩 10/08 23:39
3F：推 plsmaop: 「你们还想知道关於我的什麽吗？」 10/08 23:39
4F：推 qa17b: 问他等下一起吃饭吗？ 10/08 23:39
5F：推 jack0204: 公司福利/制度/加薪考核/补助/目标/半年跟一年期望之类 10/08 23:40
6F：推 lk2986706we: 如果我有幸录取，那一进去要负责什麽 10/08 23:43
7F：→ loadingN: 问部门有没有正妹 10/08 23:43
8F：推 alihue: 可以问一下跟PM或是主管的任务指派/验收模式，通常可以聊 10/08 23:55
9F：→ alihue: 很久，又不失专业与兼顾闲聊 10/08 23:55
10F：→ zip520123: 问有没有正咩结果没录取一定会觉得很可惜 10/08 23:55
11F：→ zip520123: 问指派跟验收感觉跟问怎麽合作好像差不多？ 10/08 23:57
12F：→ zip520123: 直接约吃饭太直白了吧XD 10/09 00:04
13F：→ zip520123: 考核制度在新创通常都不是很明确 10/09 00:07
14F：推 sorryla: 考核不明确才更要问啊... 10/09 00:21
15F：推 Deltaguita: 说真的，这只是很制式的习惯性问答，没有一定要问什麽 10/09 00:23
16F：推 agogoman: 可以问: 你有期望面试者问哪些问题吗? 10/09 00:32
17F：→ BlueBird5566: 没啥特别想了解的 就不要问了 说你都有做功课了解 10/09 00:37
18F：→ BlueBird5566: 通常会问你还有什麽想知道的 表示他对你没疑问了 10/09 00:37
19F：→ BlueBird5566: 也不知道要跟你说什麽了 就是一个要做ending的时候 10/09 00:38
20F：→ BlueBird5566: 如果没有特别想问的 就最好不要硬问硬聊 10/09 00:38
21F：→ BlueBird5566: 根据我经验 之前聊了一两个小时的面试 最後都无声卡 10/09 00:38
22F：→ BlueBird5566: 因为对方会觉得你问题很多 毛很多 话多 意见多 10/09 00:39
23F：→ BlueBird5566: 反而是没问问题的都拿到offer.. 正所谓言多必失啊 10/09 00:39
24F：→ BlueBird5566: 面试那种场合 除非你确定你一开口就能展现你的优点 10/09 00:40
25F：→ BlueBird5566: 不然少说话反而是好事 尤其是口条差的人 更不应该 10/09 00:40
26F：→ BlueBird5566: 把自己缺点展露出来 本来90分可能会因为多问了问题 10/09 00:41
27F：→ BlueBird5566: 变70分 在多求职者的情况下 你就输给别人了 10/09 00:41
28F：→ BlueBird5566: 这就像看到正妹 会心动 但对方一开口你就倒胃口 10/09 00:43
29F：→ BlueBird5566: 除非很肯定一开口就会加分 没加分就不要轻易开口 10/09 00:44
30F：→ BlueBird5566: 就跟你写程式一样 不要写多余的code 画蛇添足 10/09 00:45
31F：→ BlueBird5566: 简单四个字 「见好就收」 10/09 00:46
32F：推 vi000246: 有次面试驻点的 还真没什麽能问题 对方还很讶异 10/09 00:47
33F：→ vi000246: 通常面试这题是一定要准备 必问的 10/09 00:48
36F：→ newversion: 你听过安丽吗? 10/09 00:53
37F：推 lturtsamuel: 你还有什麽问题想问 10/09 01:01
38F：推 del680202: 抛出这问题带表面试官想结束这次面试了 你还问一堆 10/09 03:13
39F：→ del680202: 只会让面试官反感 10/09 03:13
40F：→ jack0204: 面试官有时候会想知道面试者在意的有那些事情/技术 10/09 07:58
41F：→ jack0204: 有的时候一问就发现面试官会对某些技术理解错误 10/09 07:59
42F：→ jack0204: 像CI/CD就是比不上纯手动，备份一定要整档压缩备份 10/09 08:00
43F：推 Csongs: 是不怕你对公司有什麽不了解的，可以当年询问 10/09 08:09
