你都点出问题了 就试着解决看看 时程赶到不行 -->>试着挑战看看自己的能力 需求模糊不清的专案 -->>想想怎麽去沟通厘清 各种技术债或不良架构导致的暂解 -->>看你要不要重构或改写 要省时间这一定要解决 不然你时间永远不够 暧昧不明的制度等 -->>这我不知道什麽意思 你可以改变现状成为轻松又可领百万时 我相信你出去就会值更多 真的无法改变的其他因素，那就走吧。最好确认下一个更好才走。 原本以为工程师领个100万应该是很好了 直到我....才发现根本没有上限 只有划地自限 看你要拿什麽筹码谈 ※ 引述《BetaGal (Betagal笑话,曲高和寡)》之铭言： : 大概去年年底 : 在目前这间公司(待了三年半) : 帮我调薪调到破百 : 我知道破百对科技业科班出身的人而言 : 不是甚麽了不起的事情 : 但基本上我只是个半路出家的插班生 : 能够破百真的是还蛮感激的 : 但是从今年初到现在 : 陆陆续续各种杂事蜂拥而上 : 时程赶到不行,需求模糊不清的专案 : 各种技术债或不良架构导致的暂解 : 暧昧不明的制度等 : 真的是让人有点心力交瘁 : 一方面年纪也过30了 : 内心多少开始产生中年危机感 : 毕竟这行业不进则退 : 待在现在的公司 : 虽然薪水上还算不赖了 : 但是几乎把整个生活全部奉献进去 : 即便偶尔能榨出一点点时间 : 脑袋也疲累到无法自我充实 : 我很感激公司 : 但是说句现实的 : 职场上没有任何公司有义务要养员工一辈子 : 哪天怎样了,RD技术如果停留在十年前 : 要再找下一条路都会变得很困难 : 这阵子有陆陆续续在外面试水温 : 得到的offer其实都没有比目前公司来的好 : 年薪大概八十几万吧 : 但可能因为相对市场没这麽竞争 : 工时听起来是没有扯到目前公司这种地步 : 所以很想来问问版上的各位先进 : 是应该要先退一步,求个正常工时 : 充实自己相关的技术再做跃进 : 还是说就向钱看,哪里钱多就往哪走 : 这两条路,怎麽走才会比较好? --

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