Change log - 2018/12/25：此徵才内容已失效，包含上一则 change log 的後半段， 感谢各位曾经投过履历和远道而来面试的人！ - 2018/12/24：招募暂停，若您在 2018/12/16 之後投递履历， 我们会并入下一次招募作业，谢谢您！ 公司名称、统编与简介 英属维京群岛商麻吉一七股份有限公司台湾分公司 24799384 17 Media 创立於 2015 年，旗下最知名产品「17 直播」， 无论是明星艺人、各领域名人、网红或素人，皆可透过 17 直播分享生活点滴和 观看节目，让全世界的人即时观看、串连分享并参与互动。 公司地址 台北市信义区信义路五段 2 号 6 楼 职缺 前端团队系统组目前有 9 位工程师，本次要再招募 1 位， 前端工程师，或者资深前端工程师皆可， 依照您的经历和意向来决定负责开发对外产品，或者内部系统 职缺能力经历需求 前端工程师必要条件 - 1 年以上前端相关工作经验 - 熟悉 JavaScript、CSS 与 HTML - 前端 framework / library 的使用经验 - 团队合作与沟通能力 资深前端工程师必要条件 - 精通 JavaScript、CSS、HTML 与浏览器运作 - 善於撰写恰如其分且易读的程式码 - 相容主流浏览器的前端整合开发经验 - 前端 framework / library 的使用或开发经验 - 熟悉 git 操作，了解多人共同开发流程 - 良好的团队合作与沟通能力 加分项目，皆为 Nice to have，并非招募的首要考量条件 - ES6+ (Babel) - React / Vue 以及其生态系 - styled-components / SASS - GraphQL - Jest、Enzyme - webpack - Node.js 薪资范围 - 前端工程师年薪 70 万新台币以上 - 资深前端工程师年薪 100 万新台币以上 - 年终以全薪计算，保证 2 个月 工时、休假与加班费制度 - 每日工作时间 09:00 ~ 10:00 至 18:00 ~ 19:00，弹性上下班，午休 1 小时 - 每周工作时间 8 x 5 = 40 小时 - 不鼓励加班，但若因时程等因素需要加班时，加班费依劳基法计算 - 周休二日，依国定假日休假 - 全薪休假每年 30 天 (特休 + 弹性休假) - 全薪病假每年 12 天；女性同仁有额外 3 天全薪生理假，共 15 天 - 生日假每年 1 天 - 其他类别的请假比照劳基法 福利与制度 - 每月运动健身补助最高 3,000 新台币 - 每月员工团建补助 300 新台币 - 年度职能进修补助最高 30,000 新台币 - 年度健康检查补助 2,000 新台币 - 中秋、端午礼金 - 结婚、生育和社团活动补助，丧葬抚恤 - 提供免费午餐 - 提供免费零食饮料 - 提供新鲜咖啡豆与胶囊咖啡、咖啡机、奶泡机、茶包、鲜奶、麦片 - 特约厂商优惠 - 提供 MacBook Pro 15"，加一个外接显示器 - 每周一天 Work from Home - 神人队友一起切磋成长 - 不需支援连 Flexbox 都不能用的浏览器 团队工作内容与特质 https://17.live app 开发 - 善用前端技术开发令人喜爱、感到惊艳的 Web app - 直播串流加上高复杂度的状态管理，以及贴心的使用流程，设计架构时需要 你的各种巧思 - 完整重现设计师超高标准的视觉设计、介面和动态效果 - 使用或尝试导入各种最新技术，我们不怕大胆地实验，也坚决会还自己埋下 的技术债 - 以 open source 的高品质开发元件，也同时在频繁上版的环境下高速开发 - 满满的需求和优化目标等着我们去完成，永远都有艰难的挑战等着被克服 https://lit.live app 与它的後台系统 - 一人扛起透过内容创作来社交挖矿的 Web app 与内容审查後台的开发， 孤独但勇敢，团队会在闲暇时陪着你 - 目前唯一使用 Vue 的专案，整个专案都是你的技术舞台，任你发挥 17 app 的後台系统，以及内部营运系统开发 - 为 app 内琳琅满目的功能开发管理系统，从核心功能到边缘工具应有尽有 - 边移动边开火，在业务高速发展的同时，开发 CRM、出帐、入帐、内容审查 等等子系统，以工程技术协助辛苦的营运同仁开拓市场 - 跨国营运的系统，需要考量时区、多语系、分区客制化、金融政策和文化背景 等等，每一次架构设计都是一场惊心动魄的探险 - 古人有云「痛苦太多，收获太少。」在有限的资源下，投入你的细心与用心， 设计真真切切贴近使用者需求的功能，让使用者感到愉悦 - 步步惊心地偿还因爆发成长而留下的庞大技术债，并尽量不要产生更多技术债 - 数个系统多人并行开发时，常会遭遇开发流程不顺的状况，透过软体工程的概念， 持续寻找最佳实践的乐趣 团队文化与影响力的贡献者 - 重视工程精神、团队纪律和自主管理 - 喜欢持续进步的工作氛围 - 乐於与团队互相交流学习 - 重视每一个成员的意见，以及给予反馈 团队成员特质 - 心思缜密的技术硬汉，他们不断挑战自我的极限，目前仍探不出这些家伙的 实力到底有多深厚，有时候还会赫然发现蕴藏了一份体贴在匆匆来往的工作中 - 兴趣使然的音乐协会，这里藏着涵盖业余到顶尖的小提琴、中提琴、萨克斯风、 钢琴、乐团吉他手、乐团死腔主唱和编曲作曲家，欢迎来报名前端音乐协会 - 程式之外的语言交流，团队的沟通不限於中文，还有日语、法语、粤语、印尼语、 阿美语、数种腔调英语，让你的语言交流有深度又有广度 - 类型广泛的乐趣同好，你可以找到一同健身、攀岩、拳击、游泳、足球、桌球、 各平台游戏等运动同伴，以及游戏开发、太空科学、物理、数学、魔术方块、 投资理财、电影和飞航技术与空难的研究夥伴 面试流程 面试前 - 您在确认接到面试通知後，HR 会寄发邀请确认面试细节至您的信箱， 同时会夹带一份 17 Media 应徵人员资料表请您填写，请您在正式面试前回传 - 根据您的履历与意愿，可能会在 on site 面试前，将面试题目以信件回覆给您， 请在信中所希望的时间内完成并夹带回信，将依此评估是否进入 on site 面试。 面试当天 1. HR，约 5 分钟 - 先前请您填写的 17 Media 应徵人员资料表，会在您面试当日印出来请您亲签 2. Frontend Lead，约 2 小时 - 由您花五分钟左右介绍自己与工作经验，尽情展现您有多棒 - 向您介绍我们的团队与工作 - 依据您的个人经历与技能延伸前端相关技术问答，其中可能包含 live coding - 在不涉及营业秘密的前提下，真诚地回答您任何问题 3. HR，约 30 分钟 - 向您介绍公司制度、福利 - 解答您对 17 Media 的各种问题 面试後 - 3 ~ 10 个工作日内通知面试结果 - 录取的後续联系：说明 offer、可答覆时间、报到时间及设备选择等 联络方式 - 您的履历中，除了姓名、连络电话和 email，请尽量不要提供与学经历无关的 个人资讯，例如照片、性别、生日、身高或婚姻家庭状况等，谢谢您 - 请注明信件标题 `应徵系统组前端工程师 - 你的名字`，将您的履历寄至 [email protected] - 若您对「对外产品」和「内部系统」有明确的意向，请在信中注明您较有兴趣的 是哪一个，以助我们做更仔细的评估 - 若您有附加档案，请勿使用 .doc 格式，避免我们试了各种方法都打不开您的档案 - 请留意，若您受邀面试，我们会寄发人事资料表请您填写，其中关於个人资料 会有必填与选填项目 相关连结 https://github.com/f2etw/jobs/issues/435 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.250.139.227 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1538838191.A.D16.html 下市了。现在想想那是一段很特别的经验啊！ 这份徵才文看起来压力这麽大啊？请问原因是什麽呢？ 若您愿意分享的话，请让我有更多角度来反思团队的工作压力是否不大正常。 谢谢～ https://github.com/17media/jobs/issues/2 有的，请参考上面的连结。 不过由於这份未完全符合版规， 因此请略过 Staff 和 Engineering Manager 的部分，谢谢！ 关於薪资水准的部分，这里一起回覆。 我知道起薪是一个重要的指标， 我自己在找工作看职缺的时候也很注意起薪从多少开始， 也由於过往许多求职经验，会遇到一些起薪等於核薪，或者想杀更低的状况， 相信这些经验不少人也遇过，因此从过往经验带入起薪等於核薪的假设，我感同身受。 不可否认的，我也曾遇过完全符合期待， 或者尽量去逼近我的期待的公司， 这些公司表达出对於人才的看重， 在公司财务规划可及的可能下尽量去满足求职者， 让我看见仍有一群人在为这件事情做出极大的努力， 想改善台湾软体业的环境。 在我开始坐在另一侧做招募之後， 我可以决定我要选择什麽， 我选择追寻那些令人敬重的前辈， 在我可以做到的范围内把 candidate 的能力尽量挖掘出来， 展现他最好的一面，让我可以清楚地向 HR 建议核薪的方向。 招募的必要条件没有对齐工作内容的难度， 因此若没有做过，或不知道怎麽做跨国营运的产品，是不影响结果的。 我会在你需要协助的时候，陪你一起面对挑战， 又若你能一肩扛起这些艰钜的任务， 也请给我们一个机会认识你， 并请相信我会尽己所能去为你争取符合期待的薪水。 据我所知目前没有 财务问题总是比较敏感， 我无法直接代表公司回答， 但可以参考看看我们募资相关的新闻喔！ 我能回覆的部分，不能涉及公司的营业秘密， 原因有很多种，我简单列举三个： 1.我不一定知道完全正确的财务状况 2.所有财务相关的资讯，在公司属於最高机密 3.无论财务状况如何，我对外公布的话，公司有权直接解雇我， 对我个人的 credit 也有巨大的影响 希望各位体谅。 我特别喜欢 Ptt 还保有的一个特质， 在於意见表达的广度和深度， 常常可以见到自己从没想过的观点或论述。 一方面也可以帮助我们了解， 从公司外部的视角看 17 时，看到、好奇、在意、困惑的是什麽。 无论是人还是环境， 能够驱使大家愿意表达想法，是一个很棒的特质， 也希望大家珍惜 Ptt 独有的这份美好。 ※ 编辑: No (211.21.182.128), 11/14/2018 11:55:08 ※ 编辑: No (61.216.89.10), 12/24/2018 14:02:31 ※ 编辑: No (111.250.141.5), 12/25/2018 19:14:54