44F：推 crossdunk: 通常会问这个问题是想问你对公司有什麽非技术方面的问 10/09 08:50
45F：→ crossdunk: 题吧 10/09 08:50
46F：→ crossdunk: 可以了解你在意什麽，想得到什麽，什麽是你讨厌的 10/09 08:51
47F：→ AvatarH: 问面试官在这家公司的经历，以及他三年内的期望值。 10/09 08:58
48F：→ AvatarH: 问面试官对此职缺的未来发展的期望和规划。 10/09 08:59
49F：→ t64141: 技术/流程/考绩/团队运作中挑在意的点问，能问的很多 10/09 09:25
50F：→ t64141: 通常面试前我会列一张A4，边面试边确认，最後阶段再把漏 10/09 09:26
51F：→ t64141: 掉的部分问一问 10/09 09:26
52F：推 APTON: 有遇过公司把SVN当FTP用。每个资料夹的档名里面都是YYYYMMD 10/09 09:26
53F：→ APTON: D 10/09 09:26
54F：→ APTON: 再那之後就开始会问对方关於软工或开放的想法或习惯 10/09 09:26
55F：→ t64141: 多聊的话一场面试两三个小时都很常见，进错公司的机会也 10/09 09:42
56F：→ t64141: 更低 10/09 09:42
57F：推 h866: 极推蓝鸟大，中肯，通常决策录取不会反覆想的很深，更不想 10/09 10:18
58F：→ h866: 花时间在这事太久，所以少说 = 多对，你就采取硬上先吃(x)， 10/09 10:18
59F：→ h866: 先有offer(o) 再说 XD 10/09 10:18
60F：推 meowyih: 我都直接问公司平均下班时间是几点，不跟他客气的 10/09 10:26
61F：→ testPtt: 生活起居 我通常会问公司有什麽吸引人的 10/09 11:02
62F：→ testPtt: 讲不出我就不会去 不过通常不讲也是没希望你去 10/09 11:05
63F：推 jack0204: 问很多还是能拿到OFFER阿，不问清楚真的进去了也待不久 10/09 11:27
64F：推 lordmi: 我自己的面是习惯是拿这题让求职者加分啦，当然你也可以 10/09 11:43
65F：→ lordmi: 放弃，毕竟有可能扣分。但，选人是看全部不是看加分 10/09 11:44
66F：推 mathrew: 因为面试管词穷了 10/09 12:43
67F：→ pinewolf: 面试官想知道面试者的积极度 是否想更了解该公司 10/09 14:36
68F：→ zip520123: 所以没问题就直接结束就好 10/09 14:37
69F：→ zip520123: 平均下班时间这个问题不错 10/09 14:43
70F：推 brianhsu: 我後来都会问软工 / 开发习惯 / 专案管理方式这些。 10/09 18:30
71F：→ vi000246: 问下班时间不准 那些很操的公司都有一套饰词了 10/09 19:12
72F：→ zip520123: 不然问「你这几天都几点下班？」「下班後有运动或是其 10/09 20:10
73F：→ zip520123: 他兴趣？」之类的 10/09 20:10
74F：推 tennyleaz: 请问你昨天几点踏进公司，几点出公司门？ 10/10 11:15
75F：→ tennyleaz: 请问加薪规则？ 10/10 11:15
76F：→ tennyleaz: 你手下考绩最差的人去年拿多少钱？ 10/10 11:15
77F：推 popbow: 面试是双向的 10/10 11:54
78F：→ bndan: 面试的重点是"让自己进到自己当下状态认为OK的公司"拿offer 10/11 12:57
79F：→ bndan: 重要 但是让自己进到自己期望的环境才是目标... 10/11 12:58
80F：推 APTON: 推楼上 10/11 23:04
81F：→ zip520123: 没错，要确认公司环境是可以让自己成长的地方 10/12 08:29
82F：→ shooter555: 应该是面试官没话题了, 想问什麽就问吧 10/16 11:52
83F：推 annedoo: 团队分工方式/工作流程/用什麽专案管理或沟通工具 10/22 20:26
84F：推 annedoo: 为何有这个职位，是原本有人离职还是团队要扩张 10/22 20:30